株式会社トラストシステムの企業情報

金融・証券・通信のシステム開発を通じて、社会の当たり前を支える

株式会社トラストシステムは、1985年の設立以来、金融・証券・通信分野を中心にシステム開発を手がけてきた独立系SIerです。人々の暮らしや企業活動に欠かせないシステムの開発を通じて、社会インフラをITの力で支えています。現在はミライト・ワングループの一員として安定した経営基盤を持ちながら、独立系SIerならではの柔軟性を活かし、お客さまの多様なニーズに応えるシステム開発に取り組んでいます。株式会社トラストシステムの特徴は、システム開発を事業の中心とし、要件定義や設計といった上流工程にも力を入れていることです。単にプログラムを作るだけでなく、お客さまの課題を理解し、最適なシステムを考え、形にしていく仕事に携わることができます。40年以上にわたり培ってきた技術力と信頼を基盤に、これからも社会を支えるシステムを提供し続けていきます。

社会を支えるシステム開発に携わり、上流工程を目指せる環境

株式会社トラストシステムでは、金融・証券・通信分野を中心に、社会を支えるさまざまなシステムの開発に取り組んでいます。事業の約8割がシステム開発領域であり、要件定義や設計といった上流工程にも力を入れていることが特徴です。エンジニアの仕事は、単にプログラムを作るだけではありません。お客さまの課題や業務を理解し、最適なシステムの仕組みを考え、実現していくことも重要な役割です。入社後は、プログラミングやテストなどを通じてITエンジニアとしての基礎を身につけ、経験に応じて設計や要件定義などの上流工程へとステップアップします。入社後2〜3年で基礎を固め、5年以内を目安に上流工程を担える人材へと成長していくキャリアを想定しています。技術力だけでなく、課題解決力やコミュニケーション力も磨きながら、社会を支えるエンジニアを目指せる環境です。

文理不問！充実した研修・資格取得支援でエンジニアへの成長をサポート

株式会社トラストシステムは、入社時点のIT知識やプログラミング経験だけでなく、学び続ける姿勢を大切にしています。文系出身者やIT未経験の方でも安心してエンジニアを目指せるよう、内定者期間から入社後まで段階的な教育・研修制度を整えています。内定者期間には、基本情報技術者試験などの資格学習を支援しています。入社後は新入社員研修を通じて、エンジニアとして必要な知識や技術の習得を目指します。配属後も約600講座のeラーニングや年次・階層別研修、キャリア研修など、継続的に学べる環境を用意しています。また、資格取得に向けた費用補助や合格時の報奨金制度もあり、社員の自主的なスキルアップを後押ししています。さらに、1on1などを通じて仕事の悩みや将来のキャリアについて相談する機会も設けており、一人ひとりの成長を継続的に支援しています。