募集概要
業務内容
大型ランドマークやテーマパークの建設に携われる！ 将来的には国家資格も取得可能です◎ ①建設系管理職 大規模建設プロジェクトで各専門業者に指示出しを行う プロジェクトリーダーのポジションです！ 主にスケジュールや建物の品質、作業員さんの安全を管理いただきます◎ ②CADオペレーター職(設計補助) 設計用ソフトCADを使っての図面作成がメイン業務です！ 作業の進捗に合わせてデータ修正やデータ管理業務も行っていただきます◎ 施工管理技士やCAD検定などの資格取得支援があるので 業務経験も積みながらしっかりと資格も取っていくことができます！ 将来的にはチームリーダーのポジションや 後輩育成などもマネジメントにも挑戦できるので、 積極的にキャリアアップを目指していきたい方にもおすすめです。
面白み・やりがい
総工費500億円を超える大規模なプロジェクトがメインなのでそれだけやりがいもあり、 自分が関わった建造物の完成系が見える、 地図に残るような仕事ができるのが弊社の施工管理の醍醐味です！ ★皆様からよくある質問★ ・どういったキャリアプランを歩めますか？ A：逆にどういったキャリアプランを歩みたいですか？ それを一緒に考えていける会社です！ 入社時に一緒にキャリアプランを考えますが、入社から毎年フォローアップ研修にてキャリアプランを再考していきます♪ 入社時に思い描いたものをやりとげるもよし、他にやりたいことを見つけて別の道に進んでいくもよし。 弊社は一人一人に合わせたキャリアプランを実現させることができます！ 技術者から営業に職種転換した方もいらっしゃいます。 一緒に将来を考えていきましょう！
開催日 ~ 終了日
エントリー締切日
2027年2月28日
求める人物像
必須スキル
特別なスキルは必要ございません！ 文理不問、学習内容不問 学校で専門的に建築について学んできた方はもちろん、 未経験でも挑戦してみたいという意欲を重視しております◎
歓迎スキル
下記のような方是非一度お会いしましょう！ ◆技術者として活躍していきたいと思っている ◆手に職をつけて長くキャリアアップしていきたいと思っている ◆どんなことにも前向きにチャレンジできる ◆色々な経験を積んでみたい
こんな方におすすめ
このようなエンジニアになりたい方
- その他
- 特にこだわりはない
- エンジニアの組織づくりができるようになりたい
- 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい
- プロダクトの企画から携わり、プロダクトを成長させたい
- エンジニア以外の職種とも連携しプロダクトを作りたい
- 技術力を武器にして独立できるようになりたい
- ずっとプレイヤーでいたい・開発現場で開発をしたい
- 技術を極め、技術力でチームを牽引していきたい
このような業務に関心がある方
- 社内外と連携したプロジェクトの統括や管理
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
- 要件定義や設計
- 手を動かし、開発力を高められる業務
- 特にこだわりはない
- その他
このようなことを就職先に求めている方
- 大学・大学院での専攻や自身のスキルを活かせる
- 年収が高い
- 海外経験を積める・海外の人と働ける
- 福利厚生が充実している
- 若いうちから裁量権をもって働ける
- 企業理念に共感できる
- 今後事業が大きく成長しそうである
- 研修・教育制度が充実している
- ワークライフバランスを重視している
- 自分でキャリアを選択することができる
- 様々な職種を経験できる
- 社風が自分にマッチしている
- 技術力が高い
- 様々な業種・業界の企業と仕事ができる
- 実力主義である
- プロダクトやサービスの規模が大きい
- その他
募集要項
■ 給与/待遇
【基本給】 ①建設系管理職 月給280,000円 ※残業代別途支給 ②CADオペレーター職 月給250,000円 ※残業代別途支給 (参考 10時間残業の場合) ①建設系管理職 月給301,875円 ②CADオペレーター職 月給269,538円 【昇給】 年1回（4月）
■ 勤務先住所
1都3県・関西エリアなど エリア採用が可能なため、希望の勤務エリアをお伝えください◎
■ アクセス
各プロジェクト先 ※配属先によりマイカー通勤も可能
■ 勤務時間
8：00～17：00（休憩1時間） ※配属先により変更あり
■ 休日・休暇
週休二日制(基本土日休み) 年間休日：125日以上 休暇制度：夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ※休日および年間休日日数は、配属先により異なります。
■ 福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） N-コンシェルジュ・健康保険組合のサービスが利用可能 GLTD制度 社員寮制度（家賃35,000円／月）
■ 研修制度
内定者懇親会（入社前実施につき任意参加） 内定者研修（入社前実施につき任意参加） 新入社員導入研修 新入社員研修 フォローアップ研修
■ 平均勤続年数
3.8年 ※2017年設立ですが、新卒採用開始が2022年度開始のため勤続年数が低くなっております。
■ 月平均残業時間
月平均12.46時間
■ 有給休暇の平均取得日数
7.8日
■ 育児休業取得対象者数と取得者数
女性 1名/1名 男性 0名/0名
■ 定員
建設系管理職・CADオペレーター職 50名程度 27卒合計では100名程度
■ 過去の採用実績
年度 男性 女性 2025年度 40名 7名 2024年度 45名 3名 2023年度 59名 6名
■ 選考フロー
説明選考会→最終面接 2ステップで完結！内定まで最短1週間です！ ※すべてオンライン実施可 ※最終面接は対面実施も可能
この企業に興味をもった方にオススメの募集
会社概要
| 会社名 | nmsエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 資本金 | 5,000万円 |
| 設立年月 | 2017年10月 |
| 業界 | 機械・電気 素材・化学 web・インターネット |
| 業態 | 受託開発（社外常駐） その他 |
| 勤務地 | こだわりなし |
| 代表者名 | 松井 義和 |
| 企業規模 | 中堅企業（100~1000人） |
| 代表者プロフィール |