株式会社神戸デジタル・ラボ
- 28卒
- 本採用

【関西勤務確定/アプリ開発】技術力はあくまで手段、お客様の課題解決にこだわる伴走型IT企業
ITコンサルタント ・
サーバーサイドエンジニア ・
フロントエンドエンジニア ・
webエンジニア ・
システムエンジニア ・
プロダクトマネージャー ・
プロジェクトマネージャー(PM)
募集概要
業務内容
今回の新卒採用での募集ポジションは下記となります。 ●アプリ/システム開発 ※配属はご本人の希望と経験を出来るだけ考慮し、面談をした上で決定します。 業務内容は配属チームによって様々ですがアプリケーション開発・データサイエンスに関する、上流工程から下流工程まで幅広い領域を対応頂きます。 【仕事内容例】 ●要件定義 ●基本設計/詳細設計 ●新技術導入にかかる検討/検証 ●アプリケーションの開発・実装 ●テスト ●構築したシステムの運用保守 ●新規プロジェクト企画・計画立案 上記以外にもチームの枠を超えた新事業の企画など、自由度高く様々な事に取り組むことが出来る風土がございます。 また殆どの案件がプライム案件であり、客先常駐による業務は原則想定しておりません。
面白み・やりがい
①自由度高く様々なことにチャレンジできる環境です! 社員の「やってみたい」を積極的に取り入れる社風です。 そのため社員発信で始まった事業やサービス、社内コンペなど多種多様な取り組みがあるボトムアップな環境です。 ②社員の成長をサポートする気風があります! 社員の積極的な学習を出来るだけサポートしたいと考えています。 例えば「教育強化費」という制度では、申請が通れば学習のために会社費用で10万円超の講習を受けることが可能です。 また業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。(電子書籍可能) ③本質的な課題解決を追求 KDLでは「お客様に言われたとおり開発する」というよりも、 技術のプロとして、場合によってはお客様の要望を断って「こっちのほうがいいんじゃないですか?」とぶっちゃけで提案することもあります。 ※開発しないほうがいいですよということすらある お客様のためを思った率直なやり取りをすることが結果的に信頼関係の構築に繋がっています。


開催日 ~ 終了日
エントリー締切日
2027年5月31日
求める人物像
必須スキル
ICTを活用して世の中に新たな価値を生み出したいと考えている人
歓迎スキル
学校の授業か自己学習かは問わず、プログラミングを学び開発をした経験のある人
こんな方におすすめ
下記全てもしくはいずれかの考えに共感してくださる方を「求める人物像」として設定しています。 ●「とりあえずやってみよう」とチャレンジできる ●現状に満足せず、高みを目指して行動できる ●他者と協力するために必要な物事を理解し実践できる
このようなエンジニアになりたい方
- エンジニアの組織づくりができるようになりたい
- 技術力を活かしコンサルティングしたい
- 将来的には起業や事業づくりをしたい
- 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい
- プロダクトの企画から携わり、プロダクトを成長させたい
- エンジニア以外の職種とも連携しプロダクトを作りたい
- 技術力を武器にして独立できるようになりたい
- ずっとプレイヤーでいたい・開発現場で開発をしたい
- 技術を極め、技術力でチームを牽引していきたい
このような業務に関心がある方
- 社内外と連携したプロジェクトの統括や管理
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
- 要件定義や設計
- 技術に関する戦略の決定や立案
- 手を動かし、開発力を高められる業務
- フルスタックに開発できる業務
このようなことを就職先に求めている方
- 年収が高い
- 福利厚生が充実している
- 若いうちから裁量権をもって働ける
- 企業理念に共感できる
- 今後事業が大きく成長しそうである
- 研修・教育制度が充実している
- ワークライフバランスを重視している
- 自分でキャリアを選択することができる
- 様々な職種を経験できる
- 社風が自分にマッチしている
- 技術力が高い
- 様々な業種・業界の企業と仕事ができる
- リモート勤務ができる
募集要項
■ 給与/待遇
基本給:25万円 ・通勤手当 ・超過勤務手当 ・深夜勤務手当 ※固定残業代制度は導入しておりません
■ 勤務先住所
神戸本社:兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル ※面談や選考はZoomを用いてオンラインで対応します
■ アクセス
JR/阪急/阪神など各線三宮駅から徒歩7分
■ 勤務時間
フレックスタイム制 標準勤務時間帯 9:00~17:45 (コアタイム 10:00~15:00)
■ 休日・休暇
■土日祝日(完全週休2日制) 年間休日数129日(2026年度) ■リフレッシュ休暇(自身が設定する好きなタイミングで5連休を取ることが出来る) ■年次有給休暇(入社当日から付与/1時間単位で取得可) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■勤続休暇 など
■ 福利厚生
●ハイブリッド勤務 オフィスでの勤務、またはテレワーク(自宅)が選択可能です。 ※関西外からのフルリモートは不可となります ●副業制度 KDLで働きながら他の業務をすることが可能です。 社内でも数名利用実績があります。 ●KDL AWARD 企業理念に沿って特に大きく事業に貢献した社員やチームを社員の投票で決め、半期に1度表彰しています。 ●社長のおごり自販機 社員証を2人で同時にタッチするとそれぞれ1本ずつ飲み物がもらえる特別な自動販売機設置しています。 ●コミュニケーション促進活動 スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を会社から補助します。 ●デジポ制度(ピアボーナス制度) 社員同士で感謝や称賛を伝えあえる用の社内SNSを導入しています。 投稿にポイントを付与でき、もらったポイントをAmazonギフトカードなどに交換可能です。 ●時短勤務制度あり ●1時間単位で使える有給制度 ●勤続表彰制度(5年単位で表彰、副賞あり)
■ 研修制度
●教育強化費制度 チーム・個人の成長やキャリアアップに繋がる講義や研修などの費用に関して、 手続きをすることで会社負担とすることが可能な制度です。 10万円超の講座を受けられている実績もございます。 ●図書購入支援 業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。(電子書籍可能) ●資格取得奨励金制度 資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。 奨励金額が決まっていない新規の資格についても申請し、奨励金対象とすることが可能です。 ●チーム別研修 ●その他有志による自主的な勉強会 ※2週に一度開催される自由参加の『けーすた』という勉強会や、その他突発的な勉強が随時開催される風土があります。
■ 平均勤続年数
10年(2025年度)
■ 月平均残業時間
19.2時間(2025年度)
■ 有給休暇の平均取得日数
12.7日(2025年度)
■ 育児休業取得対象者数と取得者数
【女性】 4人/4人 【男性】 5人/6人 (2025年度)
■ 過去の採用実績
2026年新卒 5名 2025年新卒 8名 2024年新卒 7名
■ 選考フロー
①カジュアル面談 ↓ ②WebESの提出 ↓ ③一次選考(人事面接) ↓ ④二次選考(エンジニア面接) ↓ ⑤最終選考(役員面接)
会社概要
| 会社名 | 株式会社神戸デジタル・ラボ |
|---|---|
| 資本金 | 5,000万円 |
| 設立年月 | 1995年10月 |
| 業界 | web・インターネット SIer |
| 業態 | 自社開発 受託開発(自社内開発) コンサルティング・リサーチ |
| 勤務地 | 兵庫県 リモート |
| 代表者名 | 玉置 慎一 |
| 企業規模 | 中堅企業(100~1000人) |
| 代表者プロフィール |









