攻め続ける姿勢を忘れない。強みを活かし、株式会社スペースマーケットで実現したい事とは？

 

 

 

国際色豊かな高校生活を経て、ITに強い韓国の大学へ進学

――学生時代は、主にどんなことに取り組んでいましたか？

佐藤　スポーツをよくしていましたね。小学生の頃は空手やドッチボールクラブ、中学ではバスケットボール部に所属し、好きなスポーツを楽しんでいました。しかし、中学の途中で怪我を経験してからはスポーツから離れています。

高校で打ち込んだことは、異文化交流です。国際色豊かな高校だったので、帰国子女の友人や韓国出身の友人もできました。帰国子女の友人からは、アルティメットというフライングディスクを使うアメリカ発祥のスポーツを教えてもらい、仲間で遊んでいました。
 

――高校卒業後に韓国の大学に進学したそうですね。なぜ韓国の大学を選んだのですか？

佐藤　もともと海外に興味があり、行くなら若いうちにという想いがあったんです。高校で出会った友人がきっかけで韓国に興味を持っていましたし、韓国はITに強いと聞いていたので、韓国で学んでみようと進路を決めました。
 

――韓国での大学生活はどうでしたか？

佐藤　1年間休学をしたので、トータルで5年間ほど在学していたのですが、日本にいたら味わえない文化を体感できたり、いろいろな国籍の方と交流できたりと、毎日がすごく刺激的で楽しかったですね。

大学入学直後は、初めてのプログラミングに奮闘していました。韓国では高校からプログラミングを学ぶ方も多い一方、私は全くの初心者だったので、プログラミングを習得するために一生懸命でした。

当時は、自分で書いたコードが表示されたり動いたりすることに感動しましたね。それがきっかけでモノづくりの面白さを知り、プログラミングにハマっていきました。それだけでなく、自分が作ったものが誰かの役に立ち、何かに貢献できることへのやりがいや楽しさを感じました。 
 

――大学時代はエンジニア職の長期インターンも経験したそうですね。

佐藤　インターン経験のある大学の先輩から「この会社のインターンに参加してみない？」と声をかけてもらいました。大学では、AI・データサイエンス分野を専攻しており、ITエンジニアを目指すためにもっと知見を広げたい・技術力を高めたいという思いがあったので、インターンへの参加を決めました。

実は、父も兄もエンジニアで、エンジニアという職種には昔から馴染みがありました。子供の頃は「エンジニアって難しそう…」と思っていましたが、プログラミングを知ってからは、興味がどんどん深まっていきましたね。
 

――学生時代のインターンではどのようなことを経験しましたか？

佐藤　企業の営業課題を解決する企業データベースの開発です。どの企業に営業活動をすれば効率的かを探るためのサービスなのですが、当時はデータの収集速度が遅く、提供する情報がやや古くなってしまうという課題を抱えていました。そこでインターン期間中は、満足いく速度が出せるようさまざまな試行錯誤をしていました。

それまで開発に使っていたPythonでは、データを収集するところで時間がかかっていました。まずは、並行処理や並列処理を試してみましたが、思うように収集速度は上がらず…。その後も、インターネットで調べたり、知見のある先輩方に質問したりと、周りの方々に協力してもらいながら、根気強く取り組みました。

そんななか、PythonのフレームワークであるScrapyを導入する方法を試したところ、一度のデータ収集にこれまでなら3ヶ月かかっていたものを、なんと10日間に大幅短縮できたんです。この解決策はのちに社内で正式に導入されたので、とても嬉しかったですし大きなやりがいを感じましたね。

――ところで就職活動はいつ頃始めましたか？また、どのような軸で企業を探していましたか？

佐藤　就職活動を本格始動したのは大学3年の冬ごろからです。軸でいうと、将来の目標である「1人でサービスを作れるエンジニア」になるために、エンジニアとしていろいろな領域に携われるか、成長できるかどうか、というところを見ていました。

その点スペースマーケットのエンジニア組織は分業化されていないので、フロントエンドやバックエンドなど、広い領域に関わることができ、成長できるだけでなく自身の将来像にも非常にマッチしていると感じました。

そのほかにも、世の中への貢献が目に見えやすいインフラ系のサービスに憧れていたので、それが実現できそうな企業かどうかを見ていましたね。スペースマーケットは「スペースシェアをあたりまえに」というミッションを掲げ、誰もがチャレンジできる社会を目指しているので、この会社なら世の中を面白くできそうだなと思いました。
 

――スペースマーケットに入社しようと思った決め手は何ですか？

佐藤　働いている方々の人柄の良さです。入社前、課題選考のために出社して課題を解く日があったのですが、隣の席でマネージャーの方がエンジニアの方々と笑いながら楽しそうにミーティングをされていて。和気あいあいとした雰囲気がとても印象的でした。また、関わったエンジニアの方々も皆さん人柄の良い方ばかりで、すごく良いなと思いました。

そのほかにも内定後に社内イベントに参加させてもらったり、人事の方から定期的に電話をいただいたりと、入社前であっても気にかけてくださる様子や、メンバーとして受け入れてもらえているような雰囲気を感じて、入社への意欲がより高まりましたね。
 

――実際に働かれてみていかがでした？

佐藤　入社前の印象と変わらず、先輩方は新入社員の私にも敬意をもって接してくれる優しい方々ばかりです。学生時代のインターン先では技術マウントをとられることもありましたが、スペースマーケットにはそのような先輩方はいませんでした。

 コードレビューの際に間違いがあっても人を責めるのではなく、コードのどこが誤りかを丁寧に教えてくれる方ばかりで。入社前後のギャップがなかっただけでなく、とても安心して働ける環境だなと実感しました。
 

――佐藤さんはスペースマーケットの内定者インターンにも参加したと伺っています。そこではどのような経験をされましたか？

佐藤　およそ1年弱の内定者インターンに参加し、先輩方が作ってくれた学習カリキュラムに取り組みました。学習カリキュラムはエンジニアとしての基礎を学ぶもので、入社後に実務で使う技術を学び、実装できるくらいの知識を得られました。

フロントエンドとバックエンドの知識は独学で勉強したことがある程度だったので、最初はできるか不安でしたが、分からない箇所があれば気軽に聞ける環境があったので、技術面でも問題なくキャッチアップできました。

その後は、簡単なタスクから入って少しずつ難しいタスクにも取り組みました。入社後 、プロジェクトにアサインする前には、チームで開発を進めるためのフレームワークを理解するため、マネージャーのもとでスクラム開発の仕組みや考え方も学びましたね。