IT業界には未来がないと言われる5つの理由！将来性が高い分野とは

• 1. IT業界には未来がないと言われる5つの理由

• 2. なぜそれでもIT業界には明るい未来があるのか？

• 3. IT業界で特に将来性が高い職種5選

• 4. IT業界で将来性の高い人材になるために身につけたいスキル

• 5. まとめ

1. IT業界には未来がないと言われる5つの理由

まず、IT業界に未来がないと言われる主な理由を5つ見ていきましょう。
 

• ・AIに仕事を奪われつつあるから

• ・ブラックな労働環境が定着しているから

• ・多重下請け構造が残っているから

• ・グローバルなIT業界に追いついていないから

• ・若手の離職率が高いイメージがあるから

これらの指摘には一定の根拠がありますが、業界全体を正しく表しているわけではありません。それぞれ詳しく見ていきましょう。

AIに仕事を奪われつつあるから

IT業界に未来がないと言われる最も大きな理由が、AI技術の急速な発展によるエンジニアの代替です。

ChatGPTをはじめとする生成AIは、簡単なプログラミングコードを短時間で自動生成できるようになっており、実際に単純なコーディング作業はAIに置き換わりつつあります。GitHub CopilotやClaude Codeのようなツールを使えば、人間が数時間かけて書くコードを数分で生成できることもあり、「プログラマーの仕事がなくなる」という不安が広がっているのです。

確かに、定型的なコーディング作業や簡単なバグ修正といった業務は、AIによって効率化されています。しかし、システム全体の設計や、ビジネス課題を技術で解決する方法を考えることは、依然として人間の役割です。AIはあくまでツールであり、それをどう活用するか、どのような価値を生み出すかを判断するのは人間にしかできません。

むしろ、AIを使いこなせるエンジニアの需要は急増しており、AI時代だからこそITスキルの重要性が高まっているとも言えます。

ブラックな労働環境が定着しているから

IT業界、特にSIer業界やSES企業では、長時間労働や休日出勤が常態化しているブラック企業が存在することも事実です。納期に追われて深夜まで残業したり、システム障害が発生すると休日でも呼び出されたりするといった話は、今でも聞かれます。こうした労働環境では、若手エンジニアが疲弊して退職してしまい、さらに人手不足が加速するという悪循環にも陥っています。

しかし、すべてのIT企業がブラックというわけではありません。近年では働き方改革が進んでおり、残業時間を厳しく管理したり、リモートワークを積極的に導入したりする企業が増えています。特にWeb系の自社開発企業やベンチャー企業では、ワークライフバランスを重視した働き方が一般的になってきています。

また、IT業界全体の人手不足を受けて、ブラック企業は淘汰される傾向にあり、優秀な人材を確保するために労働環境を改善する企業が増えているのが現状です。十分な企業研究をもとに就職先を選べば、ホワイトな環境で働くことは十分に可能です。

多重下請け構造が残っているから

日本のIT業界、特にSIer業界では、多重下請け構造が今も残っており、これがIT業界の将来性を不安視する声につながっています。大手企業が案件を受注した後、中堅企業、さらに下請け企業へと仕事が流れていく構造では、下流に行くほど利益が少なくなり、エンジニアの待遇も悪化します。また、下請け企業のエンジニアは、創意工夫の余地が限られた単純作業を任されることが多く、スキルアップの機会も少なくなってしまいます。

こうした構造は、日本のIT業界の生産性を下げる要因となっており、「未来がない」と指摘される理由の一つです。ただし、すべてのIT企業が多重下請け構造に組み込まれているわけではありません。Web系の自社開発企業をはじめとして、直接顧客とやり取りして開発を行うケースも多く、多重下請け構造とは無縁の職場があります。

また、大手SIerでも元請けとして働く場合は、プロジェクト全体を管理する立場となり、やりがいのある仕事ができるでしょう。就職先を選ぶ際には、企業のビジネスモデルを確認しておくことも重要です。

