株式会社三英社製作所
- 27卒
- 本採用

【27卒】年休130日・リモート有!創業85年の電力機器メーカー/機械・ソフト設計開発/大手電力会社と取引有
まだ決まっていない ・
その他 ・
機械・電気系エンジニア ・
組込・制御エンジニア
募集概要
業務内容
【1】ソフトウェア開発職(制御・通信系) 配電機器に搭載される制御ソフトウェアや無線通信機能の開発を担当していただきます。 主な業務内容:・ソフトウェア、プログラミング、電子回路の開発・設計・GPS・センサーを活用したデータ取得システム構築・無線通信機能を活用した遠隔監視・制御機能の開発・試作・評価・実地テスト、仕様検討、顧客との打合せなど 【2】機械設計職(構造・筐体設計/電力機器設計) 配電機器の機構・筐体設計や電力部品の機械設計を担当していただきます。 主な業務内容:・配電機器の筐体・内部構造設計(3D CAD使用)・耐水・耐熱・耐候性を考慮した機構設計・製造現場・協力工場との調整や試作・量産検証・顧客ニーズに応じた製品カスタマイズ対応
面白み・やりがい
災害対策や事故の未然防止など、人々の“当たり前の暮らし”を守る社会インフラを支える――それが当社の設計開発職です。 当社は開発・設計から製造・出荷までを担う一貫生産体制を強みとしており、設計者は単に図面を引くだけではありません。 顧客との仕様調整、現地でのフィールドテスト、試作品の検証や改良など、製品が世の中に送り出されるまでの全工程に主体的に関わることができます。 一つの専門領域にとどまらず、電気・機械・制御などの知識を横断しながら設計思想を形にしていく経験は、エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高めます。 創業80年以上、日本の配電システムを支え続けてきた実績と技術基盤のもと、配電の未来を見据えた開発にも挑戦できる環境です。 “自分が設計したものが、社会の安心と産業の発展につながっていく。” そんな確かな手応えと誇りを感じられる仕事です。


開催日 ~ 終了日
エントリー締切日
2026年8月31日
求める人物像
必須スキル
2027年3月 卒業見込みの方 理系 電気電子系、情報系、機械系学科出身
歓迎スキル
・人と話したり相談しながら進めることができる方 ・チームで協力しながら取り組むことが好きな方 ・モノづくりが好きで、より良くする工夫を楽しめる方
こんな方におすすめ
このようなエンジニアになりたい方
- 技術を極め、技術力でチームを牽引していきたい
- プロダクトの企画から携わり、プロダクトを成長させたい
- 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい
このような業務に関心がある方
- 社内外と連携したプロジェクトの統括や管理
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
- 要件定義や設計
このようなことを就職先に求めている方
- 大学・大学院での専攻や自身のスキルを活かせる
- 福利厚生が充実している
- 若いうちから裁量権をもって働ける
- 研修・教育制度が充実している
- ワークライフバランスを重視している
- 社風が自分にマッチしている
- 技術力が高い
- リモート勤務ができる
募集要項
■ 給与/待遇
学部卒:月給240,000円 修士了:月給255,000円 博士了:月給270,000円 賞与5.7ヶ月分(2025年度実績) 家族手当、通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当
■ 勤務先住所
東京本社:東京都品川区荏原5-2-1
■ アクセス
武蔵小山又は西小山駅から徒歩10分
■ 勤務時間
7時間55分 8:30~17:20
■ 休日・休暇
年間休日130日 完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(初年度入社時10日付与)、年末年始、夏期、GW、育児出産休暇、産前産後休暇、出生時育児休業、子の看護休暇、介護休暇、忌引休暇、結婚休暇、永年勤続休暇、定年時リフレッシュ休暇、生理休暇、創業記念日など
■ 福利厚生
退職金制度、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金制度、借り上げ社宅制度(社内規定あり)、リモートワーク制度、出産・育児支援制度、資格取得支援・研修支援制度、社員食堂、慶弔見舞金、従業員表彰制度、コネクティー制度、毎週水曜日ノー残業デー、労災付加給付制度、人間ドック補助金、各種保険団体割引、保養所
■ 研修制度
●新入社員研修(5ヵ月間) 3ヵ月:部品の受入~製造工程、品質検査検証、出荷等の流れ、製品の基礎知識を学ぶ研修 2ヵ月:設計部門で機械設計・電子回路設計、組み込み等の設計業務の研修 ●階層別研修 ●専門分野の外部研修 ●e-ラーニング
■ 平均勤続年数
24年
■ 月平均残業時間
14.07時間
■ 有給休暇の平均取得日数
12日 取得率77%
■ 育児休業取得対象者数と取得者数
育児休業取得対象者数:8人、取得者数:7人
■ 定員
設計開発職:2名
■ 過去の採用実績
・卒業大学 足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、順天堂大学、城西大学、諏訪東京理科大学、成城大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中央大学大学院、帝京大学、東海大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、長岡技術科学大学大学院、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、法政大学、北海道大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学 ・過去5年の採用者数 2021年:3名 2022年:5名 2023年:4名 2024年:7名 2025年:1名
■ 選考フロー
来社までに1時間以上かかる場合は、1次面接をオンライン(WEB)で実施することも可能です。 ●1次面接が対面のパターン ①会社説明会(WEB)⇒②適性検査(WEB)+筆記試験+1次面接(来社)⇒ ③最終面接(来社)⇒内定(内々定) ●1次面接がWEBのパターン ①会社説明会(WEB)⇒②適性検査(WEB)+1次面接(WEB)⇒ ③筆記試験+最終面接(来社)⇒内定(内々定) ※面接時の交通費は全額支給。 ※関東圏外にお住まいの方で面接時に宿泊を伴う場合は、宿泊費を支給(上限あり) 目安:説明会参加~内定(内々定)までは2週間程度
会社概要
| 会社名 | 株式会社三英社製作所 |
|---|---|
| 資本金 | 9699万円 |
| 設立年月 | 1940年03月 |
| 業界 | 機械・電気 公共インフラ・エネルギー 通信インフラ |
| 業態 | 自社開発 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 代表者名 | 大場雄介 |
| 企業規模 | 中堅企業(100~1000人) |
| 代表者プロフィール | 2013年3月、代表取締役社長に就任。 |









