HRクラウド株式会社の企業情報

企業の採用力向上を目指すサービスを展開！世の中の変革を目指すベンチャー企業

HRクラウド株式会社は、「明日の仕事が楽しみな世の中を創る」というビジョンを掲げる人材テクノロジー企業です。 企業の採用インフラである採用管理システムと新卒就活支援サービスの「テクノロジー×サービス」の両軸で仕事に対するネガティブなイメージを変えていきたいという思いのもと、事業を展開しています。 主力サービスは、企業の採用課題の解決を目的としたSaaS型の採用管理システム『採用一括かんりくん』。採用業務の効率化や候補者とのスムーズな連絡を可能とするほか、エントリー管理から応募告知、採用サイト・リーフレットの作成まで、総合的に企業の採用支援を行っています。 他社と比較したサービスの強みは、企業が求職者個人と向き合える機能を搭載していることです。たとえば、歩留まり向上AI機能では、アンケートから学生一人ひとりのニーズを分析し、次の選考に向けた対応を行うことが可能。中小企業やベンチャー企業が抱える選考途中の離脱や内定辞退などの課題を解消しています。 この強みを武器に、累計導入社数は800社以上、年間平均成長率は95％を記録しています（2023年6月時点）。

ビジネス視点を持って、ユーザーのためになるサービスを主体的に開発していける

HRクラウドで働く魅力は、積極的に動ける環境でユーザー目線の開発ができることです。 当社では、主体的に発言し新たな挑戦をすることが可能です。 たとえば、『採用一括かんりくん』に使用するフレームワークの変更には、若手メンバーによる提案が採用されています。ほかにも、2023年1月にローンチしたスカウトサービスでは、新卒入社2～3年目の責任者は、新卒入社5年目のメンバーがメイン開発を担当しています。 また、開発をユーザー目線で行っていることも特徴の一つ。 当社には、エンジニアがカスタマーサクセスと連携し、お客さま第一のサービスづくりを行う風土があります。そのため、最新技術にこだわるのではなく、お客さまの利便性を優先して技術を選定しています。

エンジニア同士で技術を共有しながら成長し、活躍の幅を広げていける

HRクラウドは、多様な取り組みで社員の成長を後押ししていることも魅力です。 当社では、エンジニアの技術支援を目的とした試みを毎年新たに企画。 2023年はCTOとのペアプログラミングを行っています。自身の作業工程を開示することで、業務効率化へのアドバイスや視野を広げる学びを得られます。ほかに、顧客視点を学ぶ勉強会も実施。メンバーからの提案で学習機会を設けることもあります。 HRクラウドでは、技術を駆使して「求職者様と企業様との最適なマッチング」が当たり前になる世の中の実現を目指しています。フルスタックエンジニアとして活躍したい方はぜひご応募ください。