募集概要
業務内容
主に日本企業における情報系および基幹系業務システムの開発に伴う「要件定義、設計、開発、テスト、保守運用」などの各フェーズにソリューションエンジニアとして参画していただきます。多くのプロジェクトは「ハイブリッドモデル」を採用しており、インドをはじめ世界中のプロフェッショナルメンバーと連携し推進します。 入社後は、ITプロフェッショナルとして活躍するために、幅広い技術力やビジネススキルを磨くことができます。また、日本にいながら多くのグローバルメンバーと共に働くことで、世界で通用するスキル・ノウハウなども身につけることができます。
面白み・やりがい
■オープン・カンパニー：Global IT Project Workshop 1＆2 ＃2日間で「グローバルに働く」を体験できるプログラム 本オープン・カンパニー（2日間）は、海外メンバーと協働しながらプロジェクトを推進するグローバルな業務環境をリアルに体験できるプログラムです。ワークを通じて、関係者の意見を的確に汲み取りながら議論をリードし、チームの多様な力を最大限に活かす姿勢が求められます。システム構築を通じて日本企業の海外進出を支援する当社のビジネスへの理解を深めるとともに、グローバルITプロジェクトにおける仕事の進め方・難しさ・やりがいを体感していただけます。
開催日 ~ 終了日
エントリー締切日
2026年4月30日
求める人物像
必須スキル
本要項は日本TCSとしての新卒採用の募集要項になります。日本国内のお客様への業務に従事いただきますので、以下いずれかの条件を満たすことが必要となります。 ・日本語が第一言語の方 ・日本語能力試験 「JLPT N1」を取得されている方 ※面接はすべて日本語で行われるため、「1次面接参加」までに「JLPT N1」取得のエビデンスを提出していただきます。
歓迎スキル
英語能力（ビジネスレベル相当） プログラミング経験 ITパスポート、基本情報技術者試験など
こんな方におすすめ
オープン・カンパニー①：ソリューションエンジニア編 SE編では、実際のプロジェクトをもとにしたドラマ仕立ての動画を見ながらワークを進めます。仮想顧客の貿易管理システムについて、上司・先輩社員・顧客といった登場人物から課題を聞き取り、チームで解決策を考えていきます。途中には、インド出身の同僚から英語でアドバイスを受ける場面もあり、グローバルな環境で求められるコミュニケーションをリアルに体験できます。課題発見力や相手の意図をつかむ力など、SEに必要なスキルを楽しみながら学べる内容です。 オープン・カンパニー②：プロジェクトマネージャー編 PM編では、システム開発プロセスを、ゲーム感覚で体験いただけます。当社の実例を元にした「消費者向けWebサイト構築プロジェクト」について、グローバルチームと協力しながら、開発計画の立案からシステムの納品までをシミュレーションします。ワークでは、計画どおりに進まないトラブルが発生する中でどうタスクを調整し納期を守るのか、プロジェクトマネージャーの難しさとやりがいを身近に感じられる内容です。PMの役割や必要なスキルを学ぶことができるプログラムとなっています。
このようなエンジニアになりたい方
- 技術力を活かしコンサルティングしたい
このような業務に関心がある方
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
このようなことを就職先に求めている方
- 海外経験を積める・海外の人と働ける
募集要項
■ 給与/待遇
大卒：月給 338,000円 （見込年収 4,756,000円＋時間外手当※） 院卒：月給 351,000円 （見込年収 4,912,000円＋時間外手当※） ※月額賃金×12か月＋入社一時金（入社年度支給分） ※時間外手当は標準勤務時間を超過した分を別途支給 給与改定時期 原則年1回（毎年6月） 賞与 原則年2回（毎年6月・12月） ※入社2年目より支給対象（入社1年目には入社一時金を支給） 入社一時金 一律1,000,000円 （入社初年度の12月に700,000円、入社翌年度の12月に300,000円）
■ 勤務先住所
・麻布台オフィス 〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3 番1 号 麻布台ヒルズ森ＪＰタワー ・六本木オフィス 〒106-0032 東京都港区六本木三丁目1 番1 号 六本木ティーキューブ ・在宅勤務基準に規定する在宅勤務の就業場所 ※新入社員研修が終了後、プロジェクト都合により「変更の範囲」欄記載の勤務地に変更となる可能性があります。 （変更の範囲） 転勤の可能性あり（全国及び海外）：例示すると、西日本支社（大阪市）、中部支店（名古屋 市）、関係顧客先その他会社が別途指定する場所等
■ 勤務時間
実働8時間 ・フレックスタイム制有 ※新入社員研修時は除くなど諸制限あり
■ 休日・休暇
年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
■ 福利厚生
保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険 制度：財形貯蓄・確定拠出年金・転居サポート・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス） ※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象 施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他） 同好会活動：テニス、サッカー、軟式野球、フラワーアレンジメント、華道、山岳、ランニング ほか
■ 月平均残業時間
20時間
■ 選考フロー
マイページ登録 ▼ ES提出・適性受検選考 ▼ オープン・カンパニー①：ソリューションエンジニア編 ▼ オープン・カンパニー②：プロジェクトマネージャー編 ▼ 一次面接 ▼ 最終面接（オンライン面接もしくは対面面接） ▼ 内々定オファー
この企業に興味をもった方にオススメの募集
会社概要
| 会社名 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 |
|---|---|
| 資本金 | 43億2,750万円 |
| 設立年月 | 2014年07月 |
| 業界 | SIer |
| 業態 | 受託開発（社外常駐） 受託開発（自社内開発） コンサルティング・リサーチ |
| 勤務地 | 東京都 リモート |
| 代表者名 | サティシュ ティアガラジャン |
| 企業規模 | 大手企業（2000人以上） |
| 代表者プロフィール | 1989年、化学工学の技術学士号を取得後、Nagarjuna Fertilizers and Chemicals入社。1997年にCFA（米国証券アナリスト）とMBA資格取得。TCSを含むさまざまな企業でキャリアを積み、アプリケーション、ITインフラ、サイバーセキュリティ領域のITサービスや変革支援を担う。グローバル企業のコンサルティングニーズに応えてきた経験に加え、アプリケーションやITインフラの大規模な変革プログラムをリードし、サービス変革をグローバルに推進。2019年11月に日本TCSチーフデリバリーオフィサー（CDO）に就任し、2022年4月、副社長執行役員 最高執行責任者（COO）を経て、2024年4月1日、代表取締役社長に就任。 |