• 面接のガクチカで評価される話し方のコツ!深掘り質問への対策も解説

    面接のガクチカで評価される話し方のコツ!深掘り質問への対策も解説

    面接でガクチカについて質問された時には、エントリーシートの内容をベースに、エピソードをより詳細に説明するようなアピールが効果的です。企業はガクチカの回答を通じて、自社とのマッチングや人柄・性格について知りたいと考えていますので、…

  • ガクチカと自己PRはどこが違う?質問意図の違いや書き分けるポイントを例文とともに解説

    ガクチカと自己PRはどこが違う?質問意図の違いや書き分けるポイントを例文とともに解説

    ガクチカと自己PRは、どちらも就活で質問されることが多い質問ですが、それぞれ何を知りたいのかという企業側の意図は異なります。企業意図に合わせてどのような書き方が効果的なのかも違ってくるため、書き方を工夫しながらまとめることが通過…

  • 自己PRとガクチカは同じ内容でも良い?質問ごとに書き分けるコツを企業の意図をもとに解説

    自己PRとガクチカは同じ内容でも良い?質問ごとに書き分けるコツを企業の意図をもとに解説

    自己PRとガクチカは質問される内容がよく似ており、同じエピソードを紹介しても良いのか気になる方は多いです。しっかりと書き分けができれば同じテーマについて回答しても問題ありませんが、それぞれの質問で企業が見ているポイントをしっかり…

  • ESの「その他伝えたいこと」の自由記入欄は何を書く?企業に評価される書き方のコツ

    ESの「その他伝えたいこと」の自由記入欄は何を書く?企業に評価される書き方のコツ

    ESの最後で質問される「その他伝えたいこと」は、あなた自身の強みや魅力を自由にアピールできる項目です。あえてESで自由記入欄を設けているということは、企業側もあなたの自由な発想で書く文章に興味を持っているという意味でもあります。…

  • ESの語尾は「だである」「ですます」どちらで書くべき?企業や文字数に応じた書き分けのコツ

    ESの語尾は「だである」「ですます」どちらで書くべき?企業や文字数に応じた書き分けのコツ

    ESの文末表現では「だである調」「ですます調」のどちらを選んでも正解ですが、一般的には「ですます調」が使われることが多いです。それぞれの表現にはメリット・デメリットがあるため、応募する企業や文字数制限に応じて使い分けながらESを…

  • ガクチカの書き方・探し方を徹底解説!ESで選考を有利に進める5つのステップ

    ガクチカの書き方・探し方を徹底解説!ESで選考を有利に進める5つのステップ

    ガクチカの書き方のポイントとなるのは、課題や挑戦に対する向き合い方を知りたいという企業の意図に合わせて、プロセス重視でエピソードを説明することにあります。そのためには5ステップのフレームワークに沿って、成果や結果ではなく物事への…

  • 「学生時代に力を入れたこと」を履歴書や面接で聞かれる理由は?効果的なアピール方法を解説

    「学生時代に力を入れたこと」を履歴書や面接で聞かれる理由は?効果的なアピール方法を解説

    「学生時代に力を入れたこと」を質問する企業側の意図には、人柄・性格を把握しようとする狙いや、課題・困難への乗り越え方を知ろうとする背景があります。応募する企業の求める人物像に合わせて、履歴書や面接で効果的にアピールできると、選考…

  • ガクチカがない…と悩んだ時の5つの対処法!おすすめテーマや今から作るコツを解説

    ガクチカがない…と悩んだ時の5つの対処法!おすすめテーマや今から作るコツを解説

    ガクチカがないと悩む学生は多いですが、企業がガクチカを質問する意図を踏まえ、正しい方法で過去の経験を振り返ることにより、魅力的な回答を作成することが可能です。就活と並行して今からガクチカのアピール材料となる経験を積むことも有効で…

  • ガクチカで部活動をアピールするコツ!役職なしでも企業に評価される回答方法

    ガクチカで部活動をアピールするコツ!役職なしでも企業に評価される回答方法

    ガクチカの題材として部活動は非常に相性が良く、目標を達成するためのプロセスや、組織の中での立ち回りをアピールすることで、企業から評価されやすい質問項目です。しかし役職や実績がない場合にどのようにアピールすべきなのか、迷ってしまう…

  • ガクチカでアルバイト経験をアピールするコツ!印象的な回答を書くためには?

    ガクチカでアルバイト経験をアピールするコツ!印象的な回答を書くためには?

