【28新卒Webエンジニア】自社SaaS開発|フルスタックに成長|ホテル業界DXを支えるプロダクト開発

サーバーサイドエンジニア

フロントエンドエンジニア

webエンジニア

募集概要

業務内容

中心業務となるのは、自社サービス『HOTEL SMART』の開発です。 現在は需要が高まっているため、チーム一丸となって機能拡張を進めています。 エンジニア起点のビジネス立ち上げにも挑戦しており、ビジネスサイドが立ち上げたビジネスを技術で支えるのではなく、 本当の0→1にチャレンジできる環境です! 【具体的には】 ・『HOTEL SMART』の設計、開発、運用 ※一機能を、先輩エンジニアのレビューやサポートを受けながら、要件定義〜実装・運用まで一貫して担当します。 フロントエンド・バックエンド・インフラ・外部システム連携まで、プロダクト全体に関わりながら開発経験を積むことができます。 【開発チームの特徴】 ・Pull Request ベースでコードレビューを実施 ・チケットベースでタスク管理を行い、開発進行を可視化 ・フロントエンド〜バックエンドまで横断的に学べる環境 ・生成AI(Claude Code)も活用しながら開発効率化を推進 【入社後のフロー】 業務を通じたOJTでしっかりフォローします! 希望者は内定後インターンで入社前からキャッチアップ可能。

面白み・やりがい

【プロダクトの魅力】 業界最多クラスの導入実績を誇るモバイルチェックインシステムです。 SaaSそのものの需要の伸びもあり、事業は急速に成長しており、国内最大手ホテルグループにも導入いただいています。 利用者数は年間約1,000万人、月間60万件の予約トランザクションを処理する大規模なプロダクトで 在庫・料金・複数の外部OTA連携など高い整合性が求められる環境のため、設計品質やスケーラビリティを意識した開発に携われます。 また、ホテル現場で利用される自動釣銭機・スマートロック・PMS(ホテル管理システム)・決済端末・タブレット端末など、 多様な外部機器・外部サービスとの連携も多く、単なるWebアプリケーション開発にとどまらない、リアルとITをつなぐ開発経験を積むことができます。 【弊社開発組織の魅力】 新規サービスが次々と立ち上がるため「自社開発の会社に入社したが、主要な開発をやらせてもらえない」といったことが起こりにくい環境です。 過去の新卒入社メンバーの実績としても、同年代よりも速いペースで成長しており、これから訪れるであろうAI時代でも活躍できる人材に成長しやすい環境です。

開催日 ~ 終了日

エントリー締切日

2028年3月31日

求める人物像

必須スキル

【スキル・経験】 ・学生時代に何らかの開発をしている方 【マインド】 ・勉強する習慣があり、新しいことに挑戦することが好きな方

歓迎スキル

求めるマインド【歓迎】 ・ビジネスサイドにも興味がある方 ・早期に担当も裁量も大きく活躍したい方 ・自分がやったことのない技術領域もやってみたいという方 ・一緒に良い会社を作っていきたい方 ・主力事業の最前線で腕を磨きたい方

こんな方におすすめ

【目指してほしい将来像】  フルスタックエンジニアとして確かな技術を身に着け、ビジネスの立ち上げができるエンジニアになってほしいと思っています。 そのためにはエンジニアとして技術力を高めるだけでなく、ビジネス全体を俯瞰で見る視点を養っていただく必要があります。 弊社では、「ビジネスの分かるエンジニア」を育てることに注力しているため 開発プロジェクトは開発チームで完結せず、ビジネスサイドとコミュニケーションをとりながら進めています。 具体的には、CSや営業メンバーからクライアントの声を共有され、ビジネスサイドと開発サイドで打ち合わせの上、 仕様策定、アーキテクチャ選定、機能の実装・保守を行います。 プロダクトの企画・開発・販売・サポートを自社で全ておこなっているからこそ、 ユーザーが真に求める価値は何なのか?に向き合いながら開発を重ねることで、技術を「手段」として使い、 事業成長に貢献できるエンジニアへ成長していただきたいと考えています。

