【Hondaグループ企業】Honda車の開発をITで支える!安定×成長が叶うエンジニア職 直近3年の退職率0%、充実の研修・福利厚生制度、売上右肩上がりの企業です!

機械・電気系エンジニア

アプリケーションエンジニア

組込・制御エンジニア

ネットワークエンジニア

インフラエンジニア

システムエンジニア

募集概要

業務内容

1987年の設立以来、Hondaグループ会社としてHonda車の商品開発に携わってきました。 当社のエンジニアの仕事は常に3~5年後に実際にお客様に乗っていただくクルマを開発すること。 今回、当社の自動車エンジニアをサポートする社内ITエンジニアになっていただける仲間を募集します。 あなたの学びを活かしてHondaが創る未来を一緒に支えていきましょう! ホンダテクノフォートでは現在個別面談を実施しておりますので、ご都合がよい日程がありましたらぜひともご参加ください。 皆さんにお会いできることを楽しみにしています!

面白み・やりがい

入社当初は1年間OJTトレーナーが1人1人につきますので、ビジネス要素およびテクニカル要素をしっかりと身につけることができます。 2年目以降になると徐々に一人立ちとなり、かつ大きなプロジェクトに若いうちから挑戦できる環境ですのでやりがいを感じることができます。 ●プロジェクト例 ・開発エンジニアが使用するツールの改廃 ・RPAによる業務効率化 ・プログラミング言語を用いた自動化施策 etc・・・ ホンダテクノフォートならびにHondaはどの領域もPCを用いた作業になりますので、各々が各々の課題を持っております。 社内ITエンジニアとして、各々の課題に対してチームで話し合い、どの手法が目的に沿った施策に繋がるのかを考えることは意見のぶつかり合いもあり正直大変な部分です。 困難を乗り越えて、自分が推進したプログラムやアプリが運用されている光景を見たときは誇りを感じることができますし、また情報は日々更新されますのでメンバーと一緒に時代に合わせたアップデートをしていくことも楽しさを感じます。

開催日 ~ 終了日

エントリー締切日

2027年5月31日

求める人物像

必須スキル

文理不問

歓迎スキル

情報系学科を専攻されている方

こんな方におすすめ

・目的意識を持って行動できる方 ・率先行動ができる方 ・人の話を受け入れ、自分の考えを伝えられる方

このようなエンジニアになりたい方

  • エンジニア以外の職種とも連携しプロダクトを作りたい
  • プロダクトの企画から携わり、プロダクトを成長させたい
  • 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい
  • エンジニアの組織づくりができるようになりたい

このような業務に関心がある方

  • 社内外と連携したプロジェクトの統括や管理
  • 顧客の課題解決に貢献できる業務
  • 手を動かし、開発力を高められる業務

このようなことを就職先に求めている方

  • 大学・大学院での専攻や自身のスキルを活かせる
  • 知名度がある・大企業である
  • 福利厚生が充実している
  • 若いうちから裁量権をもって働ける
  • 企業理念に共感できる
  • 今後事業が大きく成長しそうである
  • 研修・教育制度が充実している
  • ワークライフバランスを重視している
  • 自分でキャリアを選択することができる
  • 社風が自分にマッチしている

募集要項

■ 給与/待遇

●給与※残業手当等の諸手当は別途支給 [大学院卒] 月給 259,900円(基本給253,500円+食事手当6,400円) [大学卒] 月給 252,900円(基本給246,500円+食事手当6,400円) [高専・短大・専門卒] 月給 218,200円(基本給211,800円+食事手当6,400円) ※文部科学省が定める「高度専門士」資格を取得される方は大卒扱いとする ●手当 家族手当、住宅手当、残業手当、休出手当、通勤手当、在宅勤務手当、専門職資格手当等

