募集概要
業務内容
<仕事内容> ①IT技術に関する講師 生成AI、クラウド、ネットワークなど、各分野のIT技術に関する講義を実施 ②商品企画 最新のITトレンドに沿った、新しい研修の企画や教材の開発 ③人材育成に関する提案活動(プリセールス) お客様の課題に応じた研修サービスの設計・提案 ④プロジェクトマネジメント 新入社員研修や大規模な一社向け研修プロジェクトの運営と管理 ※①を主業務として、ご本人の希望・適正に合わせて②~④を実施していただきます
面白み・やりがい
■業界トップクラスの受賞実績がある環境で、最新技術を習得できる 最高品質の人材育成サービスを提供するトレノケートは、AWS、Cisco、Microsoftなど、世界で有数のIT企業から表彰されています。 IT業界の最前線で学び続けたい、ITが好きで新しい技術を積極的に試したいという好奇心は、講師としての成長を促します。 ■受講者の成長を実感できる 難解な技術を理解することは苦難を伴います。しかし、自ら知識・スキルを獲得した過程を基礎として、受講者へ分かりやすく伝え、成長を支援できたときは代え難い喜びになります。 ■安心の教育体制 入社後は、まず当社の主力サービスの1つである新入社員研修に受講者として参加いただきます。 先輩講師のサポートを受けながら、プログラミング(Python、Java等)、OS (Windows Server、Linux等)、ネットワークなどの基礎的な研修を担当できる講師を目指します。 また、トレノケートの講師は人材育成のプロフェッショナルとして、担当する分野のIT知識やスキルだけでなく、教える技術についてもしっかりと身につけることができる環境です。


開催日 ~ 終了日
エントリー締切日
2025年9月30日
求める人物像
必須スキル
・困難にぶつかったり苦労した経験と、それを諦めずに乗り越えた経験がある方 ・IT業界で働く意欲のある方 ・学ぶ意欲のある方
歓迎スキル
ITプログラミングのご経験 ※言語は問いません
こんな方におすすめ
※以下は実際の講師のインタビュー記事になります。よろしければご参考にしてください! ・システムエンジニア歴8年。人材育成に興味を持ちはじめ、2020年にトレノケート株式会社へ。プロジェクトマネジメントに関わる研修講師やコース開発、営業同行などを担う。 https://www.wantedly.com/companies/trainocate/post_articles/440558 ・塾講師、営業職を経験したのち、2021年2月にトレノケートへ入社。ビジネス分野の講師として、研修実施や新コース開発に取り組む。 https://www.wantedly.com/companies/trainocate/post_articles/484976
このようなエンジニアになりたい方
- 技術力を武器にして独立できるようになりたい
- プロダクトの企画から携わり、プロダクトを成長させたい
- 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい
- 将来的には起業や事業づくりをしたい
- 技術力を活かしコンサルティングしたい
このような業務に関心がある方
- 社内外と連携したプロジェクトの統括や管理
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
このようなことを就職先に求めている方
- 若いうちから裁量権をもって働ける
- 企業理念に共感できる
- 今後事業が大きく成長しそうである
募集要項
■ 給与/待遇
<給与> 月収:235,050円 内訳:①基本給216,300円 ②固定残業代18,750円(10時間分) ※残業10時間超過の場合には、別途超過勤務手当支給 ・賞与(年2回) ※会社業績による ・給与改定(年1回) ・インセンティブ制度 ※会社業績による
■ 勤務先住所
東京都 新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー27F ※転勤なし ・リモートワーク制度(※業務・状況により出社対応が必要な場合あり) ・当社契約シェアオフィス利用可
■ 勤務時間
・標準労働時間:9:00~17:30(休憩60分) ※フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00~16:00) ・産前産後休暇、育児休業、介護休業(取得実績多数あり) ・育児・介護に伴う短時間勤務制度
■ 休日・休暇
・完全週休二日制(土・日・祝日) ・年末年始(12/29~1/4) ・年次有給休暇 ・各種特別休暇(有給)(インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症・生理休暇、慶弔休暇、など)
■ 福利厚生
<福利厚生> ・通勤手当(全額支給、当社規定あり) ・リモートワーク手当(1日300円) ・リモートワーク支援金(入社時10,000円) ・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・福利厚生プログラム(各種優待・相談サービス) ・永年勤続表彰(勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降5年毎) ・サンクスポイント制度 ・オフィスドリンク無料提供 ・レクリエーション費用補助 ・定年後継続雇用制度あり(65歳まで) <財産形成支援> ・財産形成支援 ・確定拠出年金(401K) ・財形貯蓄 ・専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー
■ 研修制度
・研修制度(新入社員研修、社内研修受講、社内eラーニングコース受講 等) ※コースデビューまで半年以上かけじっくり学び・準備をしていただくプログラムを予定しています ・資格支援制度
■ 月平均残業時間
28時間(所定労働時間1日あたり7.5時間として算出)
■ 定員
<2024年度> 講師3名
■ 過去の採用実績
<2023年度> 講師3名
■ 選考フロー
エントリー(書類選考なし) ↓ 1次面接(オンライン) ↓ 2次面接(オンライン) ↓ 最終面接(対面のみ) <メッセージ> 最短2週間で内定も可能です!エントリーしてもらったらすぐに一次面接のご案内をいたします。 また、一次面接では会社説明をさせていただきます。 志望の動機はまだ固まってないけど、興味があるのでもっと会社のことが知りたいという方も大歓迎です!
会社概要
| 会社名 | トレノケート株式会社 |
|---|---|
| 資本金 | 1億円 |
| 設立年月 | 1995年12月 |
| 業界 | コンサルティング・リサーチ 人材・教育 |
| 業態 | コンサルティング・リサーチ その他 |
| 勤務地 | 東京都 愛知県 大阪府 リモート |
| 代表者名 | 早津 昌夫 |
| 企業規模 | 中堅企業(100~1000人) |
| 代表者プロフィール | 1979年生まれ 2002年:立命館大学 法学部卒業 大学卒業後、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社へ営業として入社。その後デル・テクノロジーズ株式会社(旧名:EMCジャパン株式会社)でITソリューション営業の知見を更に深めた後、2010年にトレノケート(旧名:グローバルナレッジネットワーク株式会社)へジョイン。営業としてのキャリアを積み上げ、部長、本部長、役員を経て2022年4月より代表取締役社長に就任。また2018年自身が立ち上げに携わったトレノケート台湾の董事長も担う。 |