グローバルなIT業界に追いついていないから

日本のIT業界は、グローバルな基準と比較すると技術力や生産性で遅れを取っていると指摘されることがあります。マグニフィセント・セブン（M7）に数えられる海外の巨大テック企業と比べると、日本のIT企業の存在感は小さく、世界的に有名なサービスやプロダクトを生み出せていないという現状があります。また、最新技術の導入も遅く、海外では当たり前に使われている開発手法やツールが、日本ではなかなか普及しないといった課題もあります。

さらに、日本のエンジニアの平均年収は、アメリカなどの先進国と比べて低い水準にあり、優秀な人材が海外に流出してしまうケースも増えています。こうした状況から、「日本のIT業界には未来がない」と考える人もいるのです。

しかし、これは逆に言えば、改善の余地が大きいということでもあります。最新技術を学び、グローバルな視点を持つエンジニアになることで、業界内でも大きく差別化できるチャンスが得られるでしょう。

若手の離職率が高いイメージがあるから

IT業界では、若手エンジニアの離職率が高いというイメージも、「未来がない」と言われる理由の一つです。入社後に想像していた仕事と違ったり、スキルが身につかない環境に不満を感じたり、長時間労働に耐えられなくなったりして、数年以内に退職してしまう人が一定数存在します。特にSIerの下請け企業では、単純作業ばかりを任されてスキルアップできず、キャリアの将来性に不安を感じて転職するケースが多いようです。

ただし、これはIT業界全体の問題というよりも、特定の企業や働き方に原因がある問題です。ホワイト企業やWeb系の自社開発企業では、若手にも裁量を与えて成長を支援する環境が整っており、長く安定して働き続ける人も多くいます。

また、IT業界は転職が一般的な業界でもあり、キャリアアップのために戦略的に転職する人も多いため、離職率が高いこと自体が必ずしもネガティブとは限りません。重要なのは、自分のキャリアプランを明確にした上で、就活対策や企業選びを進めることなのです。

2. なぜそれでもIT業界には明るい未来があるのか？

ここまで「未来がない」と言われる理由を見てきましたが、実際にはIT業界には明るい未来があると言える根拠も多くあります。
 

• ・AIの普及により新たな市場が創出しているため

• ・DX推進により企業のIT投資が増加し続けているため

• ・働き方改革が進みブラック企業が淘汰されているため

• ・ITインフラやシステム運用の需要は無くならないから

• ・クラウド、セキュリティなど特定の分野の需要が急増しているから

それぞれの理由について、詳しく解説していきます。

AIの普及により新たな市場が創出しているため

AIが仕事を奪うというネガティブな見方もありますが、実際にはAIの普及によって新たな市場が次々と生まれています。生成AIを活用したサービス開発や、AIを活用した業務効率化ツール、AI時代に対応したセキュリティ対策など、AI関連の仕事は急増しているのです。

また、AIを開発するためのデータ整備や、AIの出力結果を検証する仕事、AIと人間が協働するためのシステム設計といった、新しい職種も生まれています。

AIエンジニアやデータサイエンティストといった専門職の需要は非常に高く、高年収を得られる可能性も高いです。既存のエンジニアもAIを使いこなすスキルを身につけることで、日々の生産性を大幅に向上させることができます。AIはエンジニアの敵ではなく、強力な味方なのです。

AI時代だからこそ、ITスキルを持つ人材の価値はますます高まっていくといえるでしょう。

DX推進により企業のIT投資が増加し続けているため

あらゆる業界でDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が進んでおり、企業のIT投資は年々増加しています。

従来は紙やFAXで行っていた業務をデジタル化したり、データを活用して経営判断を行ったり、オンラインでのサービス提供を拡大したりする動きが加速しているのです。特にコロナ禍をきっかけに、リモートワークやオンライン商談が一般化したことで、IT投資の重要性がさらに高まりました。

経済産業省もDX推進施策に力を入れており、多くの企業がITシステムの刷新に取り組んでいます。それに伴ってITエンジニアの需要は急増しており、2030年には最大79万人のIT人材が不足すると予測されています。

つまり、IT業界は今後も成長が見込まれる分野であり、エンジニアの雇用は非常に安定しているのです。DX推進の流れは今後も続くと考えられるため、IT業界の将来性は明るいといえます。

