SIerは調整ばかりでつまらない？向いている人の特徴も解説

• 1. SIerの働き方・仕事内容とは？
• 2. SIerの仕事がつまらないと言われる理由
• 3. SIerの仕事にストレスを感じやすい人の特徴
• 4. SIerは叩かれすぎているのが現状！未経験入社には多くの利点も
• 5. SIerエンジニアとして働くメリット・魅力
• 6. 自分に合ったSIerの選び方
• 7. まとめ

1. SIerの働き方・仕事内容とは？

まず、SIerが「つまらない」と言われる理由を理解するために、SIerの基本的な働き方と仕事内容を確認していきましょう。

SIerは顧客企業の要望に応じてシステム開発を行う企業

SIer（システムインテグレーター）とは、顧客企業の要望に応じて、システムの企画・設計・開発・運用・保守までを一貫して行う企業のことです。金融機関の基幹システムや、製造業の生産管理システム、官公庁の行政システムなど、大規模なシステム開発を担当することが多い傾向にあります。クライアント企業のビジネス課題を解決するために、最適なシステムを提案し、開発を進めるのがSIerの役割です。

SIerには、メーカー系・ユーザー系・独立系といった種類があり、それぞれに強みや特徴があります。

メーカー系SIerは、富士通や日立製作所、NECといったハードウェアメーカーのグループ会社として、ハードウェアとソフトウェアの両面から提案できる強みを持ちます。ユーザー系SIerは、金融機関や商社などの情報システム部門が独立した企業で、親会社の業界に特化した強みがあります。独立系SIerは特定の親会社を持たず、柔軟に技術を選択できる点が特徴です。

SIerエンジニアの働き方

SIerエンジニアの働き方は、企業やプロジェクトによって異なりますが、大きく分けて自社オフィスで働くケースと、顧客企業に常駐して働くケースがあります。自社オフィスで働く場合は、社内のチームメンバーと協力しながら、プロジェクトを進めることになります。一方で客先常駐の場合は、顧客企業のオフィスに常駐し、顧客と密にコミュニケーションを取りながら業務を進めます。

SIerでは大規模プロジェクトを担当することも多いため、多数のエンジニアと協力しながら業務を進める機会が豊富にあります。そのためチーム内での調整やコミュニケーションが重要となるのですが、こうした開発以外の業務に時間を取られることは、SIerエンジニアならではの特徴の一つです。

SIerエンジニアの仕事内容

SIerエンジニアの仕事内容は、プロジェクトの工程によって大きく異なります。上流工程では、顧客企業の要望をヒアリングしつつ、システムの要件定義や設計を行います。この段階では、顧客のビジネス課題を深く理解し、最適なシステムを提案する力が求められます。また、プロジェクト全体の計画を立て、スケジュールや予算を管理するマネージャー的な役割も担います。

下流工程では、設計書に基づいてプログラミングを行い、実際にシステムを構築します。開発したシステムが正しく動作するかを確認し、バグを修正するのも下流工程の業務です。システムの納品後は運用・保守を担当し、稼働後に発生する問題に対応します。

なお、SIerでは上流工程を中心に担当することが多く、プログラミングなどの下流工程は外部の協力会社に委託するケースも少なくありません。そのためプログラミングスキルを磨きたいと考えている方にとっては、やや物足りなさを感じる可能性があります。

2. SIerの仕事がつまらないと言われる理由

ここからはSIerの仕事が「つまらない」と言われる理由について、次の5つの観点から詳しく見ていきましょう。
 

• ・調整業務が多くプログラミングの機会が少ないから

• ・自社開発と比べて創意工夫の余地が少ないから

• ・古い技術を扱うことが多く挑戦しにくい環境だから

• ・客先常駐の働き方にストレスを感じるから

• ・納期に追われやりがいを感じにくい環境だから

これらの理由を理解することで、自分にとって本当にSIerが合わないのかを判断できるようになるので、ぜひ参考にしてください。

調整業務が多くプログラミングの機会が少ないから

SIerが「つまらない」と言われる最大の理由は、調整業務が中心となり、プログラミングの機会が減ってしまう点です。特に大規模プロジェクトでは、要件定義やシステム設計といった上流工程を担当し、実際のプログラミングは外部の協力会社に委託するケースが大半です。そのためエンジニアとしてコードを書く機会が少なく、顧客との打ち合わせやチーム内の調整といったマネジメント業務が大半を占めることになります。

このような環境では、プログラミングスキルを磨きたいと考えている職人タイプの方にとっては、非常に物足りなさを感じることになるでしょう。また、技術的な困難に立ち向かうというよりは、スケジュール管理や予算管理といった調整業務に時間を取られるため、エンジニアとしてのやりがいを感じにくいという声も多いです。

