★特別なインターンシップ選考へのご案内★Agile Labインターンシップについて
プロダクトマネージャー ・
システムエンジニア ・
webエンジニア ・
アプリケーションエンジニア ・
UI/UXデザイナー
採用形態:夏インターン
募集概要
業務内容
■インターンシップ概要 1班7人でのグループワークとなっており、アジャイル開発の上工程となるユーザーエクスペリエンス(顧客体験)の設計を体験していただく、インターンシップです。 当社のエンジニア及びUXデザイナーのフォローのもと、業務課題を起点とした問題解決型の提案ではなく、お客様(ユーザー)にヒアリングを行い、どのようなサービスを提供するのか考え提案し、お客様からフィードバックをもらうことができます! 期間 全2回開催 ①8/26(月)~8/30(金) ②9/16(月)~9/20(金) 選考 ES→適性検査(2種類)→面接→インターンシップ参加 備考 ・対面での実施を予定しております。 ・交通費、宿泊費のは当社で負担いたします。 ※支給に関して、弊社指定の条件あり ・必要に応じ、事前課題を課す場合がございます。
面白み・やりがい
◆以下に興味がある方は、ぜひご応募をお待ちしております! ☆ 大きなプロジェクトに関わってみたい ☆企業活動の改善に興味がある ☆ アジャイル開発に興味がある ☆ 新規事業企画に興味がある ☆ webサービス(ECコマースなど)を作るSEに興味がある ◆NSSOLのAgile Labインターンシップでは以下の内容を得られます! ☆お客様(ユーザー)の体験・経験を起点に、自ら顧客の潜在ニーズを発見し、 お客様に新たなサービスを提供できる ☆NSSOLの雰囲気を理解できる ☆社員からフィードバックをもらえる
開催日 ~ 終了日
エントリー締切日
2024年6月3日
求める人物像
必須スキル
特にございません!!
歓迎スキル
☆相手目線に立てる方(潜在ニーズの発見など) ☆メンバーとのコミュニケーション力
こんな方におすすめ
このようなエンジニアになりたい方
- エンジニア以外の職種とも連携しプロダクトを作りたい
- 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい
- エンジニアの組織づくりができるようになりたい
このような業務に関心がある方
- 社内外と連携したプロジェクトの統括や管理
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
- 技術に関する戦略の決定や立案
このようなことを就職先に求めている方
- 大学・大学院での専攻や自身のスキルを活かせる
- 知名度がある・大企業である
- 福利厚生が充実している
- 若いうちから裁量権をもって働ける
- 企業理念に共感できる
- 今後事業が大きく成長しそうである
- 研修・教育制度が充実している
- ワークライフバランスを重視している
- 自分でキャリアを選択することができる
- 様々な職種を経験できる
- 社風が自分にマッチしている
- 技術力が高い
- プロダクトやサービスの規模が大きい
- リモート勤務ができる
募集要項
■ 給与/待遇
【新卒採用情報について ※インターンシップの内容ではございません】 修士卒 月給 26,0000円 大学卒 月給 23,3000円 ※2024年度予定 ※東京地区勤務の場合上記に加えて都市手当10,000円
■ 勤務先住所
東京都港区一丁目17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー17F(対面開催予定)
■ アクセス
・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」駅直結B3出口 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」駅直結 虎ノ門ヒルズ森タワー方面改札出てB4出口
■ 勤務時間
【新卒採用情報について ※インターンシップの内容ではございません】 7.5時間(2022年度)
■ 休日・休暇
【新卒採用情報について ※インターンシップの内容ではございません】 休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日など 年間休日123日/東京地区(2022年度)
■ 福利厚生
【新卒採用情報について ※インターンシップの内容ではございません】 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、退職金・企業年金(確定拠出)、 社員持株会、独身寮 など フレックスタイム勤務制度、定時退社推奨日、 深夜残業原則禁止、休日出勤原則禁止、在宅勤務制度、 短時間勤務制度(小学校3年生までの子を養育する社員等利用可) ※その他、育児・介護時の支援制度あり ※福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、 国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です
■ 研修制度
【新卒採用情報について ※インターンシップの内容ではございません】 新入社員研修 職種別導入研修 2年目研修 営業研修 プロジェクト管理研修 若手締めくくり研修 など
■ 平均勤続年数
【新卒採用情報について ※インターンシップの内容ではございません】 12.8年(2022年度)
■ 月平均残業時間
【新卒採用情報について ※インターンシップの内容ではございません】 11.2時間(2022年度)
■ 有給休暇の平均取得日数
【新卒採用情報について ※インターンシップの内容ではございません】 15日(2022年度)
■ 育児休業取得対象者数と取得者数
【新卒採用情報について ※インターンシップの内容ではございません】 育児休業取得対象者:153人(2022年度) 育児休業取得者 :142人(2022年度)
■ 定員
50名程度
■ 選考フロー
【Agile Labインターンシップ】 エントリーシート(ES)→適性検査(2種類)→面接→インターンシップ参加
会社概要
会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
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資本金 | 129億5,276万3,000円 |
設立年月 | 1980年10月 |
業界 | SIer |
業態 | 自社開発 受託開発(社外常駐) 受託開発(自社内開発) |
勤務地 | 北海道 東京都 神奈川県 愛知県 大阪府 福岡県 |
代表者名 | 玉置 和彦 |
企業規模 | 大手企業(2000人以上) |
代表者プロフィール | 1961年生まれ、一橋大学法学部を卒業した後、1985年に新日本製鐵(現日本製鉄)に入社。 人事・総務部門を経験し2001年に新日鉄ソリューションズ(現日鉄ソリューションズ)の発足とともに当社へ出向(2003年に転籍)。 2002年、基盤ソリューション事業部の営業部長として活躍し、2012年人事部長に就任。 2015年、執行役員人事部長に就任後、産業・流通ソリューション事業本部の流通・サービスソリューション事業部長や人事本部長などの要職を歴任。 現場での経験から各種ソリューションに、さらに人事経験により人材育成に精通。社内外問わず多くの実績を残し、 2019年4月から取締役上席執行役員として鉄鋼ソリューション部門、営業統括本部、人事本部の担当となり、 2021年4月からは取締役常務執行役員として営業統括本部、管理本部、企画部、財務部、法務・知的財産部、人事本部、内部統制・監査部を担当。2023年4月より代表取締役に就任し現在に至る。 |