株式会社セイノー情報サービスの企業情報

先端技術を取り入れながら物流現場をアップデート

株式会社 セイノー情報サービスは、西濃運輸から1984年に独立、セイノーグループ全体のIT部門として活動するとともに、常に新しい技術を搭載した物流システムを一般企業の物流部門にも提供しています。当社の事業内容は以下の2つです。 1.【内販ビジネス（セイノーグループ向け）】 西濃運輸はもちろん、セイノースーパーエクスプレスなどグループ会社に対して、業務で使用するシステムの構築、サーバー・ネットワークなどのハードウェアインフラの構築・運営といったITサポートを提供しています。 2.【外販ビジネス（一般企業さま向け）】 一般企業さまに対して、倉庫内業務やトラックの輸配送業務を効率化する管理システムの構築や、物流コンサルティングサービス、アウトソーシングサービスを提供しています。 当ビジネスは、当社における売上高の約60%を占める程に成長しており、セイノーグループで培った物流現場力を評価いただき、日本を代表する大企業さまから数多くのご依頼をいただいています。 また近年は、「ビッグデータ」「ロボット」「AI」などのBRAIS（ブライス）領域にも力を入れており、物流×ITを駆使した、さらなる物流現場の改善、効率化に日々取り組んでいます。

Well-Beingを目指して、働きやすい環境づくりを徹底

セイノー情報サービスの魅力は、従業員が満足して働ける環境づくりのため、働き方改革や充実した福利厚生の導入に力を入れていることです。 2024年度には「奨学金立替制度」を開始しました。入社した方が在学中に利用していた奨学金を会社が一括肩代わり返済することにより、利息分の負担をなくします。返済開始時期は、入社4年目になるまで延ばすことができるため、新生活に支障をきたさない環境を整えられるようにサポートする制度です。 また、残業時間削減のため、ノー残業デーや残業の可視化といった長時間労働をなくす取り組みを続けており、全社平均残業時間は月22時間ほどとなっています（2025年4月時点）。 短時間勤務制度や在宅勤務制度といった多様な働き方を実現する制度も充実しており、子どもが小さいうちは時短勤務などで仕事をセーブしながら働くなど、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。

手厚いサポートを受けながらスキルアップを目指せる企業

「社員一人ひとりの成長が企業の成長につながり、お客さまへの価値向上につながる」という考えのもと、セイノー情報サービスでは人材育成に力を入れています。 入社式の翌日から行われる新入社員総合研修では、約1カ月間のプログラムでビジネスマナーやプレゼンテーションの手法、物流・IT基礎といった基本的なスキルを学びます。配属後は各職種ごとに必要となるスキルを学べる専門研修をさらに1カ月間実施します。研修後は各部署へ配属となり、OJTをしながら徐々に業務を覚えていく流れとなります。 ほかにも、社内外の講師が登壇する社内研修や、 全200タイトルの講座を自宅からでも受講できるeラーニングを用意しているため、働きながらスキルアップを目指していただくことが可能です。 また、当社は資格支援制度も用意しており、受験費用・交通費の負担、取得一時金の給付などで従業員の資格取得をサポートします。