自社開発と比べて創意工夫の余地が少ないから

SIerでは、顧客企業の要望に応じてシステムを開発するため、自社開発と比べて創意工夫の余地が少ないと感じる方も多くいます。顧客からの仕様が細かく決まっているケースでは、エンジニアとしての裁量が限られ、言われた通りにシステムを作るだけの作業になってしまうこともあります。そのため自分のアイデアを形にしたいと考えている方や、新しい技術を積極的に取り入れたい方にとっては、つまらないと感じやすい環境となるでしょう。

また、顧客企業にも予算やスケジュールの制約があるため、理想的なシステムを作れないこともあります。最新の技術を使いたくても、顧客の予算や既存システムとの互換性の問題から、古い技術を使わざるを得ない状況も発生します。

その点、自社開発企業なら自分たちで企画から開発まで一貫して行えるため、創意工夫を発揮しやすい環境があります。そのため創造性を重視する方にとっては、SIerよりも自社開発企業の方が向いているかもしれません。

古い技術を扱うことが多く挑戦しにくい環境だから

SIerでは、既存システムの保守や運用を担当することも多いため、古い技術を扱う機会が多い傾向にあります。特に大手企業や官公庁のシステムは、安定性や実績を重視することから、何十年も前に構築されたレガシーシステムを使い続けているケースも少なくありません。そのため最新の技術を学びたいと考えている方にとっては、スキルアップの機会が限られて「つまらない」と感じやすいのです。

また、顧客企業が保守的で、新しい技術の導入に消極的なこともあります。AIやクラウドといった最新技術を活用したシステム開発に携わる機会も少なくなり、エンジニアとしての市場価値を高めにくい環境だと感じる方もいます。最新技術に挑戦したいという意欲が強い方にとっては、SIerの環境は合わない可能性が高いでしょう。

客先常駐の働き方にストレスを感じるから

SIerでは、プロジェクトによっては顧客企業のオフィスに常駐して働くケースがあります。こうした客先常駐の場合、働く環境が頻繁に変わることになるため、環境の変化が苦手なタイプの方にとっては、大きなストレスの原因になることがあります。雇用されているSIerのオフィスに立ち寄ることが少なく、顧客企業のオフィスでも深い人間関係を築くのが難しいため、孤立感を抱える方も多いのが現実です。こうした客先常駐に対するネガティブなイメージから、SIerは「つまらない」と言われることもあります。

一方で、さまざまな企業の文化や業務を経験できるという点では、客先常駐はエンジニアとしての視野を広げる良い機会ともいえます。自社オフィスで安定して働きたいと考えている方にとっては、客先常駐の働き方はミスマッチになる可能性が高いので、入社後の働き方を十分に確認する必要があります。

納期に追われやりがいを感じにくい環境だから

SIerでは、顧客との契約で納期が厳格に決まっているため、納期に追われる状況がたびたび発生します。その結果、じっくりと技術を学ぶ時間や、より良いシステムを作るための改善時間が取れないことがあります。納期を守るために残業や休日出勤が発生するケースもあり、ワークライフバランスが乱れることもあります。このような環境では、やりがいを感じにくく、仕事がつまらないと感じる方も多くなるのが当然です。

納期を優先するあまり、品質を犠牲にせざるを得ない状況も発生します。十分なテストができないまま納品してしまい、後でバグが発覚するといったケースに直面し、エンジニアとしてのプライドを傷つけられることもあるでしょう。締め切りのストレスに弱い方や、じっくりと品質を追求したい方にとっては、SIerの環境は合わない可能性があります。

3. SIerの仕事にストレスを感じやすい人の特徴

ここからはSIerの仕事にストレスを感じやすい人、つまり向いていない人の特徴についてもご紹介します。
 

• ・技術面での成長を望む人

• ・スピード感あるプロジェクトに参加したい人

• ・人とのコミュニケーションが苦手な人

SIerに入社後、「やっぱり仕事がつまらない」という状況に陥らないためにも、上記3つの特徴に当てはまらないかどうかをチェックしてみてください。

技術面での成長を望む人

大手SIerでは上流工程を中心に担当することが多いため、プログラミングスキルや技術力を磨く機会が限られる傾向があります。そのためエンジニアとして技術面での成長を強く望む人にとっては、やや不向きな環境といえます。最新技術の扱いに関しても、顧客の要望や予算の制約により自由に挑戦できないことが多く、技術志向の強い方にはストレスに感じられるでしょう。

さらに、古い技術を扱うことが多いため、将来を見据えたキャリアアップが難しいと感じる方もいます。たとえば、フリーランスとして独立を目指す場合や、他の企業に転職する際に、最新技術のスキルがないことが不利に働く可能性があります。

