株式会社Speee
- 28卒
- 夏インターン
【東京開催｜3daysエンジニア職サマーインターン】ユーザー起点で難易度の高い社会課題解決に挑む！本選考直結★≪交通費・宿泊費支給◎ ≫
機械学習エンジニア ・
インフラエンジニア ・
サーバーサイドエンジニア ・
フロントエンドエンジニア ・
webエンジニア ・
システムエンジニア
募集概要
業務内容
Speeeは「解き尽くす。未来を引きよせる。」をミッションに、データ解析やマーケティングの力で 顧客企業や対象業界のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しています。 特に住宅/リフォーム/介護など、業界構造の制約でDXが進みにくいレガシー産業の構造変革に挑んでいます。 ■インターン概要 今回、3daysのインターンシップを開催いたします！ レガシー産業の実課題を題材に、一次情報から課題を特定し、 プロダクト計画・開発ロードマップに落とし込みます。 事業を推進するエンジニアとして、3日間で「何を作るか/作らないか」を定義したうえで 要件整理、画面/データ設計、プロトタイプ実装、検証案作成まで価値が“成立”する形をチームで進めていただきます。 ■期間 2026年7月以降を予定しております。（3日間） ■開催場所 Speee本社：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階 ※宿泊費、交通費を支給いたします。
面白み・やりがい
このインターンは"仕様を受け取る側"ではなく、"どの課題を解決すべきか？から決める側"に回ります。 具体的には、 ・一次情報でユーザー/現場の困りごとを言語化（誰が・何に困っているのか） ・KPI/インパクト/制約を踏まえ、作る/作らないを含めてチームで優先順位を決める ・プロダクトロードマップ作成→要件定義→設計まで落とし込み、開発スタートできる状態まで形にする 3日間でPDCAを何度も回しながら結果として、 ・ユーザー価値起点で「何を作るべきか」を定義し切る【課題設定力】 ・使われる品質に近づける【品質・検証力】 ・制約下で作る/作らないを決め切る【意思決定力】 ・合意形成・言語化でチームを前に進める【推進力】 ・上流から関わることで、自分が伸ばすべき技術領域や志向が見える【キャリアの解像度】 AIで"作る"が加速する時代で価値が上がる「ユーザー目線で何を作るべきか」を決め、前に進め、使われる形にする力が身につきます！
開催日 ~ 終了日
エントリー締切日
2026年10月31日
求める人物像
必須スキル
・2028年3月に大学院・大学・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
歓迎スキル
・授業以外での何らかのアウトプット経験がある方
こんな方におすすめ
下記に少しでもピンときた方は是非インターンシップにご参加ください！ ・ユーザーの困りごとに直接触れ、解決までやり切ることに喜びを感じる方（“ありがとう”や改善の手応えが原動力になる方） ・開発者都合ではなく、現場にとって本当に価値があるものを作るために、Whyから考え抜きたい方 ・IT化、DX化が遅れた領域の課題解決を行い、“当たり前”を変えるプロダクトづくりに挑戦し、社会にインパクトを与えたい方 ・実装だけではなく、ユーザー課題→要件定義→設計/実装→改善まで一気通貫で開発に関わりたい方 ・将来PdM/PM/事業開発などに興味があり、技術を武器に裁量を広げたい方
このようなエンジニアになりたい方
- エンジニア以外の職種とも連携しプロダクトを作りたい
- プロダクトの企画から携わり、プロダクトを成長させたい
- 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい
- 将来的には起業や事業づくりをしたい
- 技術力を活かしコンサルティングしたい
- エンジニアの組織づくりができるようになりたい
このような業務に関心がある方
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
- 要件定義や設計
- 技術に関する戦略の決定や立案
- フルスタックに開発できる業務
このようなことを就職先に求めている方
- 大学・大学院での専攻や自身のスキルを活かせる
- 年収が高い
- 若いうちから裁量権をもって働ける
- 企業理念に共感できる
- 今後事業が大きく成長しそうである
- 自分でキャリアを選択することができる
- 様々な職種を経験できる
- 社風が自分にマッチしている
- 技術力が高い
- プロダクトやサービスの規模が大きい
募集要項
■ 給与/待遇
昼食、夕食、宿泊費、交通費、インターン活動金を支給いたします。 ※交通費は関東圏以外が対象になります。
■ 勤務先住所
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー
■ アクセス
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より直通 ・東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」より徒歩6分
■ 勤務時間
10:00〜19:00 休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
■ 休日・休暇
・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・GW休暇 ・夏期休暇 ・ファミラブ（Family Love）休暇 ・パパ立ち会い休暇 等
■ 福利厚生
【諸手当】 ・各種社会保険完備 ・住宅補助手当（3万円/月 規定エリア内居住が条件） ・家族手当（扶養家族1名につき2万円/月 配偶者、子に限る） ・食事会費用補助（5,500円/月まで） ・勤続手当 ・結婚祝い金（10万円） ・出産準備金・祝い金（各5万円） ・マタニティ健診補助（5,000円まで） ・ベビーシッター補助制度（1日2,200円まで） ・資格受験料補助（合格した場合3万円まで） ◆働きやすい職場環境 ・好きなキーボード、マウスを支給 ・選べる椅子制度（オットマン付きエルゴヒューマンが1番人気） ・個人利用のサーバ費用を月1万まで会社負担 ・国内／海外カンファレンス参加費負担（宿泊費・交通費負担もあり） ◎エンジニアが開発に熱中し、ワクワクできる環境をエンジニアとともにつくっています！
■ 研修制度
◆情報シェア・アウトプット文化 ブログ執筆を活性化させるためのブログ合宿や、カンファレンスでの登壇など、積極的にアウトプットする文化があります。 技術の共有はチーム内でだけでなく、毎週金曜日に気軽にエンジニアたちが集まる「エンジニアTGIF」や「LT大会」などチーム横断で活発に実施しています。 読んだ本をKibelaにまとめて共有する「読書報告会」や、別々のチームに所属するエンジニアたちが集まり共有する「技術共有会」など、業務時間を技術研鑽に活用しています。 また、OSS開発アドバイザーを招き、業務時間内でのOSS活動を積極的に推奨しています。
■ 選考フロー
カジュアル面談 ▼ 面接複数回 ▼ インターンシップ参加決定 ※満枠しだい募集を終了します。 ※選考フローは状況により変更する可能性がございます。
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会社概要
| 会社名 | 株式会社Speee |
|---|---|
| 資本金 | 138億9,672千円 |
| 設立年月 | 2007年11月 |
| 業界 | web・インターネット |
| 業態 | 自社開発 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 代表者名 | 大塚 英樹 |
| 企業規模 | 中堅企業（100~1000人） |
| 代表者プロフィール | 1985年、埼玉県生まれ。メディア関連事業の会社を創業し、2011年に譲渡。同年、25歳で株式会社Speee代表取締役に就任。2015年にAERAの「日本を突破する100人」に選出。 |