
株式会社サクヤ
どんな会社?
ゼロからプロへ。「新卒から真のITプロフェッショナルを育てる企業」
「SES×SI×自社サービス」の総合IT企業へ
株式会社サクヤは、以下の事業を展開しています。 ・SES事業 クライアントのIT課題に対し、エンジニアの技術提供によって課題解決を支援します。 私たちが担うプロジェクトは、エンドユーザーとの直接取引(エンド直)や一次請けが基本。一次請け比率は60%以上です。 ・SI事業 クライアントの望むシステムをオーダーメイドで開発します。ヒアリングから要件定義、設計、開発、運用保守まで一貫してサービス提供します。 ・自社サービス事業 自社企画のWebサービスやシステムを開発・運営します。「レスポンス0.2秒ルール」など高い基準を設け、高品質なシステムを世の中に提供しています。 上場時には複数の新規サービス展開も予定。 「一人一サービス制度」といった、新規サービスを生み出す仕組みがあります。 ・AI事業 音声認識や画像解析、自然言語処理、深層強化学習、データ解析などAI技術を活用したサービスとソリューションを提供しています。 これら複数事業を横断しながらキャリアをつくることで、最短距離・転職なしでITプロフェッショナルを目指せる環境です。


Javaを軸とした研修を通して、入社半年で経験3年目レベルに
サクヤでは、未経験から“本物のプロフェッショナル”を育てるための、体系的な研修カリキュラムと職種別のOJT制度を整えています。 ゼロからでも、一歩ずつ確実に成長できる。 それがサクヤの研修制度の特徴です。 ■ビジネスパーソン研修 ビジネスマナー、ビジネス文書、電話・メール対応、PC操作、Excel/Word/PowerPointなど ■アプリケーション開発研修 プログラミング(Java、HTML/CSS、JavaScriptなど)、データベース、アプリケーションサーバー構築 宿泊施設予約システム、ECサイト、自社サービスの開発演習など ■インフラ構築研修 ネットワーク、サーバー、仮想化、OS、ストレージ、セキュリティなど ■OJT研修 成長段階に応じて、現場経験豊富な先輩社員が個別に伴走します。 さらに、定期的なフィードバックと振り返りを実施。研修で学んだ“知識“を、現場で使える“武器”に磨き上げます。 ■内定者向けインターンシップ 内定後、希望者は好きなタイミングで研修に参加できます。 学生期間中から職種別スキルを実践的に学び、アルバイトとして給与を得ながら経験を積めます。


仲間を大切にする社風
サクヤには、「仲間の挑戦を支える」文化が根づいています。 年齢や社歴に関係なく、困っている仲間がいれば自然と手を差し伸べる風土があり、はじめての仕事にも安心してチャレンジできます。 定期1on1や帰社日、全体ミーティング、有志勉強会などでは、部署や職種の垣根を越えた対話が生まれ、組織としての一体感も育まれています。 信頼関係を土台に、お互いを尊重しながら成長し合える環境です。
開発体制
■ 組織構成
数名規模~数百名規模 PM, PL, SE, PG
■ 言語
- Swift
- C++
- Java
- JavaScript
- PHP
- COBOL
- VBA
- C言語
- Python
- Ruby
- Go
- C#
- Perl
- Objective-C
- Scala
- Kotlin
- TypeScript
■ OS
- Linux
- iOS
- Android
- Windows
■ DB
- MySQL
- Oracle
- PL/SQL
■ フレームワーク
- Angular.js
- React
- Spring Boot
- Next.js
- React Native
■ クラウド
- Amazon Web Services
- Google Cloud Platform
- Microsoft Azure
■ ネットワーク/ハードウェア
- VMware
■ デザインツール
- Photoshop
- Illustrator
- Figma
■ エディター
- Vim
- Eclipse
- Xcode
- IntelliJ IDEA
- AndroidStudio
- Visual Studio Code
会社概要
| 会社名 | 株式会社サクヤ |
|---|---|
| 資本金 | 1000万円 |
| 設立年月 | 2013年10月 |
| 業界 | web・インターネット SIer |
| 業態 | 自社開発 受託開発(社外常駐) 受託開発(自社内開発) |
| 勤務地 | 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 リモート |
| 代表者名 | 滝口秀典 |
| 企業規模 | ミドルベンチャー(30~100人) |
| 代表者プロフィール | 代表は関西学院大学を卒業後、大手機械商社に営業として入社しました。トップの営業成績を出し続けたものの、年功序列の文化に限界を感じ、26歳の時に未経験からエンジニアへ転身。Javaを学び、2年目には開発リーダー、3年目にはフリーランスとして年収1,000万円プレーヤーとして活躍。6年目には大手SIerで8年間プロジェクトマネージャーを務めました。 代表がプロジェクトマネージャーとして感じたのは、新卒社員が現場経験を経ずにマネジメントを任されることでスキル不足に陥り、結果として中途の経験者に頼らざるを得ないSIerの構造的課題でした。実務の裏付けなくマネジメント職になっても、プロフェッショナルにはなれません。 「このままでは、日本のIT業界が人材を育てられず、世界に取り残されてしまう」――そんな危機感から、「新卒から真のITプロフェッショナルを育てる企業」を創ることを決意し、サクヤを創業しました。 |