株式会社GA technologies
- 26卒
- 本採用
【26卒Appエンジニア】自社開発プロダクトで、65兆円のアナログな業界をテクノロジーで変えませんか?
webエンジニア ・
フロントエンドエンジニア ・
サーバーサイドエンジニア ・
セキュリティエンジニア ・
iOSエンジニア ・
Androidエンジニア ・
まだ決まっていない
募集概要
業務内容
自社開発で、BtoC・BtoB/Web・Mobile問わず、X-Techに関わる開発業務全般に関わることができます。 アナログな業界にITの力を入れていく、まさにその前線で「どこに課題があるのか」を発見するところから、 企画、設計、開発、テスト、リリース、保守、運用、改善とすべての業務範囲を上司や先輩にレクチャーを受けながらも幅広く担当していただきます。
面白み・やりがい
弊社は物件の売買や賃貸などを実際におこなう不動産のリアル事業と、システム開発を中心としたテクノロジー事業の両方を展開しています。 リアルとテクノロジーを融合させ、ビジネスやユーザに本質的な課題解決を提供できるようなサービス作ることに本気で取り組んでいます。 エンジニアであっても、不動産の現場社員と密にコミュニケーションを取り、どうすれば不動産のユーザ体験やビジネスがより良くなるか、徹底的に考えぬくことをとても大事にしています。 開発したシステムは実際に社内のビジネスで利用され、ユーザからのフィードバックをもとに更なる改善をしていくため、自らの手で不動産業界を変えていく実感のある仕事です。
開催日 ~ 終了日
エントリー締切日
2025年3月31日
求める人物像
必須スキル
・2026年4月に入社可能な方 ・弊社の理念、価値観にご共感いただける方
歓迎スキル
・素直な方 ・謙虚な方 ・粘り強く努力できる方 ・本質的な課題解決をしたい方 ・X-Techで世界を変えたいと思っている方
こんな方におすすめ
・X-Techで世界を変えることにワクワクする方 ・本気で世界のTOP企業をつくりたい方
このようなエンジニアになりたい方
- 技術を極め、技術力でチームを牽引していきたい
- ずっとプレイヤーでいたい・開発現場で開発をしたい
- エンジニア以外の職種とも連携しプロダクトを作りたい
- プロダクトの企画から携わり、プロダクトを成長させたい
- 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい
- エンジニアの組織づくりができるようになりたい
このような業務に関心がある方
- 社内外と連携したプロジェクトの統括や管理
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
- 要件定義や設計
- 手を動かし、開発力を高められる業務
このようなことを就職先に求めている方
- 福利厚生が充実している
- 若いうちから裁量権をもって働ける
- 企業理念に共感できる
- 今後事業が大きく成長しそうである
- 研修・教育制度が充実している
- ワークライフバランスを重視している
- 様々な職種を経験できる
- 社風が自分にマッチしている
- 技術力が高い
- 実力主義である
募集要項
■ 給与/待遇
▍賃金形態:年俸制/年俸を12分割(月給:30万円, 35万円〜 固定残業代を含む) ▍賃金の決定方法:当社規定により決定 ▍基本給:24万円 ▍固定残業代:30時間分 65,900円〜(超過分は別途支給) ▍その他定額手当:7万円〜 ※3,600,000円(入社までに内定者研修「GA BootCamp」を卒業できなかった場合)4,200,000円〜(入社までに内定者研修「GA BootCamp」を卒業できた場合) ※GA BootCampの開始時期や卒業状況に応じて、入社後の配属先は変更になる可能性があります
■ 勤務先住所
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F,42F
■ アクセス
六本木一丁目駅直通
■ 勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし、フレキシブルタイム7:00~22:00) 休憩時間:休憩 : 6時間以上勤務の場合は45分 / 8時間以上勤務の場合は1時間 平均残業時間:平均30時間/月
■ 休日・休暇
個人シフトによる(毎月1日~末日までのカレンダー暦の土、日、祝日の日数分の休日とする) (※エンジニアメンバーは完全週休2日、土日祝休み)
■ 福利厚生
▍福利厚生 エンジニアリングに関する自己研鑽費用及び資格所得に関する費用全額会社負担等を中心とした各種福利厚生が揃っております。 以下、一部抜粋。 ・各種保険完備 ・住宅手当(会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円) ・通勤手当(1ヶ月の定期代補助) ・勤務形態選択制度 ・PC等の周辺機器の貸与制度(マウスやデュアルディスプレイ等) ・エンジニア資格取得支援制度 ・持株会加入(※GA technologiesの株式) ・各種社内コミュニケーション支援制度(サークル等) etc... ▍その他休暇制度 ・レディース休暇 ・出産準備休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 etc... 詳細はこちらをご覧ください: https://www.ga-tech.co.jp/careers/culture/
■ 研修制度
▍GA BootCamp 内定者の期間中に、8~10ヶ月程度のエンジニア研修を受けていただきます。 オンラインで、かつ自分の時間に合わせて受講可能です。 目的は一人前のエンジニアを育成することで、技術的な知識だけでなく、実践的なチーム開発のためのノウハウも学ぶことができます。 GAが未経験の方も採用している背景にはこの研修があります。 ▍新入社員研修 入社してすぐに新入社員向けの研修を同期全員で受けていただきます。 ▍OJT 新入社員研修が終わると、すぐに配属があります。 GAではOJT形式をとっているので、現場で実際の仕事に触れながら仕事の進め方を学んでいき、成果を出せるようになっていきます。
■ 月平均残業時間
30時間(みなし残業を超える残業は原則なし。必要な場合は部長承認が必要)
■ 定員
15名
■ 過去の採用実績
13名
■ 選考フロー
エントリー ▼ カジュアル面談:人事 ▼ 1次選考:ES ▼ 2次選考:面接(人事) ▼ 3次選考:GA TRYOUT (弊社新卒エンジニア研修 GA BootCampの一部をオンラインで受験いただきます。期間はご経験に応じて、最長1ヶ月間となります。) ▼ 最終面接:開発責任者2名 ▼ オファー面談:人事 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
会社概要
会社名 | 株式会社GA technologies |
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資本金 | 72億6173万4937円 |
設立年月 | 2013年03月 |
業界 | 建設・不動産 web・インターネット |
業態 | 自社開発 |
勤務地 | 東京都 |
代表者名 | 樋口 龍 |
企業規模 | メガベンチャー(1000~2000人) |
代表者プロフィール | 幼い頃より世界的なサッカー選手を目指し、ジェフユナイテッド市原・千葉に育成選手として所属。24歳でビジネスへ転向。2013年にPropTech(不動産テック)企業を目指し、当社を設立。ネット不動産マーケットプレイス「RENOSY」の開発・運営を始め、不動産ビジネスのDX推進に取り組む。 2018年、創業から5年で東京証券取引所マザーズ(現グロース)に上場しました。 |