株式会社アルテクナの企業情報

幅広い分野に付加価値のある高い技術力を提供するエンジニアリング企業

株式会社アルテクナは、1984年に設立されたエンジニアリング企業です。 高い技術力を提供する技術者集団として、メーカーが必要とする多種多様な開発・受託に応えています。 当社では、技術派遣業務と受託設計業務の2つの業務遂行形態によって、効率の良いアウトソーシングを実現。 派遣業務では、正社員エンジニアを客先に派遣し、取引先が必要なときに必要とする技術力を提供しています。 受託業務では、取引先から製品設計開発を受注し、社内で設計業務を実施。客先での開発スペースやCAD端末の確保を必要としないため、お客さまのコスト削減や他業務への集中化を図っています。 他社と比較した強みは、受託設計へのこだわりがあること。社内での開発設計業務では、部門を越えて総合的なものづくりを行っています。社員一人ひとりが、技術に対する広い視点を得ながら開発に取り組んでいます。 この強みを武器に、幅広い分野へと技術を提供。自動車・エンジンといった輸送機器や、パソコン・プリンターを代表とする情報通信機器、液晶ディスプレイをはじめとする一般電子機器など、多くの身近な製品の開発に貢献してきました。

あらゆる企業の技術パートナーとして研究開発や開発設計を経験しながら技術を高めていく

アルテクナは、最先端の設備投資や高度な技術力によって社内での受託開発を実現しています。 当社では、膨大な導入コストがかかるリスクをいとわずに設備投資を行い、社員が常に技術力・開発ノウハウを高め、結果的に自社開発力の蓄積につながる開発環境を整えています。 ほかにも、社員の技術力向上を目的にジョブローテーション制度を導入。エンジニアは業界・部門をまたいで技術を高めており、経験年数や実績により、業務・配属に関しての変更を申請することも可能です。 当社は、このようにして蓄積した高度な技術力によって受託業務を成功させています。今後も日常的に技術力を向上させながら、最終目標として自社商品の開発を実現したいと考えています。

エンジニアの基礎を学べる教育体制を整備し、社内の高い技術力を維持

アルテクナで働く魅力は、若手エンジニアの育成を重視し教育制度を充実させていることです。 当社では、基本的に入社後は2カ月にわたる研修を行っています。 最初の1週間はビジネスマナーやコミュニケーションスキルを学ぶ基本研修を実施。その後、技術研修の中で、デザイン・機械設計・解析・電気・ソフトウエアの各分野について学んでいきます。 ほかにも、社員の自発的な学習を促す教育研修制度が充実。 たとえば、テクニカルスキルや語学、資格取得などに役立つ約100以上の通信教育講座および170以上のコースがあるeラーニングを受講できます。 さらに、配属後には先輩社員による勉強会や情報交換といったアフターフォローがあり安心して働けるでしょう。