募集概要
業務内容
ビジネス職を含む少人数・職種横断チームで、「何をつくるべきか」から議論しながら、価値創造に直結するプロダクト開発を担うエンジニアポジションです。 難易度の高い事業領域に対して、企画段階からプロジェクトに関わり、高速な仮説検証を繰り返すことでユーザー理解を深め、本質的なプロダクトアウトプットを実現していくのがSpeeeのエンジニア職の大きな特徴です。 <実際に担当する業務> ・DX事業本部にて、デジタル化が進みにくい構造的要因を多く抱えるレガシー産業に対して、AIを活用した業界再編と新たなビジネスモデルの創出を通じ、エンドユーザーへ提供する価値そのものをアップデートしています。 ・新規事業立ち上げと既存事業グロースの両軸で、「業務改善による売上創出」「一人当たり売上高の向上」などPLに直結するテーマに当事者として深く関わります。 ・企画段階から参画し、難易度の高い事業領域で高速に仮説検証を回すことで、ユーザー理解を深化させ、本質的な価値を生むプロダクトアウトプットを創出していきます ・技術と事業を融合し、新たな事業価値を実装するため、AIを活用するエンジニアリング経験を積んでいきます。
面白み・やりがい
<Speeeで働く魅力> ・新卒エンジニアも事業構想やユーザーの課題特定、中長期の未来まで考えながら機能開発をする必要があり、開発難易度が高い課題に挑戦できる ・日本のレガシーな産業構造を丸ごと変え、市場を席巻できる可能性を持つサービスに携わることができる ・社内に、0-1、1-10、10-100さまざまなフェーズの事業が多数存在するので、さまざまな経験を積める ・スクラム開発でフルスタックに開発を担当できる ・IT化が進んでいない領域をDXしていくので、自らの手で社会に貢献できる <組織の魅力> ・部署問わず、全社員が顧客ユーザーへの価値創造のために向き合っている組織風土 ・エンジニアとして「これがやりたい/こうなりたい」という本人の自主性を尊重し、個人の成長をサポートしつつ、個々の強みを組織やプロダクト、ひいてはビジネスの成長につなげていくマネジメント方針 ・朝会やAwardsなどでお互いを賞賛し合うカルチャーを大切にしている ・職種横断で自らの領域に線引きせず、出社をしチーム内コミュニケーションをとりることで、顧客価値のために最速に意思決定していくことを大切にしています
開催日 ~ 終了日
エントリー締切日
2026年9月30日
求める人物像
必須スキル
2027年3月に大学院・大学・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
歓迎スキル
・自らの力で事業やプロダクトの成長に貢献したい方 ・コードを書くだけにとどまらない、サービスを創るエンジニアを目指している方 ・まだ世の中にない価値を生み出し、社会にインパクトを与えたい方ビジネス領域に染み出して ・いずれプロダクトマネージャーや事業開発などにチャレンジしてみたい方
こんな方におすすめ
このようなエンジニアになりたい方
- エンジニアの組織づくりができるようになりたい
- 技術力を活かしコンサルティングしたい
- 将来的には起業や事業づくりをしたい
- 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい
- プロダクトの企画から携わり、プロダクトを成長させたい
- エンジニア以外の職種とも連携しプロダクトを作りたい
このような業務に関心がある方
- 社内外と連携したプロジェクトの統括や管理
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
- 要件定義や設計
- 技術に関する戦略の決定や立案
- フルスタックに開発できる業務
このようなことを就職先に求めている方
- 大学・大学院での専攻や自身のスキルを活かせる
- 若いうちから裁量権をもって働ける
- 企業理念に共感できる
- 今後事業が大きく成長しそうである
- 社風が自分にマッチしている
- 様々な業種・業界の企業と仕事ができる
- プロダクトやサービスの規模が大きい
募集要項
■ 給与/待遇
■年収モデル 初年度理論年収520万円 【月給355,000×12（手当含む）＋賞与2.5ヶ月分（手当抜く）＋初年度一時金160,000】 ■月給 355,000【基本給＋固定残業84,000＋住宅手当30,000（条件あり） 経験・能力を考慮の上決定致します。 昇給：年2回（半期ごと）
■ 勤務先住所
東京都港区六本木三丁目２番１号 転勤はありません。
■ アクセス
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より直通 ・東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」より徒歩6分
■ 勤務時間
9:30-18:30 休憩時間：60分（※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています） 平均残業時間：20時間未満／月（残業は月の限度あり※45時間未満）
■ 休日・休暇
・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・GW休暇 ・夏期休暇 ・ファミラブ（Family Love）休暇 ・パパ立ち会い休暇 等
■ 福利厚生
【諸手当】 ・各種社会保険完備 ・住宅補助手当（3万円/月 規定エリア内居住が条件） ・家族手当（扶養家族1名につき2万円/月 配偶者、子に限る） ・食事会費用補助（5,500円/月まで） ・勤続手当 ・結婚祝い金（10万円） ・出産準備金・祝い金（各5万円） ・マタニティ健診補助（5,000円まで） ・ベビーシッター補助制度（1日2,200円まで） ・資格受験料補助（合格した場合3万円まで） ◆働きやすい職場環境 ・好きなキーボード、マウスを支給 ・選べる椅子制度（オットマン付きエルゴヒューマンが1番人気） ・個人利用のサーバ費用を月1万まで会社負担 ・国内／海外カンファレンス参加費負担（宿泊費・交通費負担もあり） ◎エンジニアが開発に熱中し、ワクワクできる環境をエンジニアとともにつくっています！
■ 研修制度
◆情報シェア・アウトプット文化 ブログ執筆を活性化させるためのブログ合宿や、カンファレンスでの登壇など、積極的にアウトプットする文化があります。 技術の共有はチーム内でだけでなく、毎週金曜日に気軽にエンジニアたちが集まる「エンジニアTGIF」や「LT大会」などチーム横断で活発に実施しています。 読んだ本をKibelaにまとめて共有する「読書報告会」や、別々のチームに所属するエンジニアたちが集まり共有する「技術共有会」など、業務時間を技術研鑽に活用しています。 また、OSS開発アドバイザーを招き、業務時間内でのOSS活動を積極的に推奨しています。
■ 選考フロー
カジュアル・通常両方対応可【Web】 ▼ 1次面接【Web】 ▼ 課題面接【Web】※対象者のみ※ ▼ 2次面接【Web・来社どちらも対応可】 ▼ 最終面接【来社】 ▼ 内定
この企業に興味をもった方にオススメの募集
会社概要
| 会社名 | 株式会社Speee |
|---|---|
| 資本金 | 138億9,672千円 |
| 設立年月 | 2007年11月 |
| 業界 | web・インターネット |
| 業態 | 自社開発 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 代表者名 | 大塚 英樹 |
| 企業規模 | 中堅企業（100~1000人） |
| 代表者プロフィール | 1985年、埼玉県生まれ。メディア関連事業の会社を創業し、2011年に譲渡。同年、25歳で株式会社Speee代表取締役に就任。2015年にAERAの「日本を突破する100人」に選出。 |