キャップジェミニ株式会社
- 28卒
- 本採用
【28卒早期選考】フランスに本社を置くグローバル総合コンサルティングファーム
ネットワークエンジニア ・
インフラエンジニア ・
フロントエンドエンジニア ・
システムエンジニア
募集概要
業務内容
＜エンジニア職＞ 弊社のエンジニアリングやR&D(研究開発)の強みを活かして、自動車や医療機器などの製造業やテレコム、エネルギーなどの幅広い向けのクライアントへ、 AI、自動運転、IoT、ネットワーク、5G、Cloud、PLMなどの技術を活かしたエンジニアリングソリューションを提供します。 ・電気自動車に関わる開発(ソフトウェアアプリケーションの調査、着想、及び開発) ・設計やシミュレーションにおけるエクスペリエンス・エンジニアリングの開発、解析 ・ネットワークエンジニアとして、ネットワークの要件定義、設計、構築、運営・保守 ・製品のライフサイクルや生産プロセスを管理するシステムの導入・運用 ＜配属について＞ エンジニア職の配属は５～６部門あり、ご自身の経験や志向性に合わせ、配属部門を希望することが可能です。 職種はエントリーシートの中で選択箇所があり、部門は面接の中で口頭でお伺いしております。
面白み・やりがい
・日本進出13年目の拡大フェーズにあるジャパンオフィスでは、一人ひとりの裁量権が大きく、また職位に係わらず意見を伝えることが求められるため、若手社員でも活躍の機会は十分にあります。 企業と一緒に自らも成長する環境に興味をもち、グローバルという軸でキャリアを築くことが出来ます。 ・世界中の各拠点にとどまらず、全拠点が「ワンチーム」となり、企業や社会の課題解決に取り組んでいます。 海外の知見や豊富なリソースを活用することで、『グローバル』を結びつけてお客様をご支援することができ、グローバル基準の仕事を、日本にいながら経験できるます。 ・部分的な開発支援ではなく、主に製造業のクライアントでは「ものづくり」にまで携わることで、真の課題解決に一気通貫で支援できる体制があります。
開催日 ~ 終了日
エントリー締切日
2027年3月31日
求める人物像
必須スキル
・学歴：2028年3月までに大学卒業以上 ・論理的思考：情報を整理し、物事を順序立てて考え、問題解決に向けた提案ができる ・知的好奇心：常に新しいことに目を向けて、自己研鑽し続けることができる ・主体性：責任感や当事者意識をもって、最後までやり抜く力がある ・コミュニケーション：柔軟性があり、相手の立場を考慮したポジティブなコミュニケーション
歓迎スキル
・IT・テクノロジーの知見 ・英語でのコミュニケーション力
こんな方におすすめ
このようなエンジニアになりたい方
- 技術を極め、技術力でチームを牽引していきたい
- ずっとプレイヤーでいたい・開発現場で開発をしたい
- 技術力を武器にして独立できるようになりたい
- エンジニア以外の職種とも連携しプロダクトを作りたい
- 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい
- 特にこだわりはない
- その他
このような業務に関心がある方
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
- 要件定義や設計
- 技術に関する戦略の決定や立案
- 手を動かし、開発力を高められる業務
- フルスタックに開発できる業務
- 特にこだわりはない
- その他
このようなことを就職先に求めている方
- 大学・大学院での専攻や自身のスキルを活かせる
- 年収が高い
- 海外経験を積める・海外の人と働ける
- 若いうちから裁量権をもって働ける
- 企業理念に共感できる
- 研修・教育制度が充実している
- ワークライフバランスを重視している
- 様々な職種を経験できる
- 社風が自分にマッチしている
- 技術力が高い
- 様々な業種・業界の企業と仕事ができる
- 実力主義である
- プロダクトやサービスの規模が大きい
- リモート勤務ができる
- その他
募集要項
■ 給与/待遇
東京/つくば： 5,250,000円 (月437,500円) 年俸制 月額にはみなし残業40時間含む
■ 勤務先住所
虎ノ門オフィス：東京都港区虎ノ門１丁目23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 22階 愛宕オフィス ：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズ森タワー12階 つくばオフィス：茨城県つくば市吾妻１丁目７−１ トナリエクレオ 5階
■ アクセス
各オフィスへのアクセスは以下URL～ご確認ください。 https://www.capgemini.com/jp-jp/about-us/overview-and-access/
■ 勤務時間
フレックスタイム制 ※1日の労働時間目安8時間 ※フレキシブルタイム5:00～22:00 ※原則コアタイムなし（一部コアタイム設定プロジェクトあり）
■ 休日・休暇
完全週休2日/ 年次有給休暇/ 産前産後 育児休暇/医療休暇/慶弔休暇/ウェルビーイング休暇/リフレッシュ休暇
■ 福利厚生
・在宅勤務制度 ・フレックスタイム制度 ・フレキシブル休職制度 ・定期健康診断 ・各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） ・eラーニングの受講 ・社員持ち株制度 ・カウンセリングサービス ・退職金制度(企業型確定拠出年金制度)
■ 研修制度
・入社後約2ヶ月間、新人社員向け研修 ・その後配属先で約3ヶ月間、OJT研修 ・E-learningによるGlobal研修 ・各種トレーニングプログラム（国内・海外）
■ 月平均残業時間
18時間程度（プロジェクトによる）
■ 有給休暇の平均取得日数
11.8日
■ 育児休業取得対象者数と取得者数
対象者：46名 取得数：女性22名、男性24名
■ 過去の採用実績
＜大学＞ 東京大学、京都大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学、筑波大学、同志社大学、国際基督教大学、電気通信大学など
■ 選考フロー
エントリーシート提出 ↓ Web適性検査 ↓ 人事選考 ↓ 本選考会 ↓ 面接2回程度 ↓ 人事面談 ↓ 内々定 ※全ての選考はオンラインにて実施となります
この企業に興味をもった方にオススメの募集
会社概要
| 会社名 | キャップジェミニ株式会社 |
|---|---|
| 資本金 | ー |
| 設立年月 | 2013年02月 |
| 業界 | コンサルティング・リサーチ web・インターネット |
| 業態 | 受託開発（社外常駐） 受託開発（自社内開発） コンサルティング・リサーチ |
| 勤務地 | こだわりなし リモート |
| 代表者名 | 殿村真一 |
| 企業規模 | 大手企業（2000人以上） |
| 代表者プロフィール |