三井情報株式会社の企業情報

さまざまな事業を通じて、幅広い業界にICTを提供し、社会課題の解決を支援

三井情報株式会社はお客さまやパートナー企業と共に培ったICT総合技術力を駆使し、お客さま企業の事業価値向上のため、デジタルトランスフォーメーションを支援しています。コンサルティングから開発・構築、運用・保守、クラウドサービスまで、幅広い選択肢から最適なソリューションをお客さまに提供しています。 主な業務内容は以下となります。 ITマネジメントサービスおよびコンサルティング システムインテグレーション ITインフラ構築およびサービス クラウドソリューション 情報通信機器、エレクトロニクス関連製品および産業装置の提供

業界有数の設備と規模を誇るMKI IDEA Lab

三井情報には、MKI IDEA Labという設備があります。 業界の中でも有数の設備と規模を誇るインフラ基盤を保持し、昨今の複雑化するシステムや大規模データに対応しています。お客さまとグローバルICT企業とのコラボレーションを積極的に推進し、最新技術や導入前検証にとどまらず、マルチベンダ・マルチソリューションを組み合わせた付加価値を創出しています。 また、この施設では社員自身が検証作業を行うことができ、試行錯誤を通じて、社員自身の技術スキルをどんどん伸ばして行ける場所としても活用されています。 三井情報ではこのように、従業員一人ひとりが「強い個」として、自ら持続的に成長し続けられる環境があります。

「働きがい」と「働きやすさ」を両立させる、様々な取り組みや制度について

社員のウェルビーイングの向上と会社の持続的な成長を目指して、一人ひとりが活躍するための組織風土の醸成・共感をベースとし、「働きやすさ」の促進と、「働きがい」の醸成の2軸でさまざまな人事施策を展開しています。 ［学びの場の提供］ キャリアを主体的にデザインし、「キャリアオーナーシップ」を発揮するため、三井情報ではさまざまな「学びの場」を用意しています。 ・社内インターン制度 ・MKIキャリアフォーラム ・英語学習プログラム ・オンライン学習ツール ・次世代リーダー育成プログラム ・海外研修員 ・MKIグループアカデミー　など ※参照 人材開発・育成 | JOB&PEOPLE | 採用情報 | 三井情報（MKI） https://www.mki.co.jp/recruit/job/training.html ［働きやすさの推進］ ライフ＆ワークバランスを実現しながら、より高いパフォーマンスを発揮するためのさまざまな仕組みがあります。 ・テレワーク勤務 ・フレックスタイム勤務制度（コアタイム：10：00～15：00） ・フリーアドレスなどのオフィス環境の整備 ・子育て、介護と両立できる支援制度 ・メンタルヘルス/健康経営　など ※参照 ENVIRONMENT | 採用情報 | 三井情報（MKI） https://www.mki.co.jp/recruit/environment/