【ポーターズ株式会社】【28卒｜新卒3期生】AI×HR×SaaSベンチャーでフルスタックに活躍するWebエンジニア

■ 給与/待遇

・年収：418万円 　- 月給30万円×12ヵ月 　- 固定賞与29万円×年2回 ・評価賞与：年2回 ・昇給：年2回 ▼ メンバー ・上司からのサポートを受けながら、設計／実装／テストなどの業務を遂行する ・開発スピードと品質の両立を意識して、プロダクト価値向上に貢献する 〔年収レンジ〕418万円〜718万円（※固定賞与込／※評価により変動） ▼ マネージャー（Mgr）／プロフェッショナル（Pro） ・メンバーの育成やチームビルディングを通じて開発生産性を高める ・全体最適な技術提案／実装を行う ・チームの技術的な方向性をリードする 〔年収レンジ〕778万円〜1,018万円（※固定賞与込／※評価により変動） ▼ ゼネラルマネージャー（GM）／プロフェッショナル（Pro） ・中長期の事業成長を見据えた意思決定／優先順位付けを行う ・組織全体の文化／開発プロセスを牽引し、継続的な改善を推進する ・プロダクト全体の技術戦略／アーキテクチャ設計を担う ・新しい技術や市場動向を取り入れたプロダクト開発の企画／推進を行う 〔年収レンジ〕1,138万円〜（※固定賞与込／※評価により変動）

■ 勤務先住所

勤務先住所：東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3階 説明会(カジュアル面談)の開催場所：オンライン

■ 勤務時間

個別面談のため、学生様のご都合に合わせての開催

■ 福利厚生

■資格取得支援制度 ・https://aws.amazon.com/jp/certification/?nc1=h_ls 　- 上記の資格を取得された場合は受験料を全額支給。 ■技術向上支援制度 ・技術、ビジネス関連の本は経費で購入できます。 ・外部勉強会参加推奨しています。 ■その他 ・メンター1on1 ・最新スペックのPC支給 ・GitHub Copilotを全員ONにして活用

■ 研修制度

【概要】 「1人1人の育成に向き合う」カルチャーのもと、新卒入社の方が自信を持って業務に臨めるよう、段階的かつ実践的な研修制度を整えています。 入社後はMVVや業界・SaaSビジネスの理解から始め、約3ヶ月かけて基礎を固めた後、7月に本配属。配属後も課題共有や1on1を通じて、継続的に成長をサポートします。 特徴は、役員・GMも研修に参加し、新卒の成長を全社で見守る体制です。早期からディスカッションの機会を設け、「ビジネスとは何か」「どんな価値を提供するか」を自ら考える、オーナーシップを重視した育成を行っています。 【研修スケジュール】 ・4月：MVV理解／ビジネスマナー研修／基礎研修 ・5月：ビジネスモデル理解／IT・SaaS業界理解／人材業界理解 ・6月：ディスカッション／部門ローテーション／役員へのプレゼンテーション ・7月：本配属 ・通期：メンター1on1

■ 月平均残業時間

22時間(2025年度実績)

■ 有給休暇の平均取得日数

10日

■ 定員

3-4名

■ 過去の採用実績

26卒：1名(山口大学文系) 27卒：3名(立命館大学文系/山口大学大学院理系/専門学校)

■ 選考フロー

【選考フロー】 カジュアル面談(会社説明) ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終選考（最終面接） ↓ 内定（年内想定） ※当社に対する解像度を上げていただくため、各フェーズで社員面談を挟むこと可能