【株式会社ネバーマイル】ネバーマイルが不要な世界へ挑む。上流から自社開発まで挑戦できる環境【東京勤務／書類選考免除／教育充実】

■ 給与/待遇

・基本給：220,000円（大卒） ・その他：職責手当、超過勤務手当、交通費、在宅勤務手当など

■ 勤務先住所

東京都中央区日本橋小網町3-17

■ アクセス

【最寄駅】 ・東京メトロ 東西線「茅場町駅」徒歩5分 ・東京メトロ 半蔵門線「水天宮前駅」徒歩6分

■ 勤務時間

・フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 コアタイムなし、基本労働時間8時間 リモートワークも併用可能です（曜日や参加PJに応じて調整）。

■ 休日・休暇

完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・看護、介護休暇 ・出産、育児休暇 ・特別休暇（入社時特別有給3日付与） ・年次有給休暇（初年度10日）

■ 福利厚生

・社会保険完備 ・住宅補助 ・交通費支給 ・リモートワーク可 ・PC、モニター、周辺機器の選択可 ・書籍購入補助（制限なし） ・資格取得支援

■ 研修制度

・ビジネスベーシックスキル ・営業研修 ・プログラミング基礎〜応用（実開発で使う技術を中心に学習） ・要件定義・課題分解ワーク（ロジックで整理し、価値実装までの思考を習得） ・先輩エンジニアとのペアプログラミング ・レビュー文化を学ぶチーム開発演習 ・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）理解ワーク ・社内プロジェクトへの段階的アサイン

■ 平均勤続年数

平均勤続年数：3.1年 ※創業から7年目の成長フェーズで、中途入社メンバーが多いため ※26卒から新卒採用スタート。ネバーマイル1期生として5名入社予定

■ 月平均残業時間

非残業対象者（中途採用）：24.6時間 残業対象者（第二新卒）：5.5時間 ・プロジェクトの性質上、月によって残業が増減する場合があります。 ・会社として「長時間労働を前提とした働き方」を禁止しており、効率的に働くことを最優先にしています。 ・フレックスタイム制を導入しており、業務量に応じて調整が可能です。 ・業務プロセスの改善や標準化を進め、負担の偏りを防ぐ仕組みを整えています。

■ 有給休暇の平均取得日数

平均有給取得日数：11.8日 ・若手から積極的に有給を取りやすい雰囲気があります。 ・プロジェクト単位で調整し、連休や長期休暇も取得しやすい環境です。 ・「しっかり休み、最大のパフォーマンスを出す」という考え方が定着しており、休暇を取りづらい雰囲気はありません。 休むことを“自己管理と成長の一部”と捉えており、ライフワークバランスを保ちながら働ける文化があります。

■ 育児休業取得対象者数と取得者数

0名（男女問わず対象） ・性別に関わらず育休を取得できる環境があります。 ・復帰後も柔軟な働き方ができるため、キャリアと家庭の両立がしやすい文化が根付いています。 ・フレックスタイム制やリモートワーク制度と組み合わせることで、育児と仕事のバランスが取りやすい環境です。 今後も「働きやすさ」と「挑戦し続けられる環境」を両立させる取り組みを強化していきます。

■ 定員

8名程度

■ 過去の採用実績

ネバーマイルは創業7年目の成長企業であり、新卒採用は2026年入社が初年度で5名入社となります。 【過去の採用実績】 ・中途採用：多数（エンジニア・コンサルタント・PMなど） ・外国籍エンジニア採用実績あり ・新卒採用：2026年入社予定 5名（エンジニア／ビジネス職） 新卒採用はこれから本格スタートしますが、これまでの採用経験で培った オンボーディング・教育設計・技術育成体制 を生かし 学生が早期から活躍できる仕組みを整えています。

■ 選考フロー

個別面談（会社説明）⇒1次選考（人事面接）⇒2次選考（エンジニア面接）⇒最終面接（CEO面接）⇒内々定