株式会社LIFULL
- 27卒
- 募集終了
【CMでお馴染み｜LIFULL新卒エンジニア採用｜★3.94 】代表×技術責任者登壇トップセミナー参加者はES免除で一次選考！#業界最大手 #プライム上場 #社会課題解決
ネイティブアプリエンジニア ・
アプリケーションエンジニア ・
データサイエンティスト ・
セキュリティエンジニア ・
サーバエンジニア ・
ネットワークエンジニア ・
インフラエンジニア ・
サーバーサイドエンジニア ・
フロントエンドエンジニア ・
webエンジニア ・
システムエンジニア ・
プロダクトマネージャー ・
プロジェクトマネージャー(PM)
募集概要
業務内容
【テクノロジーの力で「あらゆるLIFEを、FULLに。」】 LIFULLは、テクノロジーの力で社会課題解決に挑む「ソーシャルエンタープライズ」です。 世の中には、人々の「安心」と「喜び」を妨げる数多くの社会課題がありますが、未解決の課題を解決するためには、視点を変える新しい発想とそれを実現するためのテクノロジーの力が不可欠です。LIFULLは、日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」をはじめ、超高齢社会の課題を解決する「LIFULL senior」、地方の雇用と人材の課題解決に挑む「LIFULL FaM」など、テクノロジーの力で、事業領域を拡大しながら成長中です。 【業務内容】 LIFULLは、上記のような多様な事業で、サービスやプロダクトを自社開発しています。 「LIFULL HOME'S」のサイトやネイティブアプリの新規開発、改修や運用に加え、LIFULLグループ全体のアーキテクチャの検討や技術選定、事業基盤の構築、新規サービスの開発にも関わっていく機会があります。 フロントエンド、バックエンドを問わず、職種や領域を超えて活躍できます。
面白み・やりがい
LIFULLでは、自社サービス開発のほぼすべてを自社内で完結しており、エンジニアはサービス企画の最上流から携われます。自身の想いや技術的なアイデアを、日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」をはじめとする大規模プロダクトに直接反映し、形にできる環境です。 ■全方位的な技術領域への関与 ・サイト/ネイティブアプリの新規開発・改修・保守運用 ・LIFULLグループ全体のアーキテクチャ設計や技術選定 ・新規サービスの立ち上げ ■最先端技術の研究と社会実装 ・データサイエンスグループによる、機械学習、自然言語処理、レコメンデーションエンジン、データマイニングなどの研究領域技術における仮説検証からサービス実装までの一貫した担当 ・生成AIを活用した革新的なプロダクト開発・業務効率向上を通じた、グループ全体の非連続な事業成長と生産性向上への貢献 ・フロントエンド・バックエンドを問わない、技術による事業牽引の裁量の大きさと、最先端の研究領域を社会実装する挑戦
開催日 ~ 終了日
エントリー締切日
2026年6月15日
求める人物像
必須スキル
【求める人間性・スタンス】 ・高い目標を掲げ、挑戦する人 ・課題起点で物事を考え、解決に向けて自ら行動する人 ・共通の目的に向かって、チームで達成を目指す人 ・成果が出るまで諦めず、最後までやり切る人 ・プロフェッショナルとして社会課題を解決し、公明正大に利益も追求したい人 【求めるスキル】 ・ビジネスレベルの日本語力 ・何かしらのプログラミング経験(専攻としてでも、独学でも可) ※入社時点で30歳未満であれば、他社での就業経験があっても問題ございません！
歓迎スキル
インターン等での実務経験、ゼミや研究でのプログラミング経験、ハッカソン等でのチーム開発経験、独学でのアプリケーション開発など
こんな方におすすめ
LIFULLでは、経営理念を実現するため、社員ひとり一人が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。 フルスタックエンジニアやプロダクトマネジャー、スペシャリストなど多様なキャリアパスを描けます。 「クリエイターの日」 業務時間の10%（3ヵ月に７営業日まで）を使い、自分の関心のある領域や新たな技術や手法に取り組める機会を設けています。 「キャリアクリニック」 社内のスペシャリストやマネジャーと、自身のキャリアや身に付けたい技術について、1on1でざっくばらんに相談したり、一緒に飲みに行ったりできる制度です。若手社員に好評です。 「キャリア選択制度」 半期に一度自身のキャリアビジョンに沿った部署の異動を希望することができる制度。希望社員の約半数が毎回希望部署への異動を実現。 「キャリフル」（グループ内兼業制度） 業務時間の10％を使ってグループ会社を含む他部署、他職種、他事業の業務を経験できる制度です。 「LIFULL大学」 社員が自発的に学べる社内大学です。経営、マーケティング、Webディレクション、AIなど、年間で50を超える講座が開講しています。
