テックファーム株式会社の企業情報

【モバイル黎明期から業界を牽引】技術革新を乗り越え続ける独立系のSIerです

テックファーム株式会社は、NTTドコモ「iモード」の立ち上げに技術コンサルティングとして参画して以来、モバイル業界の黎明期から開発事業を支え続けている数少ない独立系SIerです。1998年の創業時から最先端技術を駆使し、数々の「世界初・日本初・業界初」となるサービスを創出することで、激しい技術革新の波を乗り越えてきました。 こうした確かな実績により、現在は多くの大手有名企業から直接引き合いを獲得しており、手掛けたサービスの月間利用者数は合計6,000万人にも及びます。メイン事業であるWebサービスやスマホアプリ開発では、チケットやファンクラブ、ECサイトなどのコンシューマー向け（BtoC）案件を数多く手掛けています。 現在は、長年培った幅広い技術知見と大規模開発の実績を強みに、人々の生活の質を高める新たなサービスを世に送り出しています。また、既存事業の最大化を図る一方で、AIやXR（VR・MR）といった先端領域の技術習得にも注力。顧客と共に次世代のビジネスを創造し、常に技術の最前線に立ち続けています。

充実の教育体制と顧客との直接対話で、真の課題解決力を培う環境

テックファームではエンジニアの成長を強力に後押しする教育体制を整えています。入社後1年間は新入社員1名に対して2名の先輩社員が寄り添う「OJT面談」と「Buddy面談」を交互に実施し、手厚くフォローします。また、月1回の技術顧問によるWebセミナーや有志によるLT会が開催されるほか、部内の勉強会や、Qiita Teamなどによる社員同士のナレッジ共有も盛んな環境です。 時代を変えるシステムを作ってきた当社は今、AI駆動開発に力を入れようとしています。「AIエージェントの導入」やCTOによる「AI駆動開発セミナー」など、全社的にAI領域へ注力しており、お客さまに貢献できるように社内教育に力を入れています。 キャリア面では、アソシエイトからフルスタックエンジニア、プロジェクトマネージャーまで志向に合わせたラーニングパスを用意しています。さらに、プライムベンダーとしてエンジニア自身が直接顧客にヒアリングや提案を行うため、単なるコーディングスキルだけでなく、顧客との対話を通じて「本質的な課題」を理解しサービスを形づくる力が身につきます。

年功序列のない風通しの良さと、自己成長を後押しする柔軟な働き方

社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方と充実した福利厚生を提供しています。Udemyの法人契約（受け放題）や書籍購入制度、資格取得支援（受験料負担や報奨金）など、成長を後押しする制度が充実しています。 また、男女問わず育児休暇を取得する文化があり、男性社員も6〜9ヶ月の取得実績があるほか、復帰率は100%を誇ります。 働き方の面では、コアタイム（10〜12時）のみ勤務すれば出社扱いとなるフレックスタイム制度を導入しており、服装も自由です。 社内は役職ではなく全員「さん付け」で呼び合う文化があり、年功序列ではなく成果主義のフラットな社風です。トップダウンではなくボトムアップで意見を取り入れる風通しの良さがあり、年齢に関係なく若手が裁量を持って挑戦できる環境が大きな魅力です。