働き方改革が進みブラック企業が淘汰されているため

かつてはブラックな労働環境で知られることもあったIT業界ですが、近年では働き方改革が急速に進んでいます。政府主導の働き方改革により、残業時間の上限規制が厳しくなり、企業も労働環境の改善に本腰を入れざるを得なくなりました。

また、優秀な人材を確保するために、リモートワークやフレックスタイム制を導入する企業が増えています。IT業界は他の業界と比べてリモートワークを導入しやすいため、柔軟な働き方が実現しやすいのです。

さらにブラック企業は口コミサイトやSNSで悪評が広まりやすく、人材を確保できなくなるため、自然と淘汰されていく傾向にあります。逆に働きやすい環境を整えている企業には優秀な人材が集まり、さらに成長するという好循環が生まれています。IT業界全体として労働環境は着実に改善されており、新たな人材も集まることで、明るい未来が見込まれているのです。

ITインフラやシステム運用の需要は無くならないから

社会全体がデジタル化する中で、ITインフラやシステム運用の需要がなくなることは考えにくいです。銀行のシステム、病院の電子カルテ、交通機関の予約システムなど、私たちの生活を支える重要なシステムは24時間365日稼働し続ける必要があり、それを支えるエンジニアは不可欠です。

また、既存システムの保守・運用だけでなく、新しい技術への移行やセキュリティ対策の強化といった継続的な業務も発生します。

クラウド化が進んでいるとはいえ、クラウド上のシステム設計・構築・運用を行うエンジニアも必要です。むしろクラウド技術の普及により、クラウドエンジニアのような新しい職種の需要が増えています。ITインフラは社会の基盤であり、その需要は景気の変動にも比較的強いという特徴があります。安定した仕事を求める方にとって、IT業界は魅力的な選択肢といえるでしょう。

クラウド・セキュリティなど特定の分野の需要が急増しているから

IT業界の中でも、クラウド技術とセキュリティ分野の需要は特に急増しています。多くの企業が社内の物理サーバーを使ったシステムからクラウド環境への移行を進めており、AWS、Azure、Google Cloudといったクラウドプラットフォームのスキルを持つエンジニアはどの企業からも求められている状況です。クラウドエンジニアは高年収を得やすく、キャリアの選択肢も豊富な職種になりつつあるのです。

また、サイバー攻撃が巧妙化する中で、セキュリティエンジニアの重要性も高まっています。企業の重要な情報資産を守るためにセキュリティ対策は必須となっており、専門知識を持つエンジニアの需要は非常に高いです。

これらの分野は今後、特に成長が見込まれており、専門性を身につけることで高い市場価値を持つエンジニアになることができます。IT業界の中でも、特定の分野に特化することで、将来性の高いキャリアを築くことができるのです。

3. IT業界で特に将来性が高い職種5選

ここからはIT業界の中でも、特に将来性が高いと考えられる職種を5つ紹介します。
 

• ・AIエンジニア

• ・データサイエンティスト

• ・セキュリティエンジニア

• ・インフラエンジニア

• ・プロジェクトマネージャー

これらの職種を目指すことで、IT業界で長く活躍できる可能性が高まりますので、それぞれ深く理解しておきましょう。

AIエンジニア

AIエンジニアは、機械学習やディープラーニングといった技術を使って、AIシステムを開発する専門職です。画像認識、自然言語処理、予測分析といったAI技術を活用したサービスの開発需要は急増しており、AIエンジニアは今最も注目されている職種の一つといえます。生成AIの普及により、AIを活用したビジネスが次々と生まれており、AIエンジニアの需要は今後も高まり続けると予想されます。

AIエンジニアになるには、Pythonなどのプログラミングスキルに加えて、数学や統計学の知識、機械学習のアルゴリズムに関する理解が必要です。習得の難易度は高いですが、その分市場価値も高く、高年収を得られる可能性があります。

大手IT企業や先端技術を扱うベンチャー企業では、新卒でも業界平均を上回る年収のオファーを出すケースもあります。AI技術は今後あらゆる産業で活用されるため、長期的なキャリアの安定性も期待できる職種です。