スピード感あるプロジェクトに参加したい人

SIerでは、大規模プロジェクトを担当することが多いため、意思決定や業務の進め方がやや慎重になる傾向があります。また、多数のステークホルダーとの調整が必要となるため、スピード感を持ってプロジェクトを進めることが難しい場合もあります。

顧客企業側の承認プロセスが長く、新しいアイデアを実現するまでに時間がかかることもあります。ベンチャー企業やスタートアップのような、スピード感を持って挑戦できる環境を求める方にとっては、SIerは合わない可能性が高いでしょう。

人とのコミュニケーションが苦手な人

SIerでは、一つのプロジェクトを多数のメンバーと協力しながら業務を進める場面が多くなります。そのためチーム内での調整やコミュニケーションが求められる場面が非常に多く、これらの対人コミュニケーションが苦手な方にとっては、大きなストレスを感じやすい環境です。顧客企業との折衝も頻繁に発生するため、高いコミュニケーション能力が不可欠な就職先でもあります。

客先常駐の場合、顧客企業の社員とも良好な関係を築く必要があるため、コミュニケーションが苦手な方にとってはさらに負担が大きくなります。一人で黙々と技術的な作業に集中したい方や、自分のペースで業務を進めたい方にとっては、SIerでのチーム作業は負担に感じられる可能性があります。

4. SIerは叩かれすぎているのが現状！未経験入社には多くの利点も

ここまでSIerの「つまらない」と言われる理由やストレスを感じやすい人の特徴を見てきましたが、実際のところは、SIerは叩かれすぎているのが現状です。ネット上ではネガティブな意見が目立ちやすいため、SIerに対する悪い印象が広まりやすい傾向があります。しかし実際には、SIerで働くことで得られるメリットも多く、特に未経験からIT業界に入る方にとっては、理想的な選択肢となることも少なくありません。

たとえば、SIerでは研修制度が充実しており、未経験からでもエンジニアとして成長できる環境が整っています。大規模プロジェクトに携わることで、システム開発の全体像を理解した上で、目的意識を持って技術力を磨けるのも大きなメリットです。大手SIerであれば、待遇・福利厚生が充実しているため、安定した環境で長く働ける点も魅力といえます。

もちろん、SIerにはデメリットも存在しますが、それはどの業界や企業にも共通することです。大切なのは、自分のキャリアプランや働き方の希望と照らし合わせながら判断することです。ネガティブな意見だけに惑わされず、自分自身で企業研究・業界研究に取り組み、自分に合った就職先かどうかを判断することが大切です。

5. SIerエンジニアとして働くメリット・魅力

ここからはSIerエンジニアとして働く具体的なメリット・魅力について、より詳しく見ていきましょう。
 

• ・大型案件、大規模プロジェクトに参加できる

• ・大手なら待遇、福利厚生が良い

• ・マネージャー、ITコンサルタントに役立つ経験が積める

SIerのデメリット・メリットそれぞれを理解した上で、自分に合った就職先選びを進めましょう。

大型案件・大規模プロジェクトに参加できる

大手SIerでは、官公庁や金融機関、大手メーカーといった大企業の案件を担当する機会が多くあります。このような大規模プロジェクトでは、数十人から数百人規模のチームで開発を進めることもあり、システム開発の全体像を理解できる貴重な経験となります。また、大規模プロジェクトでは、要件定義から設計、開発、テスト、運用まで、システム開発の全工程に関わることができるため、エンジニアとして幅広い知識を身につけられるメリットもあります。

大型案件では、プロジェクトマネジメントやチーム連携のスキルも自然と磨かれるのも利点です。複数のチームと協力しながら業務を進める経験や、顧客との折衝を通じてビジネススキルを身につける機会もあります。このような経験は、将来的にプロジェクトマネージャーやITコンサルタントといった上位職種を目指す上で、非常に貴重な財産となるでしょう。

大手なら待遇・福利厚生が良い

大手SIerなら、給与水準や福利厚生が充実している点も大きな魅力です。基本給に加えて、住宅手当や家族手当、資格手当といった各種手当が用意されており、年収面でも安定した給料を得られます。賞与についても企業の業績が好調であれば、比較的高い水準で支給される傾向があります。退職金制度や企業年金といった、長期的な資産形成を支援する制度も整っています。

福利厚生面でも、育児休暇や介護休暇といった制度が一通り揃っているほか、資格取得の支援制度や研修プログラムも充実しています。そのためエンジニアとしてのスキルを磨きながら、プライベートも大切にできる環境が整っているのです。健康診断や人間ドックの補助、社員食堂などの福利厚生も用意されている企業が多く、実際に受け取る給料以上の経済的なメリットを得られることも多いです。

