27卒◆圧倒的シェアNo.1の会計ソフト・クラウド◆AI、機械学習等も活用し進化を続ける製品開発に携わる!

システムエンジニア

募集概要

業務内容

弥生株式会社 27卒新卒採用について ご希望のルートとご参加可能日程をお知らせください! ①説明会参加ルート *会社への理解を深め、納得感を持って選考に臨みたい方におススメ* 採用担当が直接「弥生で働く魅力」や「キャリアの可能性」をお伝えし、皆様の疑問にもお答えします。 説明会にご参加いただいた後、一次面接に進んでいただきます! <説明会日程> ・6/30(火)14:00~15:00 ・7/8(水)14:00~15:00 ③動画視聴ルート *選考はできるだけ早く進めたい方、説明会日程が合わない方におススメ* 説明会の代わりに動画を視聴し、一次面接に進んでいただきます!

面白み・やりがい

挑戦を支える、確かな実績と基盤で、日本の99.7%を、元気にする仕事 ! 自社プロダクト(弥生シリーズ・弥生Nextなど)の開発を担当していただきます。 AIや機械学習などの先端技術を活用し、スモールビジネスの業務効率化や課題解決を支援する仕組みを提供します。 スモールビジネスを支える社会基盤として、日本経済の活性化に貢献できる仕事です。 <具体的な業務内容> ・自社および新規プロダクトの設計・開発・運用 (要件定義や技術選定などの上流工程から携わることも可能です) ・自社製品への組込みを目的とした新技術の研究開発 ※仕事内容は会社の指示する範囲で変更となる場合があります。 <開発具体例> 以下の製品の開発に携わる機会があります。 ・弥生シリーズ ・弥生Next 多くのユーザーに利用される製品に関わりながら、クラウドアプリ、デスクトップアプリ、Azure、AWS、iOS/Androidアプリ、AI/ML、CRM、課金管理システム、チャットサポート、IVR、セキュリティなど、多彩な技術領域でスキルを伸ばすことができます。

開催日 ~ 終了日

エントリー締切日

2026年7月7日

求める人物像

必須スキル

・2027年3月卒業見込みの方(高等専門学校、大学、大学院、専門学校) ※既卒・第二新卒は対象外となります。中途採用をご検討ください。

歓迎スキル

・開発経験、ハッカソンや競技プログラミングへの参加経験がある方 ・英語、中国語、韓国語など語学スキルがある方

こんな方におすすめ

・変化を前向きに楽しみ、自ら考えて行動できる人 ・「なぜ?」と問いつつ課題を深堀し、本質的な解決を目指せる人 ・新しいことに恐れず挑戦し、経験を成長に変えられる人 ・困難にも誠実に向き合い、最後までやり抜く責任感を持てる人 ・仲間と協力し、より良い成果を作るために動ける人 ・弥生のMission・Vision・Valuesに共感し、社会やお客様にまっすぐ価値を届けたい人 ・ユーザー視点で課題を捉え、より良い体験や価値を届けたい人 ・新しい技術や領域にも前向きに挑戦できる人 ・チーム開発を楽しみ、協力しながら成果を作れる人 ・周囲の意見やフィードバックを素直に受け止め、成長につなげられる人

このようなエンジニアになりたい方

  • 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい

このような業務に関心がある方

  • 顧客の課題解決に貢献できる業務

このようなことを就職先に求めている方

  • 若いうちから裁量権をもって働ける

募集要項

■ 給与/待遇

想定:¥4,000,000〜 ※標準的な勤務・評価を前提とした金額です(残業15時間/月を目安)。 <年収モデル> ⽉給 231,300円 〜 ・基本給:231,300円(大卒)/245,100円(修士)/262,000円(博士) ※残業手当は実績に応じて支給されます。 ※新卒30代前半エンジニア平均年収:615万円

■ 勤務先住所

東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX21F ※会社の定める事業所

■ アクセス

JR 山手線・総武線 秋葉原駅 電気街口 徒歩2分 東京メトロ 日比谷線 秋葉原駅 3番出口 徒歩4分 つくばエクスプレス 秋葉原駅 A1出口 徒歩3分 東京メトロ 銀座線 末広町駅 1番出口 徒歩3分

■ 勤務時間

9:00~17:30 フレックス有り(コアタイム:10:00 ~ 15:00)

■ 休日・休暇

休日制度:完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始(12/29~1/3)、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇 ※夏季休暇:7月~9月末の期間で3日間 ※リフレッシュ休暇:勤続年数5年ごとに5日間付与

■ 福利厚生

各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 退職年金制度(確定拠出年金制度)、社内親睦会制度、資格取得・研修受講の補助制度、リフレッシュ制度、慶弔見舞金制度、育児支援、休職制度、団体定期保険加入、外部福利厚生プログラム、旅費補助金、提携保養施設・スポーツ施設利用可、奨学金返済支援手当、書籍購入補助、フリードリンク ■特徴的な制度 【働き方支援】 ・育児短時間勤務(お子さんが小学校卒業まで) ・UIターン転職の方への入社時転居費用補助 ・奨学金返済手当 ・副業制度(※適用条件あり) 【レジャー、アクティビティ支援】 ・社内親睦会制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入(ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能)

■ 研修制度

入社時研修(新卒)、継続研修、日商簿記検定3級の取得推奨、 コンプライアンス研修、メンター制度 ◆手厚い教育体制 ・入社研修では約1ヶ月間プログラミング基礎をしっかり学びます。 ・入社後は、インフラやCI/CD、SREなどの知識を底上げする技術研修やヒューマンスキル研修を実施。メンバーの育成に力を入れています。 【スキルアップ支援】 ・資格合格お祝い金・資格維持費支給(税理士:科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士:短答式 150,000円 論文式 200,000円、社会保険労務士・中小企業診断士・情報処理安全確保支援士:100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給) ・資格取得、研修受講の補助

■ 平均勤続年数

平均6年7カ月

■ 月平均残業時間

平均13.1時間 ※標準労働時間7.5時間

■ 過去の採用実績

2026年度 男性11人 女性5人※予定 2025年度 男性8人 女性4人 2024年度 男性10人 女性4人 2023年度 男性3人 女性2人 2022年度 男性5人 女性1人

■ 選考フロー

①説明会参加ルート 説明会参加 > 履歴書提出・適性検査 > 一次面接 > 二次面接 > 最終面接 ②動画視聴ルート 動画視聴・履歴書提出・適性検査 > 一次面接 > 二次面接 > 最終面接

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会社概要

会社名弥生株式会社
資本金
設立年月2007年01月
業界

コンサルティング・リサーチ

web・インターネット

業態

自社開発

勤務地

東京都

代表者名武藤 健一郎
企業規模中堅企業(100~1000人)
代表者プロフィール