株式会社エイプルジャパンの企業情報

官公庁・民間のさまざまな業界のお客さまのシステムをオーダーメイドで開発

株式会社エイプルジャパンの事業は、お客さま企業に最適なシステムをオーダーメイドで開発すること。 行政・金融・教育・流通・メディア・アミューズメントなど、ご注文いただいたさまざまな業界のお客さまと一緒に相談しながら、その企業が必要とする機能を最も使いやすい形で提供します。 その結果、お客さまの企業価値をもっと高めることに貢献できると信じています。 そして「ありがとう」という、お客さまからいただく声や感謝の言葉をエネルギーにして、社会に求められる会社を目指しています。

新入社員研修は社内で少人数教育。だから同期との絆が後々に効いてくる

エイプルジャパンの新入社員研修は、3カ月間社内で行っています。 教育担当は、新入社員研修を専任で行うベテラン社員。そして、研修期間中だけ選抜された2年目の社員が専任の研修アシスタントとして、フォローしています。 内容としては、プログラミングを学ぶのはもちろんですが、ビジネスパーソンとしてのヒューマンスキルを身に付けるための要素も含んでいます。 当社では、情報系でしっかり学んでこられた方と、未経験の方を分けずに研修を行います。 経験者にとって、プログラミングの部分については復習ばかりと思うかもしれません。しかし、同期の未経験者に教えてあげることは自分のためになりますし、新入社員研修を共に過ごし、やり遂げることで、同期としてお互いを深く知るようになり、後々には、仕事上はもちろんそれ以外の相談もできる間柄につながっていると感じています。

1年目からテレワークができる。でもチームだからフォロー体制もしっかり

配属後は、週2日出社＋週3日テレワーク（在宅勤務）になります。 毎日出社するのは面倒。でも、一人で仕事を進めるのはなかなか困難。それをこの勤務体制でうまくバランスが取れていると好評です（出社日を増やすこともできます）。 エイプルジャパンの仕事は受託開発＝チームで行うので、同じプロジェクトチームの先輩社員が逐一フォローしてくれ、安心して仕事を進めることができます。 プロジェクトチームの作業はメンバーで分担し、最初は１日単位で（後々にはもう少し長い単位で）仕事を振られます。一人で作業を進めて分からないことが出てきたら、出社日は対面で、テレワークならTeamsのチャット機能や電話機能、TV会議機能を使い分けてすぐに相談することができる環境です。