株式会社うるるの企業情報

「労働力不足を解決し 人と企業を豊かに」

株式会社うるるは、【IT×人のチカラ】を軸に、Webサービス・SaaS事業を運営している東証グロース上場企業です。通常のITサービスとは異なり、人のチカラを活用しながら新たな価値を生みだしています。 今、日本は「労働力不足」という大きな社会問題に直面しています。 2040年までに約1600万人、約69兆円の労働力が失われるとされ、日々問題は深刻化しています。 うるるは、日本に存在する未活用の「埋もれている労働力」と、IT・AIの進展による労働代替によって生じる「埋もれゆく労働力」を【埋蔵労働力資産】と定義し、この【埋蔵労働力資産】を活用することで労働力不足解決に取り組みます。 労働力不足解決に向け、今までにない様々な自社サービスを多数創出しているため、新規事業に携わるチャンスも多いのが特徴です。 ―――――　自社サービス例　――――― 『えんフォト』 幼稚園・保育園向けの写真販売システムです。 保育士さんの残業の要因となっていた、園での写真販売を効率的に行うことができます。 写真販売を自動化する「ITのチカラ」と、フォトグラファーさんという「人のチカラ」の活用によって【IT×人のチカラ】を実現しています。 ―――――――――――――――――――

AIに代替できない、本質的な課題解決ができるエンジニアを目指す

近年のコード生成AIの進化により、エンジニアの業務も自動化が進んでいます。このような時代に、ただ言われた通りにコードを書くだけの『作業者』になってしまってはいけない。私たちはそう考えています。 当社が目指すのは、AIを相棒として使いこなし、人間にしかできない「本質的な課題解決」に挑戦できるエンジニアです。 そしてうるるが定義する「本質的な課題解決力」とは、ビジネスを深く理解する力、ユーザーの潜在的なニーズを探求する力、そして最適な技術で価値を創造する力の3つを合わせた総合的な能力です。 評価制度の中でも『課題解決力』の割合が高く、会社としてエンジニアの課題解決への挑戦を本気で評価し、応援しております。 本質的な価値を創造する『課題解決力』を徹底的に鍛え、うるるで代替不可能なエンジニアを目指しませんか。

「下積み」はない、あるのは「裁量」だけ。

うるるには、「ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける」という価値観があります。この価値観通り、若手もベテランも関係なく積極的な挑戦が奨励される文化があります。 そして、うるるには『下積み』はありません。あるのは、挑戦する意欲に応える、圧倒的な『裁量』だけです。 入社して間もない時期から、サービスの根幹に関わる重要な開発を任されたり 、バックエンド、フロントエンド、インフラといった領域をまたいで、フルスタックなスキルを磨く機会があったり 、若手であっても自ら手を挙げれば、プロジェクトリーダーとしてチームを率いる経験もできます。 「エンジニアとして/社会人として、若手のうちから積極的に挑戦し、どんどん成長していきたい。」「年功序列ではなく、実力で評価される環境で働きたい。」という思いをお持ちの方にとってはピッタリの環境です。