このようなエンジニアになりたい方

  • 技術を極め、技術力でチームを牽引していきたい
  • ずっとプレイヤーでいたい・開発現場で開発をしたい
  • 技術力を武器にして独立できるようになりたい
  • エンジニア以外の職種とも連携しプロダクトを作りたい
  • プロダクトの企画から携わり、プロダクトを成長させたい
  • 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい
  • 将来的には起業や事業づくりをしたい
  • エンジニアの組織づくりができるようになりたい

このような業務に関心がある方

  • 顧客の課題解決に貢献できる業務
  • 要件定義や設計
  • 技術に関する戦略の決定や立案
  • 手を動かし、開発力を高められる業務
  • フルスタックに開発できる業務

このようなことを就職先に求めている方

  • 若いうちから裁量権をもって働ける
  • 企業理念に共感できる
  • 今後事業が大きく成長しそうである
  • ワークライフバランスを重視している
  • 自分でキャリアを選択することができる
  • 社風が自分にマッチしている
  • 実力主義である

募集要項

■ 給与/待遇

月給35万円 ■賃金形態:月給制(※固定残業代を含む) ■賃金の決定方法:当社規定により決定 ■基本給:258,959円 ■固定残業代:91,041円(45時間分/超過分は別途支給) ※試用期間中(6か月)月給:33万円(固定残業代45時間分含む/超過分は別途支給)

■ 勤務先住所

<本社>東京都渋谷区渋谷一丁目3番15号 BIZCORE渋谷5階

■ アクセス

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷一丁目3番15号 BIZCORE渋谷5階 渋谷駅 B1番出口 徒歩4分 渋谷駅 20a番出口 徒歩5分 渋谷駅 宮益坂口 徒歩7分 表参道駅 B2番出口 徒歩9分

■ 勤務時間

フレックス制度適用 コアタイム11:00 ~ 15:00

■ 休日・休暇

休日制度完全週休2日制(土・日)、祝日、慶弔休暇、年末年始、有給休暇 年間休日120 日

■ 福利厚生

・通勤交通費(上限3万円/月) ・家賃手当(3万円/月、通勤交通費との併用不可) ・書籍購入制度(技術書等) ・資格取得支援制度 ・家族休暇制度 ・健康診断アップグレード/オプション検査補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ドリンク購入補助 ・私服勤務可

■ 研修制度

・社内外勉強会 ・ペアプログラミング ・マナーアップ ・OJT

■ 月平均残業時間

15~20時間

■ 有給休暇の平均取得日数

有給取得率80%以上

■ 定員

2名

■ 過去の採用実績

22卒2名 23卒1名 26卒1名 27卒1名(入社前) いずれも内定者インターンから実務に入り、0年目から活躍していただきました! ※先輩社員の出身大学 東京工業大学、慶應義塾大学、青山学院大学、法政大学、中央大学、立命館大学、同志社大学、東京都立大学、島根大学、岐阜大学など

■ 選考フロー

カジュアル面談(人事面接) ▼ 書類選考 ▼ webテスト ▼ 最終面接(対面/代表) ▼ 内定

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会社概要

会社名xxx株式会社
資本金5,000万円
設立年月2015年08月
業界

建設・不動産

web・インターネット

その他

業態

自社開発

勤務地

東京都

代表者名髙田 圭
企業規模ミドルベンチャー(30~100人)
代表者プロフィール1985年神奈川県出身。経営に興味を持ち、在学中に中小企業診断士に合格。 学生インターンを経て、2008年4月に株式会社ブレイン・ラボに新卒入社。 人材ビジネス業界で最大級のクラウドサービス『CareerPlus2』の事業を立ち上げ、単年度の赤字7000万円という危機的な状況から、年間営業利益2.3億円になるまで、ターンアラウンドを成功。 株式会社じげん(東証一部)に11.7億円でM&Aにて売却。M&A後はブレイン・ラボの取締役副社長を務めながら、じげんの主力事業である求人領域の4つの事業部の事業部長と経営企画を兼任。 2015年8月、xxx株式会社(呼称:エイジィ)設立、代表取締役に就任。