募集概要
説明会・セミナー内容
小田急電鉄のエキスパート職・IT職種は、小田急電鉄だけでなく小田急グループ会社の業務システムやITインフラ、アプリケーションなどの開発・導入・運用・保守を担う仕事で、日々の当たり前の業務遂行に欠かせない存在として社内外から頼られる存在です。グループレベルでのDXを支援する『ITのプロ』として活躍していただきます。イベント当日は業務内容の説明のほか、実際に働く社員も登場し皆様の疑問にお答えします！
面白み・やりがい
小田急電鉄および小田急グループでは、鉄道に限らず不動産や観光、生活サービスなど多様な事業を営んでいます。様々な分野における「安全・安心」「生産性向上」「事業成長」など、その職務を介して貢献できる領域は非常に広いです。社内ユーザーとベンダーとの「ハブ役」として関係者をまとめ、サポートし、“日本一暮らしやすい沿線”の実現を支援していただくという社会貢献度の高い仕事です。
開催日 ~ 終了日
2026年1月20日〜2026年1月20日
エントリー締切日
2026年1月19日
求める人物像
必須スキル
2027年3月までに大学院・大学・高専・専門学校を卒業または卒業見込みの方
歓迎スキル
お客さまのため（社員のため）に貢献したい方 周りを巻き込んで行動できる方
こんな方におすすめ
このような業務に関心がある方
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
- 社内外と連携したプロジェクトの統括や管理
このようなことを就職先に求めている方
- 知名度がある・大企業である
- 若いうちから裁量権をもって働ける
- 企業理念に共感できる
- 研修・教育制度が充実している
- ワークライフバランスを重視している
- 社風が自分にマッチしている
- リモート勤務ができる
募集要項
■ 給与/待遇
【2025年度実績】 〈院卒〉24万4,400円 〈四大卒〉23万5,200円 〈短大、専門、高専卒〉22万9,200円 昇給：年1回 賞与：年2回
■ 開催場所
オンライン開催
■ 開催スケジュール
1月20日(火)15:00～
■ 休日・休暇
＼年間休日約120日／ ◆週休2日制（曜日は職場により異なる） ◆有給休暇 ┗年次有給休暇取得率 90.2% ◆産前産後休業 ◆育児休業（子が2歳に達する前日まで取得可能） ┗女性育休取得率・復職率 100% ┗男性育休取得率 92.0% ◆配偶者出産休暇 ┗配偶者出産休暇取得率 93.3% ◆介護休業
■ 福利厚生
◆各種社会保険完備 ◆育児短時間勤務 ◆宿泊勤務免除 ◆ベビーシッター補助 ◆オンライン健康医療相談 ◆育休者懇談会／復職セミナー ◆介護短時間勤務 ◆独身寮 ◆帰省交通費支援 ◆社内預金 ◆社員食堂 ◆健康管理センター（診療所） ◆OPメンバーズカード（小田急グループ施設で割引優待を受けられます） ◆WELBOX（レジャーやスポーツなどさまざまなカテゴリーの福利厚生代行サービスを受けられます） ◆カフェテリアプラン（社員に一定額のポイントを支給して範囲内で福利厚生メニューを利用可能） ┗住宅費補助、旅行費補助など
■ 研修制度
①階層別研修 ②課題別研修 ③次世代経営者層・管理職育成研修
■ 平均勤続年数
22.0年
■ 月平均残業時間
21.5時間
■ 有給休暇の平均取得日数
17.7日
■ 育児休業取得対象者数と取得者数
対象者《女性15名・男性71名》 取得者《女性15名・男性64名》
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会社概要
| 会社名 | 小田急電鉄株式会社 |
|---|---|
| 資本金 | 603億5千9百万 |
| 設立年月 | 1948年06月 |
| 業界 | 運輸・物流 建設・不動産 その他 |
| 業態 | その他 |
| 勤務地 | 東京都 神奈川県 |
| 代表者名 | 鈴木 滋 |
| 企業規模 | 大手企業（2000人以上） |
| 代表者プロフィール |