このようなエンジニアになりたい方
- エンジニア以外の職種とも連携しプロダクトを作りたい
- 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい
- エンジニアの組織づくりができるようになりたい
このような業務に関心がある方
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
このようなことを就職先に求めている方
- 若いうちから裁量権をもって働ける
- 企業理念に共感できる
- 自分でキャリアを選択することができる
- 社風が自分にマッチしている
- プロダクトやサービスの規模が大きい
募集要項
■ 給与/待遇
■月給330,000円（院卒・大卒・短大卒・専門卒・高専卒） 【月給の内訳】基本給252,000円・固定残業代78,000円 ※固定残業代は月40時間相当の時間外割増手当として支給。 ※月40時間相当を超過した場合、時間外割増手当は別途支給。
■ 勤務先住所
東京都千代田区麹町1-4-4
■ アクセス
地下鉄半蔵門線 半蔵門駅 3b出口より徒歩2分 地下鉄有楽町線 麹町駅3出口より徒歩6分
■ 勤務時間
フレックスタイム制 （コアタイム / 11:00~16:00・標準労働時間 / 1日8時間）
■ 休日・休暇
【年間休日：122日】 ・完全週休2日制(土・日)/ 国民の祝日 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 ・その他：有給休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / LIFULL休暇（年2日）/ 社会貢献活動休暇（年2日）/ 生理休暇 / 看護休暇 / 介護休暇
■ 福利厚生
従業員持株会制度 / 福利厚生サービス / その他 ※その他の制度について詳しくは、以下をご確認ください。 https://corp.lifull.com/n/n4671a0ccbab4?gs=8daf79c7a2d6
■ 研修制度
・新卒社員研修 ・階層別研修（新任マネジャー研修など） ・LIFULL大学（必須プログラム、選択プログラム、選抜プログラム） その他、配属後にメンターが付き、OJTをサポートいたします。
■ 月平均残業時間
全社平均残業時間：19.5時間/月（2024年9月期）
■ 定員
10名程度
■ 選考フロー
【0】オンラインイベント「トップセミナー」参加 【1】グループ選考 ※書類選考、ES提出、ポートフォリオご提出は不要です。 【2】個別面接 【3】コーディングテスト、エンジニア面接 【4】最終面接
この企業に興味をもった方にオススメの募集
会社概要
| 会社名 | 株式会社LIFULL |
|---|---|
| 資本金 | 97億1,600万円 |
| 設立年月 | 1997年03月 |
| 業界 | web・インターネット |
| 業態 | 自社開発 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 代表者名 | 代表取締役会長 井上高志 代表取締役社長執行役員 伊東祐司 |
| 企業規模 | メガベンチャー（1000~2000人） |
| 代表者プロフィール | 伊東祐司 大学卒業後、2006年株式会社ネクスト（現LIFULL)に新卒で入社。 HOME'S（現LIFULL HOME'S）の営業職として全国を飛び回ったのち、賃貸・流通領域の営業部長を経て、2015年には最年少の32歳で執行役員に就任。 その後、LIFULL HOME'Sの新規事業を創るべく新UX開発部を立ち上げ、Webだけに留まらないオムニチャネル戦略を推進させていく。 売買事業も含め事業成長を促進し、2019年にはLIFULL HOME'S事業本部長、2020年には取締役執行役員、そして2023年12月21日をもって、代表取締役社長執行役員に就任。 |