株式会社フラスコ100ccの企業情報

若手社員の活躍多数！早いうちから戦力になれる会社です。

当社では、IT・自社システムの開発を通じて、お客様の利便性向上および業務効率化を図っています。 未経験の方でも、入社後に充実した研修制度を用意しているため、理系・文系を問わずご応募いただけます。 また、年に一度の長期休暇取得を推奨しており、9日前後の休暇を利用して海外旅行を楽しんだり、リフレッシュする社員も多くいます。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、成長していける職場です。

大手に負けない強み（安定性・将来性）

創業20年連続で黒字経営となり、売上実績も常に成長をし続けております。またそれだけでなく今後も実績を伸ばし続け、2028年度に16億円の売上を大きな目標として掲げております。その為に各部署の社員達が一丸となって業務を遂行し、個人目標や個々の成長をしていく事を、会社の強みとしております。 また明確な評価制度と多様な働き方を用いているのも強みの一つです。社員の目標は「目標管理システム」で管理、目標結果や過程を半年ごとに評価していきますが、明確な基準を設けております。総合職社員だけでなく、その地域限定で働く「地域限定社員」や、短い時間の中で働く「時間限定社員」。 技術を活かすことに特化した「責任限定社員」等、様々な働き方を用意しております。

職場環境

毎年新卒社員が入社。平均年齢が若く、社内イベントが多いのも魅力の一つ。目標発表を行う「決起大会」や「研修合宿」、毎年恒例の「ＢＢＱ」や「全社イベント」など様々で、各部署・各拠点のメンバーとも関われる環境が多い職場環境です。 また、休みやすさと学びを両立。毎年発生する有給休暇は未消化分の買い取り制度（消化100％）を導入。また2022年10月の育児休業法改正後の男性女性育児休業率も100％となっており、休暇申請の申請・取得が行いやすい会社づくりを目指しております。更に「資格取得報奨金」「社外研修費用補助」「書籍購入」などの自己啓発支援制度や、確定拠出年金等も導入しております。