データサイエンティスト

データサイエンティストは、ビッグデータを分析して、ビジネスに役立つ知見を導き出す専門職です。企業が蓄積しているデータを活用して、売上予測や顧客行動の分析、マーケティング戦略の立案といった業務を行います。データドリブンな経営が重視される現代において、データサイエンティストは企業にとって非常に価値の高い存在となっています。

データサイエンティストになるには、統計学やデータ分析の知識、PythonやRといったプログラミングスキル、さらにはビジネス現場への理解が求められます。技術力だけでなく、分析結果をビジネスの意思決定に活かすための提案力も重要です。

データサイエンティストはIT企業だけでなく、製造業、金融、小売など、さまざまな業界で需要があるため、キャリアの選択肢が広いという特徴があります。将来性の高い職種として、学生のうちから目指す価値は十分にあるでしょう。

セキュリティエンジニア

セキュリティエンジニアは、システムやネットワークをサイバー攻撃から守る専門職です。近年では国内でも大手企業へのサイバー攻撃が増加しており、企業の重要な情報資産を守るセキュリティエンジニアの需要は急増しています。

一度サイバー攻撃を受けると、企業の信頼が大きく損なわれるだけでなく、事業停止や損害賠償といった深刻な影響が出る可能性があるため、セキュリティ対策は企業にとって最優先課題となっているのです。

セキュリティエンジニアになるには、ネットワークやシステムに関する深い知識に加えて、最新の攻撃手法や対策技術について常に学び続ける姿勢が求められます。難易度は高いですが、その分市場価値も非常に高く、高年収を得られる可能性が高まります。

また、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）といった国家資格を取得することで、専門性をアピールすることもできます。サイバー攻撃のリスクは今後も高まり続けると考えられるため、将来性を重視するなら積極的に目指したいキャリアの一つです。

インフラエンジニア

インフラエンジニアは、サーバーやネットワークといったITシステムの基盤を構築・運用する職種です。すべてのシステムはインフラの上で動いているため、インフラエンジニアの需要がなくなることはありません。近年ではITインフラのクラウド化が進んでおり、AWS、Azure、Google Cloudといったクラウドプラットフォームのスキルを持つインフラエンジニアの需要が急増しています。

インフラエンジニアの魅力は、安定した需要があることと、専門性が高いため市場価値が上がりやすいことです。システムの安定稼働を支える重要な役割を担っているため、責任は大きいですが、その分やりがいもあります。

また、インフラエンジニアとしての経験を積むことで、クラウドエンジニアやセキュリティエンジニアといった上位職種を目指すこともできます。

プロジェクトマネージャー

プロジェクトマネージャー（PM）は、システム開発プロジェクト全体を管理し、成功に導く職種です。

予算管理、スケジュール管理、チームマネジメント、顧客との交渉など、多岐にわたる業務を担当します。技術力よりも、マネジメント能力やコミュニケーション能力、ビジネス現場への理解が重視される職種です。

プロジェクトマネージャーは、エンジニアとしてのキャリアの中で到達できる高いポジションの一つであり、年収1,000万円以上を目指すことも可能です。AI時代においても、プロジェクト全体を俯瞰して意思決定を行う役割は人間にしかできないため、PMの需要は今後も安定しています。

まずはエンジニアとして経験を積み、その後マネジメントスキルを身につけていくことで、PMとしてのキャリアを築くのが一般的です。

4. IT業界で将来性の高い人材になるために身につけたいスキル

最後に、IT業界で将来性の高い人材になるために身につけたいスキルを5つ紹介します。
 

• ・プログラミングスキル

• ・ITインフラを扱うスキル

• ・データ分析やデータサイエンスのスキル

• ・セキュリティ対策のスキル

• ・マネジメントスキル

これらのスキルを意識的に身につけることで、IT業界で長く活躍できる人材になれますので、ぜひ押さえておきましょう。

プログラミングスキル

IT業界で働く上で、プログラミングスキルは基本中の基本です。すべての職種で高度なプログラミングスキルが必要というわけではありませんが、少なくとも基礎的な知識は持っておくべきでしょう。PythonやJavaといった主要な言語を一つでも習得しておくことで、エンジニア同士のコミュニケーションがスムーズになり、技術的な議論にも参加できるようになります。

