募集概要
説明会・セミナー内容
会社説明会について ◇第一部：企業説明◇（45分） ・事業内容の説明はもちろん、freeeならではの社内の雰囲気やエンジニアのカルチャー、成長環境/福利厚生などを紹介します！ ・コードテストや面接のポイントもお伝えしますので是非最後までお聞きください。 ◇第二部：エンジニア座談会◇（30分） ・freeeの新卒エンジニアが皆さんからのご質問にお答えします！ ・「入社してどれくらい成長したか」「どんな働き方をしているのか」等なんでもご質問ください！ 【説明会実施方法に関して】 説明会（オンライン開催）：新卒エンジニアが登壇して皆様のご質問に直接お答えすることができます。
面白み・やりがい
社会を自由にするコード。 エンジニア一人ひとりの力で、社会をより自由にするために。 私たちのアプローチは 日本企業の99.7%を占める中小企業・スモールビジネスに従事する方々に テクノロジーの力で新しい働き方を提供していくこと。 業務の自動化を進めることで、ミスや無駄な作業をゼロにする。 経営データを可視化することで、社会の変化に即したリアルタイムな意思決定を可能にする。 そして、遊び心や楽しさを感じてもらうことで、よりクリエイティブに仕事をしてもらう。 しがらみがなくスピード感をもってアイデアを具現化するスモールビジネスは、 個人の自己実現のツールであり、社会にイノベーションを生み出す源泉でもあります。 多くの人たちがスモールビジネスにチャレンジしやすくなることで、 より多様な働き方を選択できる世の中にしていく。 世の中のためのアイデアを自らの技術力で形にして、 社会をより自由に、自然体にしていく。 それが、freee開発チームのミッションです。
開催日 ~ 終了日
エントリー締切日
2026年4月30日
求める人物像
必須スキル
①2027年4月にご入社可能な方 ②自分たちのプロダクトを開発して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、一緒に世の中を変えていきたいと思う方
歓迎スキル
■歓迎する経験・スキル ・Ruby on RailsやGoの開発経験 ・Webフロントエンド開発への深い造詣 ・データベースへの深い造詣 ・iOS, Android開発への深い造詣 ・コンピュータサイエンスの知識 ・ハッカソンやサークルでのチーム開発経験 ・長期インターンなどでのエンジニアとしての実務経験 ・研究や個人開発などで一定の利用ユーザーが想定されるアプリケーションの開発経験 ■下記どれかにピンと来る人歓迎 ・社会課題を技術を使って解決したい ・常に新しいことに挑戦していたい ・価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたい ・面倒なことは全部自動的にやってもらいたいと思う ・世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い ・UXに強くこだわりたい
こんな方におすすめ
このようなエンジニアになりたい方
- 技術を極め、技術力でチームを牽引していきたい
- ずっとプレイヤーでいたい・開発現場で開発をしたい
- エンジニア以外の職種とも連携しプロダクトを作りたい
- プロダクトの企画から携わり、プロダクトを成長させたい
- 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい
- エンジニアの組織づくりができるようになりたい
このような業務に関心がある方
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
- 要件定義や設計
- 技術に関する戦略の決定や立案
- 手を動かし、開発力を高められる業務
- フルスタックに開発できる業務
このようなことを就職先に求めている方
- 大学・大学院での専攻や自身のスキルを活かせる
- 知名度がある・大企業である
- 若いうちから裁量権をもって働ける
- 企業理念に共感できる
- 今後事業が大きく成長しそうである
- 研修・教育制度が充実している
- 自分でキャリアを選択することができる
- 様々な職種を経験できる
- 社風が自分にマッチしている
- 技術力が高い
- 様々な業種・業界の企業と仕事ができる
- 実力主義である
- プロダクトやサービスの規模が大きい
募集要項
■ 給与/待遇
【勤務時間】 10時00分～19時00分 ※勤務時間詳細 初年度：フレックスタイム制 2年目以降：裁量労働制 ーーfreeeの働く環境ーー 開放感の明るいオフィス ソファーに座っての開発も可能 公式サイズの卓球台 ドリンク飲み放題 壁一面のホワイトボードを使って情報共有 詳しくはこちら▽ https://www.wantedly.com/companies/freee/post_articles/932714
■ 開催場所
東京都品川区大崎１丁目２−２ アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21F
■ 福利厚生
福利厚生は、会社からのメッセージです。ミッションに向かって一緒に働く仲間に、こんな風にあって欲しい・働いて欲しい、それをサポートするfreeeとしての意思表示です。 freeeは、メンバーに以下のような状態で働いて欲しいと願っており、この3つを軸に様々な福利厚生を準備しています。 ・ミッションにワクワク ・信頼できる仲間との繋がりを築く ・インパクトを通じて成長する 詳細はこちらをご覧ください。 https://jobs.freee.co.jp/environment/benefit/
■ 研修制度
◆新卒オンボーディングの内容◆ 新卒オンボーディング全体を通した目的は「答えがないビジネスの世界で主体的に答えを作りに行く姿勢や心構えを身につけること」です。基本的なビジネススキルを取得するだけではなく、これから行う職務においてチャレンジする姿勢や環境を構築していきます。また、チームで課題解決に向き合ったり同期同士での垣根のない繋がりを作ることも目的としています。 ＜入社〜2週間＞ ビジネスマナー、名刺交換、文章の書き方など、基本的なビジネスマナーの取得を行ったり、同期とのチームビルディングをするために、社内を巻き込むグループワークを実施していきます。 ＜2週間〜3ヶ月＞ 顧客理解、プロダクト理解、課題解決について研修を受けながら、実践を通して学んでいきます。 ＜4ヶ月目〜＞ ここからは配属先での業務が開始します。業務メンターやマネージャーなど周囲のサポートを受けながら自走していくフェーズになります。
■ 育児休業取得対象者数と取得者数
◆育休取得率◆ 女性：100％ 男性：82.5％
■ 選考フロー
◆◆選考フロー◆ ① エントリー（本フォームにて応募） ② 説明会 or カジュアル面談参加 ※②の後に選考参加可否の確認をさせていただきます ③ コードテスト ④ 面接（3回程度） ⑤ オファー ※説明会参加～オファーまで3週間~1か月半程度を想定しています
この企業に興味をもった方にオススメの募集
会社概要
| 会社名 | フリー株式会社 |
|---|---|
| 資本金 | ー |
| 設立年月 | 2012年07月 |
| 業界 | web・インターネット |
| 業態 | 自社開発 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 代表者名 | 佐々木 大輔 |
| 企業規模 | メガベンチャー（1000~2000人） |
| 代表者プロフィール | Googleで、日本およびアジア・パシフィック地域での中小企業向けのマーケティングチームを統括。 その後、2012年7月フリー株式会社を設立。 Google以前は博報堂、投資ファンドのCLSAキャピタルパートナーズにて投資アナリストを経て、レコメンドエンジンのスタートアップであるALBERTにてCFOと新規レコメンドエンジンの開発を兼任。 一橋大学商学部卒。専攻はデータサイエンス。 日経ビジネス 2013年日本のイノベーター30人 / 2014年日本の主役100人/2015 Forbes JAPAN 日本の起業家BEST10に選出。 |