    ガクチカでアルバイト経験をアピールする時には、企業が評価するポイントを踏まえ、具体的なエピソードとともにオリジナリティある回答を作るのがコツです。チームワークやリーダーシップ、課題解決力などをアピールしながらガクチカを伝えること…

  • ESで「大事にしていること」を答える時のポイント!企業が質問する理由と今から見つけるコツを解説

    ESで「大事にしていること」を答える時のポイント!企業が質問する理由と今から見つけるコツを解説

    ESで「大事にしていること」について質問された場合、あなたの人生の価値観について問われていると考えましょう。企業側はあなたの人柄・性格を知りたいと考えていることに加え、深く自己分析ができているかを調べようとする意図があります。人…

  • 「失敗から学んだこと」を面接・ESでアピールするには?失敗談で好印象を与える回答方法

    「失敗から学んだこと」を面接・ESでアピールするには?失敗談で好印象を与える回答方法

    「失敗から学んだこと」は、就活でアピールしにくいと感じる質問の一つですが、企業の質問意図を踏まえて書くことにより、強力な差別化ポイントとなります。失敗を分析し、対策に取り組んだ過程を伝えることで、成功体験を書くよりも好印象を持っ…

  • ESの「成し遂げたいこと」に答える時のコツ!今から見つける方法と例文を紹介

    ESの「成し遂げたいこと」に答える時のコツ!今から見つける方法と例文を紹介

    ESで「成し遂げたいこと」について質問される背景には、企業側が志望度の高さや自社とのマッチ度を調べたいという意図があります。結論ファーストで入社後の目標を伝え、その理由や根拠、入社後のビジョンを合わせて伝えることにより、効果的な…

  • ESで課外活動を効果的にアピールするコツ!エピソードの選び方や企業の意図を解説

    ESで課外活動を効果的にアピールするコツ!エピソードの選び方や企業の意図を解説

    ESで課外活動について質問された場合には、学業以外のすべての活動の中から自由にテーマを選んでアピールすることができます。企業側は活動の結果よりもプロセスを重視しているため、活動の中で課題・困難を乗り越えたエピソードをアピールでき…

  • 「ガクチカが本当にない」と感じた時に絞り出す方法を解説!よくある勘違いと今から作るコツも

    「ガクチカが本当にない」と感じた時に絞り出す方法を解説!よくある勘違いと今から作るコツも

    「ガクチカが本当にない」と感じてエントリーシートや面接対策に悩んでしまう方は多いですが、ガクチカがないと感じるのは企業の意図を把握できておらず、完璧主義になっていることが原因です。本記事では、ガクチカが本当にないと感じる方がエピ…

  • 「学生時代に最も打ち込んだこと」で企業に好印象持ってもらうコツ!ない場合の探し方も

    「学生時代に最も打ち込んだこと」で企業に好印象持ってもらうコツ!ない場合の探し方も

    「学生時代に最も打ち込んだこと」について回答する時、企業はあなたの人柄・性格をチェックするべく、結果よりもプロセスに着目しながらチェックしています。企業の求める人物像と一致し、説得力のある回答ができれば、選考を有利に進められるよ…

  • ガクチカは学業のアピールも効果的!企業が見ているポイントと差別化のコツを解説

    ガクチカは学業のアピールも効果的!企業が見ているポイントと差別化のコツを解説

    就活でガクチカをアピールする時には、学業について伝えるのはダメ・NGと言われることがあります。しかし実際には、エピソードや学びについてアピールしやすく、表現や切り口を工夫しながら伝えることで企業から高く評価してもらえるチャンスに…

  • 就活で「高校時代に頑張ったこと」を聞かれる意図とは?企業に評価されるアピールのコツ

    就活で「高校時代に頑張ったこと」を聞かれる意図とは?企業に評価されるアピールのコツ

    「高校時代に頑張ったこと」について就活で質問された場合、企業はあなたのバックグラウンドや過去への向き合い方について詳しく知りたいと考えています。その意図を踏まえ、具体的なエピソードとともに回答を作成できると、採用担当者からの高評…

  • 「アルバイトで学んだこと」の答え方でライバルと差をつける方法!効果的なアピールを企業目線で紹介

    「アルバイトで学んだこと」の答え方でライバルと差をつける方法!効果的なアピールを企業目線で紹介

    「アルバイトで学んだこと」は、企業に入社後の働き方とリンクさせてアピールしやすいため、ガクチカや自己PRなどで盛り込みやすいアピール材料です。しかし就活生の多くがアピールするテーマでもあるため、採用担当者の印象に残るためには差別…

  • ESの「入社後にしたいこと」への効果的な回答方法!企業の意図やNG例文を紹介

    ESの「入社後にしたいこと」への効果的な回答方法!企業の意図やNG例文を紹介

    ESの「入社後にしたいこと」は、企業が志望度の高さを調べたり、求める人物像にマッチしているかを確認したりするための質問です。多くの就活生にとって回答する難易度の高い質問なので、説得力ある書き方を実践することでライバルと大きな差を…