プログラミングスキルは独学でも十分に習得可能です。Progateやドットインストールといったオンライン学習サイトを活用すれば、低コストで学習を始められます。学生のうちに基礎を固めておくことで、就活でも有利になりますし、入社後の研修でもスムーズにスキルアップできるでしょう。

ITインフラを扱うスキル

サーバー、ネットワーク、データベースといったITインフラに関するスキルも、将来性の高いスキルの一つです。特にクラウド技術を扱うスキルは今後ますます重要になることでしょう。AWS、Azure、Google Cloudといったクラウドプラットフォームの基本的な使い方を理解しておくことで、キャリアの選択肢は大きく広がります。

ITインフラのスキルは、時代が変わっても大きく変化することはないため、一度身につければ長く使えるという特徴があります。インフラは地味な分野と思われがちですが、システムの土台を支える重要な役割を担っており、専門性が高いため市場価値も上がりやすいです。

プログラミングが苦手な方でも、インフラエンジニアとして活躍できる可能性があるため、学生のうちから少しずつ学んでおくことをおすすめします。

データ分析やデータサイエンスのスキル

データ分析やデータサイエンスのスキルは、AI時代において特に重要性が高まっているスキルです。企業が蓄積しているビッグデータを活用して、ビジネスの意思決定に役立てる能力は、今後ますます求められるでしょう。統計学の基礎知識や、PythonやRを使ったデータ分析の手法を学んでおくことで、データサイエンティストやAIエンジニアといった将来性の高い職種を目指せます。

データ分析スキルは、IT企業だけでなく、あらゆる業界で活用できる汎用性の高いスキルです。マーケティング、金融、製造、医療など、どの業界でもデータ活用の重要性が高まっているため、データ分析スキルを持っていることで、キャリアの選択肢が大きく広がります。大学の授業で統計学を学んだり、オンラインで機械学習の基礎を学んだりすることから始めてみましょう。

セキュリティ対策のスキル

サイバー攻撃が増加する中で、セキュリティ対策のスキルを持つ人材の需要は急増しています。セキュリティエンジニアを目指さない場合でも、基本的なセキュリティの知識を持っておくことは重要です。パスワード管理、暗号化、脆弱性対策といった基礎知識は、すべてのエンジニアが身につけておくべきものです。

セキュリティのスキルは、専門性が高く、習得には時間がかかりますが、その分市場価値も非常に高いです。まずは情報セキュリティマネジメント試験という国家資格を取得するところからスタートすると良いでしょう。

セキュリティ分野は今後も高い将来性が見込まれるため、学生のうちから意識的に学習しておくと、将来的に大きなアドバンテージになるでしょう。

マネジメントスキル

技術スキルだけでなく、マネジメントスキルもIT業界で長く活躍するためには重要です。チームをまとめてプロジェクトを成功に導く力や、顧客と円滑にコミュニケーションを取る能力は、キャリアアップするにつれてますます重要になります。特にプロジェクトマネージャーやITコンサルタントを目指す場合は、マネジメントスキルが必須です。

マネジメントスキルは、実務経験を通じて身につけていくものですが、学生のうちからサークル活動やアルバイトでリーダーシップを発揮する機会を作ることで、基礎を培うことができます。

また、ビジネス書を読んだり、マネジメントに関するオンライン講座を受講したりすることも有効です。技術とマネジメントの両方のスキルを持つことで、IT業界で高い市場価値を持つ人材になれるでしょう。

5. まとめ

本記事では、IT業界に未来がないと言われる5つの理由から、それでもIT業界に明るい未来がある根拠、将来性が高い職種、そして身につけたいスキルまでを幅広く解説してきました。

確かに、AIによって仕事が代替され始め、ブラックな労働環境が存在し、多重下請け構造が残るといった課題は存在します。その一方で、AIの普及によって新市場が誕生し、DX推進によりIT投資は増加、働き方改革の進展など、IT業界には明るい材料も数多くあります。

重要なのは、「IT業界には未来がない」という意見をそのまま受け入れるのではなく、自分自身で情報を集めて判断することです。IT業界は今後も成長が見込まれる分野であり、正しい準備と企業選びを行えば、充実したキャリアを築くことは十分可能です。

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