シンプレクス・ホールディングス株式会社
- 28卒
- 夏インターン
【6/30 ES締切】1次面接免除＊早期選考直結型1dayインターンシップ《エントリー受付中》◆OpenWork【20代成長環境】ランキングNo.1◆｜シンプレクス・ホールディングス
ITコンサルタント ・
システムエンジニア
募集概要
業務内容
■早期選考直結型1dayインターンシップ概要 Simplexが大切にしている「Biz（ビジネス）×Tech（テクノロジー）」を1日で体感していただくコンテンツを用意しております。 実際に社員が行っている業務の一部分を経験し、ご自身のファーストキャリア選びに役立ててください。 また、当日は現役コンサルタントとの交流会も実施します。 参加者は1次面接など複数の選考プロセスが免除される「早期選考」にご案内します！ ■ 業務内容 -「Biz（ビジネス）×Tech（テクノロジー）」とは？ 弊社では、「ビジネス」と「テクノロジー」の両面における深く広い知見・経験を有する人材こそが、現代においてイノベーションを起こすことのできる人材だと考えています。 入社後は、Biz×Tech双方に精通したハイブリッド人材として、戦略立案からシステム設計・開発、運用保守に至るまで、一気通貫で顧客ビジネスを支援していただきます。 一方、現時点でのスキルは不問です。研修を通じて、Biz×Techのノウハウを幅広く習得後、ご自身の適性を踏まえ多彩なキャリアを選択することが可能です。
面白み・やりがい
■一気通貫のビジネスモデル 単なるシステム開発/ITコンサルティングの領域に留まらず、ビジネスにも深く精通した戦略的パートナーとして、クライアントを一気通貫で支援しています。 ビジネスとテクノロジーに精通したプロフェッショナルがワンチームとなり、各々がプレイヤーとして機能する「Simplex Way」が、業界問わず、DXを志向するお客様から支持されています。 ■Biz×Techのハイブリッド人材 弊社のメンバーは自身がカバーできる範囲が広いため、戦略フェーズにおいては開発を見越した実現性の高いプランニング、開発フェーズにおいては事業戦略を理解した機能設計やプロジェクト計画への落とし込みに長けており、結果として高い品質を実現することができています。 ■最高のプレイヤーに最高の報酬を 役職も経験年数も全く関係なく、実力に見合ったフェアな評価制度が整っています。 初年度年俸は600万円以上、20代で1000万円以上の年収を獲得することも十分に可能です。
開催日 ~ 終了日
エントリー締切日
2026年6月30日
求める人物像
必須スキル
2028年3月までに大学、大学院、高専および専門学校を卒業・修了見込みの方 ※全学部・学科対象です。プログラミング経験の有無は問いません。 ※既卒の方も応募可能ですが、就業経験のある方は中途採用にてご応募ください。
歓迎スキル
・高い論理思考力をお持ちの方 ・プログラミング経験をお持ちの方 ・Webアプリケーション開発の経験をお持ちの方
こんな方におすすめ
・ビジネス×テクノロジー双方に精通した市場価値の高いビジネスパーソンを目指したい方 ・技術者としての専門性を磨くだけでなく、将来的に対客業務やプロジェクトマネジメントにも挑戦したい方 ・入社後、上流～下流まで幅広い業務を経験しながら、キャリアの方向性を見極めたい方 ・ITコンサルティングに興味はあるが、現時点でやりたいことが定まっていない方 ・プログラミング未経験・初学者から、充実した研修・育成制度を通じてITスキルをキャッチアップしたい方 ・若手から裁量を持って働き、20代のうちに市場価値を高めたい方
このようなエンジニアになりたい方
- エンジニアの組織づくりができるようになりたい
- 技術力を活かしコンサルティングしたい
- 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい
- プロダクトの企画から携わり、プロダクトを成長させたい
- エンジニア以外の職種とも連携しプロダクトを作りたい
- ずっとプレイヤーでいたい・開発現場で開発をしたい
- 技術を極め、技術力でチームを牽引していきたい
このような業務に関心がある方
- フルスタックに開発できる業務
- 手を動かし、開発力を高められる業務
- 技術に関する戦略の決定や立案
- 要件定義や設計
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
- 社内外と連携したプロジェクトの統括や管理
このようなことを就職先に求めている方
- 年収が高い
- 若いうちから裁量権をもって働ける
- 企業理念に共感できる
- 今後事業が大きく成長しそうである
- 研修・教育制度が充実している
- 自分でキャリアを選択することができる
- 様々な職種を経験できる
- 社風が自分にマッチしている
- 技術力が高い
- 様々な業種・業界の企業と仕事ができる
- 実力主義である
- プロダクトやサービスの規模が大きい
募集要項
■ 給与/待遇
「最高のプレイヤーに最高の報酬を、そして次なる最大のチャンスを」という創業当時から重視しているポリシーに基づき、業界最高水準の報酬体系を取っています。 ・初任給：425,000円／月給 ・初年度年俸：600万円～／年（賞与含） ・賞与／年1回 ・昇給／年1回 ※標準的な成長を遂げた場合、新卒入社8年目で年俸1,000万円を獲得することが可能です（トップスピード成長の場合、年俸2,000万円）。
■ 勤務先住所
【虎ノ門オフィス】 〒105-6319 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階 【麻布台オフィス】 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー18階
■ アクセス
【虎ノ門オフィス】 虎ノ門ヒルズ駅・虎ノ門駅直結 【麻布台オフィス】 神谷町駅・六本木一丁目駅直結
■ 勤務時間
11:00～15:00をコアタイムとするフレックスタイム制
■ 休日・休暇
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、他
■ 福利厚生
・交通費支給(月上限3万円) ・カフェテリア（夕食無料） ・従業員持株会 ・資格取得応援制度 ・書籍購入補助 ・学業等休職支援制度 ・団体長期障害所得補償保険（GLTD） ・総合福祉団体定期保険（GTL） ・社内カウンセリングルーム ・社内マッサージルーム
■ 研修制度
当社は完全ポテンシャル採用を行っているため、文理や専攻問わずに様々なバックグラウンドをお持ちの方が入社します。 そのため、内定者のうちから質の高い研修を行い一流のビジネスパーソンとしての基礎を築いていただきます。 【内定者研修】 プログラミング未経験からでも取り組める研修を用意しています。 実践演習を重ねることで、研修終了時にはテクノロジーの基礎を身につけることができます。 また、難易度の高い課題も用意しているため、腕に覚えのある経験者の方でも、更にスキルを磨いていただくことが可能です。 【新人研修】 入社後は4月から7月までの4ヶ月間に渡り、新人研修を行います。 内定者研修では個人ワーク中心で基礎固めをしますが、新人研修では現場の即戦力になるためのチーム開発に取り組んでいただきます。 その他、配属後の「コンピテンシー別研修」など、高度な専門性を磨くための研修も複数用意しています。
■ 選考フロー
【早期選考＊1次面接免除】 ・エントリーシート提出 ・Webテスト ・2次面接 ・最終面接 ※インターンシップ参加者のみの優遇ルートです。 ※別途人事面談を実施します（選考要素なし）。
この企業に興味をもった方にオススメの募集
会社概要
| 会社名 | シンプレクス・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 資本金 | 1億3,502万円 |
| 設立年月 | 2016年12月 |
| 業界 | コンサルティング・リサーチ SIer |
| 業態 | 自社開発 コンサルティング・リサーチ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 代表者名 | 金子 英樹 |
| 企業規模 | メガベンチャー（1000~2000人） |
| 代表者プロフィール | https://www.simplex.inc/company/executives/ |