サマーインターンを受けたい。技術面接では何を聞かれる？【IT就活の悩み一問一答】

Q. 自社Web企業のサマーインターンの選考を受ける予定です。現場エンジニアとの技術面接ではどんなことを聞かれるのでしょうか。

個人開発や長期インターンでWeb開発を経験しており、技術力には一定の自信があります。

今度、第一志望の自社開発Web企業のサマーインターン選考を受けるのですが、選考フローに「技術面接（現場のエンジニアとの面接）」があります。プロのエンジニアを相手にどこまで深いことを聞かれるのか分からず、今からとても緊張しています。

ハイスキルな学生が数多く集まる中で、一歩抜きん出て高く評価されるためのポイントを教えてください。また、実際にどのような質問をされることが多いのか、具体的な例も知っておきたいです。

A. ハイスキル層を対象とした技術面接は、「技術的な意思決定」を問うディスカッションの場です。

Web系の成長企業やメガベンチャーにおいて、知識や技術力があることはもはや「前提条件」です。

面接官であるエンジニアは、あなたが実務に入った際に「根拠を持って技術を選び、自走できるか」という技術的な意思決定のプロセスを最も重視しています。あなたの過去の制作物やコードを通じて、その思考の深さが見られています。

選考を通過するために、以下の3つのポイントを軸にロジカルに言語化する準備をしましょう。

1. 技術選定の「根拠」と「トレードオフ」を言語化する

「流行っているから」「使いやすそうだったから」という理由だけでは、プロは納得しません。複数の選択肢の中から「なぜその技術を選んだのか」について、メリットとデメリットをどう天秤にかけ、どう判断したか（トレードオフ）まで、踏み込んで説明しましょう。

実際の質問例

「なぜ、RDBではなくNoSQLを採用したのですか？その選択によって失われたメリットは何ですか？」

「このフレームワークを使う上での最大の懸念点と、それをどうカバーしたかを教えてください。」

「このライブラリを使うことで開発効率は上がりますが、逆に制約になった部分はありますか？」

2.  「パフォーマンス」と「拡張性」への考慮を示す

ハイスキル層には、単に「動く」だけでなく、実務を見据えたパフォーマンスや拡張性への考慮が求められます。例えば、将来的な機能追加のしやすさやエラーハンドリング、予期せぬ負荷への対応など、実務で直面しうる課題への考慮があるかが見られます。

自分なりの工夫や設計思想を語れるようにしましょう。

実際の質問例

「大量のデータを処理する際、パフォーマンスを維持するために工夫したアルゴリズムやDB設計はありますか？」

「将来的に機能が10倍に増えた場合、いまの設計のどこにボトルネックが発生し、どう拡張しますか？」

「セキュリティ面で特に意識した実装はありますか？」

3. 自分のコードを客観的に「批判・改善」できる姿勢を持つ

完璧なコードは存在しません。自分のスキルを客観的に見つめ、「いまの視点で改めて作り直すなら、どこをどう改善するか」を語れることが、エンジニアとしての高いポテンシャルの証明になります。

実際の質問例

「開発中に、特にデバッグやリサーチに時間がかかった箇所はどこですか？次からはどうすればその時間を短縮できると考えていますか？」

「現在の設計で、技術的な負債（後回しにしてしまった課題）だと感じている部分はどこですか？」

「チームで開発するとしたら、今のコードのどこにレビューでの指摘が入りそうだと思いますか？」

技術面接は、あなたが磨いてきた思考やスキルを存分に披露し、プロと技術について語り合える有意義な時間でもあります。自分の意見をプロにぶつけるつもりで、ぜひ楽しんで臨んできてください。

「自分の制作物に対して、エンジニア視点で模擬面接をしてほしい」「自分のスキルが市場でどう評価されるか客観的に知りたい」という時は、いつでもレバテックルーキーのアドバイザーを頼ってください。現場視点を織り交ぜたフィードバックで、あなたの内定を全力でバックアップします！
 

この質問の回答者

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