■ 勤務先住所

ホンダテクノフォート本社もしくは本田技研工業株式会社 ※2拠点どちらも栃木県芳賀郡芳賀町にあります

■ アクセス

JR宇都宮駅東口⇒宇都宮ライトレール「芳賀町工業団地管理センター前」 (乗車時間約45分)⇒ホンダテクノフォート本社(「芳賀町工業団地管理センター前」から徒歩10分)

■ 勤務時間

フレックスタイム制 ※出勤時間と退勤時間に決まりはありませんので、配属先の上司・先輩社員と一緒に決めております

■ 休日・休暇

●休日 ・年間休日121日(土日完全週休2日) ・長期休暇9連休(年3回:GW・夏季・年末年始) ●休暇 [年次有給休暇(取得率100%)] 最大保有可能日数40日/半日有休制度あり/連続有休制度(3日・5日連続)あり ※初年度10日間(6月・10月発生)、以後社歴に応じて11日、12日、14日・・・と発生 [特別休暇] 結婚休暇/出生休暇/忌引休暇/産前産後休暇/育児休暇/その他各休暇あり

■ 福利厚生

社会保険各種完備(ホンダ健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ホンダ企業年金基金、退職金制度(確定給付企業年金)、社宅制度、慶弔見舞金制度、 ホンダグループ福利厚生制度(持株会・互助会・住宅共済会・医療保険) ホンダ健康保険組合加入(直営・契約保養所有) ホンダグループ団体扱自動車保険

■ 研修制度

新入社員研修、設計基礎研修、CAD研修、開発現場実習、階層別研修等 ●新入社員研修について 入社後約1~2か月間は全体研修を通して、ビジネスマナーやパソコンの使い方、ロールプレイングを交えた仕事の進め方を学んでいただきます。 その後配属に必要なテクニカル知識を身につけ、配属となります。 配属後は1年間、一人ひとりにトレーニングを受けた先輩がつきますので、テクニカル部分は1年間かけて取得できる環境です。

■ 平均勤続年数

約16.2年

■ 月平均残業時間

25時間

■ 有給休暇の平均取得日数

18.6日 ※有給取得率100% ※入社1年の有休発生日数:10日(6月に5日、10月に5日付与)、以降11日、12日、14日・・・と社歴に応じて発生

■ 育児休業取得対象者数と取得者数

●女性● 育児休業取得対象者数:7人 育児休業取得者数:7人 ●男性● 育児休業取得対象者数:35人 育児休業取得者数:25人

■ 定員

5~10名程度

■ 過去の採用実績

【大学・大学院】 秋田県立大学、秋田大学、足利工業大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、岡山県立大学、岡山大学、大分大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、金沢大学、関西学院大学、関東学院大学、九州産業大学、近畿大学、群馬大学、久留米工業大学、工学院大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、上智大学、成蹊大学、摂南大学、崇城大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、電気通信大学、帝京大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、広島大学、福岡工業大学、福島大学、法政大学、北海道大学 他130校 【専門学校】 県央産業技術専門校、宇都宮ビジネス電子専門学校、麻生工科自動車大学校、北九州自動車大学校、埼玉自動車大学校、トライデントコンピュータ専門学校、日本工学院、日本自動車大学校、HAL東京、東京国際工科専門職大学 他120校

■ 選考フロー

オープンカンパニー(対面) ⇒ 適性検査(Web) ⇒グループディスカッション(Web) ⇒面接(対面_ホンダテクノフォート本社開催) ⇒ 内定 ※選考期間は約1か月~1か月半です ※働く環境を知ってもらいたいという思いから、面接については「対面」のみの実施とさせていただいております。そのため、交通費については距離に応じて支給しております

この企業に興味をもった方にオススメの募集

会社概要

会社名株式会社ホンダテクノフォート
資本金4,000万円
設立年月1987年03月
業界

機械・電気

業態

自社開発

勤務地

栃木県

代表者名坂本 淳
企業規模大手企業(2000人以上)
代表者プロフィール