マネージャー・ITコンサルタントに役立つ経験が積める

SIerでは上流工程を中心に担当することが多いため、プロジェクトマネージャーやITコンサルタントに必要なスキルを磨ける環境があります。要件定義やシステム設計といった業務を通じて、顧客のビジネス課題を深く理解し、それを解決するための提案力を身につけられるのです。プロジェクト全体のスケジュール管理や予算管理といったマネジメント業務を経験することで、プロジェクトマネージャーとして必要なスキル・経験も自然と習得できます。

このような経験は、将来的にITコンサルタントとして独立する際や、コンサルティングファームに転職する際にも大きな武器となります。SIerでの経験は、エンジニアとしてだけでなく、ビジネスパーソンとしても成長できる貴重な機会となるのです。

6. 自分に合ったSIerの選び方

SIerエンジニアとして働くことには多くのメリットがあるものの、自分に合わない企業を選んでしまっては後悔する可能性も高まってしまいます。ここでは自分に合ったSIerを選ぶための3つのポイントを紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
 

• ・自分の理想のキャリアパスを明確にしておく

• ・口コミサイトやSNSでの社員の評判をチェックする

• ・ネームバリューではなく実際の働き方、評価制度で選ぶ

それぞれ詳しくご説明しましょう。

自分の理想のキャリアパスを明確にしておく

SIerを選ぶ際には、まず自分の理想のキャリアパスを明確にしておくことが大切です。たとえば、現場でのプログラミングスキルを磨きたいのか、マネジメントスキルを身につけたいのか、特定の業界に特化したスペシャリストを目指すのかといった、将来のキャリアビジョンを具体的にイメージしておきましょう。

たとえば、技術力を重視したい方であれば、下流工程にも携われる企業や、最新技術を積極的に取り入れている企業を選ぶと良いでしょう。一方でマネジメントスキルを磨きたい方であれば、大規模プロジェクトを多く手掛ける企業や、上流工程を中心に担当できる企業が適しています。また、特定の業界に特化したい場合は、その業界に強いユーザー系SIerを選ぶことも選択肢の一つです。このように自分のキャリアプランを明確にすることで、企業選びの軸を持つことが就活を成功に導くコツです。

口コミサイトやSNSでの社員の評判をチェックする

企業選びの際には、口コミサイトやSNSで実際に働いている社員の評判をチェックすることも非常に重要です。公式の採用サイトでは、企業のポジティブな面ばかりが中心に紹介されますが、口コミサイトではネガティブな意見も含めたリアルな情報を得られるからです。たとえば、「調整業務ばかり」「客先常駐が中心」といった口コミがあれば、自分の希望する働き方と合っているかを判断する材料となります。

ただし、口コミサイトの情報は、ネガティブな意見が集まりがちな傾向にあるため、一つの書き込みだけでは判断せず、複数の口コミや情報源を参考に判断するのが大切です。SNSで現役社員や元社員の投稿をチェックしたり、インターンや会社見学の機会に実際に働くエンジニアの様子をチェックしてみるのも有効です。

ネームバリューではなく実際の働き方・評価制度で選ぶ

SIerを選ぶ際には、ネームバリューやブランド力だけでなく、実際の働き方や評価制度にも注目することが大切です。たとえば、国内を代表するような業界大手であっても、客先常駐が中心の働き方であったり、年功序列で若手の昇進が遅かったりするケースがあります。あくまでも自分のキャリアプランや働き方の希望と照らし合わせながら、企業を選ぶことが大切です。

具体的には、自社開発の比率がどの程度あるのか、上流工程と下流工程のどちらを中心に担当するのか、評価制度は実力主義か年功序列かといった点を確認しましょう。また、残業時間や有給休暇の取得率、育児休暇の取得実績なども、入社後のワークライフバランスを判断する上で重要な指標となります。

ユーザー系やメーカー系のSIerには、ネームバリューのある有名企業が少なくありませんが、知名度だけで入社を判断せず、自分に合った働き方ができるかどうかを重視しましょう。

7. まとめ

本記事では、SIerが「つまらない」と言われる理由から、ストレスを感じやすい人の特徴、そして働くメリットや企業選びのコツまで幅広く解説してきました。SIerには、調整業務が多くプログラミングの機会が少ない点や、創意工夫の余地が少ない点、古い技術を扱うことが多い点といったデメリットが存在するため、「つまらない」という意見が集まる原因となっています。

しかし大切なのは、大多数の「つまらない」という声に惑わされず、自分のキャリアプランや働き方の希望と照らし合わせながら、本当にマッチした就職先を探すことです。IT業界でSIerへの就職を目指すなら、ぜひ本記事を参考にしながら企業選びを進めてみてください。
 

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