UT東芝株式会社の企業情報

【東芝G】イキイキと学び、楽しく働きながら「技術のプロ」を目指せる環境

UT東芝株式会社で働くということは、エンジニアとして成長し続けること。 そしてもう一つの魅力は、「自分らしいキャリアを育てられる」環境があることです。 これまで多くの方がUT東芝を選び、思い描くキャリアを体験・実現し始めています。 「キャリアパートナー」「基礎力と専門力を同時に育む3階建ての教育制度」「その人にあった未来を描けるマルチキャリア」「多彩な研修プログラムとテクノロジーセンター」など、あらゆる成長環境が整っています。

大手メーカーへの転籍実績多数！一生モノのキャリアを支援する充実の制度

UT東芝では、社員のキャリアを支援するため以下のような制度を整えています。 ■Next UT お客さま企業への転職支援制度です。 大手メーカーの整った環境でずっと働きたい方や、お客さまからのお声がけなど、きっかけはさまざまです。 ■One UT／Good Job グループ内エンジニア転職制度です。 12社あるグループ会社内で、転籍（グループ内転職）することができる制度です。 ■UT Entry 技術職（エンジニア）としてお仕事を始めても、さまざまな経験から違うお仕事がしたくなるかもしれません。営業職、人事など… そんなときに、技術職から総合職へのジョブチェンジが可能です。 管理職や執行役員といった経営幹部のポジションも目指すことができます。 以下、転籍先実績 トヨタグループ・日産グループ・パナソニックグループ・富士フィルムグループ・ソニーグループ、LIXILグループ・デンソーグループなど多数

【年間休日126日】東芝Gの安定基盤で、成長もプライベートも大切にするエンジニア

社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、さまざまな福利厚生制度を整えています。 配属先企業への転籍が可能な「NextUT」制度をはじめ、若手社員向けのフォローアップ研修、社宅制度、社員持株会、確定拠出年金制度、永年勤続表彰など、成長と安定の両立をサポートします。 ■休暇・休日について 年間休日は 126日（2025年度実績／配属先により異なる）。 完全週休2日制（土・日）に加え、祝日・年末年始休暇・会社指定休日を設けています。 ※プライベートも大切にしながら、仕事に集中できる環境です。 ■その他の休暇制度 赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、介護休暇、特別休暇（永年勤続休暇）など、ライフイベントやキャリアに応じた多様な休暇を用意しています。 ※休日出勤は基本的にありません（やむを得ない場合は振替休日で対応）。 ※職種によっては、2年目以降の休日体系が変更となる場合があります。