株式会社キャリアインデックスの企業情報

今までの概念・常識にとらわれず、新しい「あたりまえ」を創造する

株式会社キャリアインデックスは、WEBを活用した自社開発の集客プラットフォームや求人メディアを創業事業として、人材領域から不動産領域、DX領域へと事業を拡大し、常にイノベーションを起こし続けることで成長してきました。 事業拡大とともに、わたしたちが大切にしているのは、長く愛されるサービスを提供し続けることです。 そのためには、マーケットに新しさや驚きをもたらす価値が必要です。 「もっと」便利に、「もっと」有意義に、「もっと」楽しくに、とことん向き合う。 そして、変化を恐れず、常に挑戦し続け、今後も価値のあるサービスを世の中に創り出していきます。

プロジェクトごとのチーム構成で職種を超えたコミュニケーションを生む組織体制

メインで携わるサービスごとに、エンジニアやデザイナー、プロデューサー、営業など、あらゆる職種のメンバーでチームを構成しています。 それぞれの職種や役割は異なりますが「主語を事業に」「落ちているボールは気付いた人が拾う」という同じ意識を持ちながら、目標達成に向けてサイトやUI/UXの改善・新規施策の企画を進めています。 同じチーム内でコミュニケーションが取りやすい環境だからこそ、スピード感を持って開発を進めることができ、ユーザーの反応や変化を感じながらサービスを育てていく実感を味わえる環境です。

100%自社開発だからこそ、上流工程に携わることで圧倒的な経験が積める

キャリアインデックスの人材や不動産領域、DXのサービスは100%自社開発。だからこそ企画の段階から携わることができ、そこから要件定義、構築、開発、テスト、リリースまでサービス開発・改善の一連の流れに携わることができます。 入社後は新卒研修やOJT研修を経て、徐々に携わる開発工程を広げていき、実際に新卒3年目（文系出身）のエンジニアがチームリーダーとして活躍しています。 エンジニア組織内ではお互いに学び合い、切磋琢磨する文化が根付いています。「イノベーションタイム」で週に1時間好きなことを勉強し、その内容をチームで共有する「成果報告会」を実施して知識のインプットを行っています。 他にも週1回の勉強会や書籍購入補助、資格制度などを設けており、技術・知識を高める取り組みを実施しています。