株式会社テンダの企業情報

プロダクト開発・SI・ゲーム開発の3部門を軸に、安定性の高い事業を展開

株式会社テンダは、1995年に設立された東証スタンダード上場のIT企業です。 ホワイトカラーの業務効率化を目的とした、製品・サービスの開発やエンジニアリングの提供を行っており、ソフトハウスとSIerの両面を併せ持つ事業を展開。 ITソリューション事業では、1,000件以上（※1）の開発実績のノウハウを活用しWebシステムの受託開発をはじめ、顧客のDXをトータル支援。 ビジネスプロダクト事業では、法人向け自社製品を企画・開発。中でも、マニュアル作成の工数を最大96％削減（※2）、マニュアル作成ツールにおけるブランドのイメージ調査では3部門でNo.1を獲得している（※3）業務マニュアル作成ツール『Dojo（ドージョー）』は累計3,000社以上（※1）の導入実績を誇る自社プロダクトです。 そのほか、コンシューマー事業ではゲームコンテンツを開発。 昨年M&Aにより企画開発力を持つ熱中日和社にジョイン頂いたことで、これまでの開発力を活かしながらゲーム事業の強化を図っています。 これまで記載の通り、当社の強みは事業を複数展開していることです。事業領域や技術領域が異なることから、それぞれのエンジニアの持つ知見を交換することでシナジーが生まれたり、幅広いキャリアから自分のキャリアを選択することができます。 ※1：2023年5月時点 ※2：2023年5月時点、100機能の業務手順書を、手作業で作成した場合と作業時間を計測し比較（情報通信企業） ※3：2021年11月期、日本マーケティングリサーチ機構調べ「手軽に作成できるマニュアル作成ツール」「導入したいマニュアル作成ツール」「サポートの充実しているマニュアル作成ツール」3部門においてNo.1獲得

「人材の育成」「会社の発展」「顧客満足の向上」それぞれのSHINKAを目指す

テンダで働く魅力は、「SHINKA経営」を重視する社風の中で成長できることです。 SHINKA経営とは、心火（情熱）×進化（チャレンジ）×深化（探求）＝真価（成長）を社会へ提供すること。人・会社・社会が相互に作用し合い、成長循環を生むことを目指しています。 当社では、人の成長が会社の成長につながるという考えのもと充実した研修を用意。約3カ月間の新入社員研修で、ビジネスマナーやマインド、IT・プログラミングの基礎から実際の開発までも学べます。 ワークスタイル変革への取り組みとしてテレワークや時差出勤・時短勤務などを導入。男性の育休取得実績もあり、女性の産休・育休復帰率はほぼ100％で（2023年5月時点）、ワークライフバランスを重視しながら働ける環境です。

挑戦・経験を積み重ね、自分が望むキャリアを目指せる環境

テンダでは、幅広い技術領域に触れ、入社後にキャリアを選択していけることも魅力です。 当社は、事業間で社員自身が講師となり技術ノウハウや情報交換のための勉強会などを行っています。 さらに、開発の上流工程から下流工程まで関わることが可能。技術力だけではなく社会人としての総合的なスキルが身につき、企画力やヒアリング力も向上させられるでしょう。 また、入社後にキャリアを選べるのもポイントです。 技術スペシャリストやITコンサルタント、フルスタックエンジニアなど、会社として各人の能力と目標に合わせたキャリア形成を後押ししています。