株式会社ボードルアの企業情報

ボードルアは身近なIT環境を支えています

私たちのサービスを簡単に紹介すると【世の中のすべてのITサービスを支える】仕事です。 たとえば、インターネットで買い物をしたりスマホで友達にメッセージを送ったり、SNSで画像や動画を投稿したりするとき、。そのすべてはネットワークにつながって初めて機能します。そのネットワークを使うための基盤を整えているのが、私たちボードルアです。 ボードルアのサービスは、三菱UFJや三井住友といった大手金融機関のATM網から、NTTなどの携帯電話網、トヨタなどの自動車、JALをはじめとする航空機まで、多くの分野で活用されています。

ボードルアの3つの強み

ボードルアには強みが3つあり、その1つは、「なくならない」仕事をしていることです。 どんな業界でもITを使うことが当たり前になってきている世の中で、当社の事業の必要性はますます高まっています。実際に、コロナ禍でも売上は向上し続け、東証プライムに上場するなど、数々の変化・拡大を続けています。 2つ目の強みは、「未経験」からでも一人前になれることです。「IT業界」と聞くと、「プログラミング経験が必要？」というイメージを持つ方が多いかもしれません。しかし、ボードルアのIT未経験比率は99.2%で、今はスキルや知識がなくても、一人前のITエンジニア・コンサルタントとして育てる仕組みが社内にあります。 3つ目の強みは、働きやすい制度や社風づくりに力を入れていることです。当社の平均残業時間は9.9時間、年間の平均有給取得日数は11.9日です。また、育休復帰率は99.2%を記録しています。

働く仲間は大切な友達、共にスキルを磨き成長できる唯一無二の環境がある

ボードルアでは先輩社員がマンツーマンで新入社員の面倒を見ます。自分がしてもらったことを後輩に返すという文化があるからです。 資格取得の勉強会もみんなで楽しみながら実施しています。資格試験に合格したときは盛大にお祝いをして、不合格になったときも残念会を開催。みんなでモチベーションを高め合いながら取り組める環境があります。 ≪入社前研修≫ ボードルアでは「IT経験者」の採用を行っていません。入社してくる社員全員がIT未経験者です。これらの人たちをサポートするため、当社では内定者を対象とした入社前研修を実施しています。研修は入社前に行われ、ネットワークエンジニアの入門資格にあたるCCNAの取得を目指します。 ≪資格取得マラソン≫ ボードルアでは年2回、ITインフラストラクチャに関連した資格取得をサポートするイベント「資格取得マラソン」を実施しています。約1〜1カ月半にわたるこのイベント期間中は同期や先輩社員たちと切磋琢磨し合いながらCCNPといった高度なIT資格の取得を目指します。 ≪技術カレッジ≫ 資格取得後に行う勉強会が「技術カレッジ」です。ここでは「会社の実機環境」と「先輩社員が作成した演習問題」を利用し実際のプロジェクトを想定したロールプレイングを行います。