コラボテクノ株式会社の企業情報

人を育てるコラボテクノ

コラボテクノ株式会社は、"システムリーダーの育成を通じて、新たなイノベーションとソリューションで、社会的課題の解決やビジネスの成長に貢献する"ことを掲げ、エンジニアの技術力を育て、システム構築、開発、テスト、運用、保守に至るまでトータルに提供するSIソリューション企業です。 リクルート出身の代表・吉田光哉が2016年に設立した当社は、大手SIerとの取引実績があり、DXやクラウド、IoTなどさまざまな領域でお客さまの要望にお応えしてきました。 こうした中で、立ち上げから共に走ってきたメンバーの活躍もあり、毎年前年比124%成長を実現しています。 「IT」業界という飽和状態のマーケットにおいて確かな業績と成長性を示しています。 当社は2025年に10期を迎え、新たに会社としての転換期を迎えます。 システムリーダーを育てることで、技術の進化を主導し、業界全体に持続的な価値を提供することを強調します。 会社は単なるWeb開発会社ではなく、技術とリーダーシップの両面で影響力を持つ存在として真価を発揮していきます。 「“システムリーダー”として社会に貢献していきたい」 「実力を発揮したい」 「第二成長期のフェーズを自分事として捉え主体的に動いていきたい」 そんなマインドをお持ちの方と、ぜひ一度お互いの可能性を探る機会が持てれば嬉しいです。

エンジニアの成長こそ最大の価値

コラボテクノは、「エンジニアの成長こそ最大の価値」という信念のもと設立されました。 社員一人ひとりが自己実現に向けて挑戦できるよう、研修制度の整備、キャリア面談、 そして多様なプロジェクト経験の場を用意しています。 単にスキルを磨くだけでなく、「どう成長したいか」「どんなキャリアを築きたいか」 を共に考え、実現に向けて伴走する――それが私たちのスタイルです。 2026年にはエンジニア40名、2030年には100名体制を目指しますが、 その根底にあるのは数ではなく一人ひとりの成長。 人にコミットし、人を育てる会社で、あなたの可能性を伸ばしていきませんか？

「事業にコミット」ではなく「人にコミット」しよう！

仕事とは、「何をするか」よりも「誰とするのか」が大切だと考えています。 コラボテクノでは、新卒の頃からメンター制度を導入し「プロジェクトのチーム」と「会社内でのチーム」が分かれており、横の繋がりをとても大切にしています。 「どこで躓き」「何が課題なのか」悩んだ際に壁打ちをする相手がいることは、自身の成長角度をあげ、さらにはチームの好循環へと繋がります。 そのような動きがクライアントに影響を与え、信頼関係や成果へと繋がっていきます。 このように、当社は「チームで売り上げを作ること」を掲げ、メンバー全員が誰かのメンターとなれるよう日々邁進しています。