株式会社ヒップの企業情報

大手企業を開発パートナーとして支える技術者集団

株式会社ヒップは、機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発の技術サービスを提供するアウトソーシング事業を行っています。 大手企業を中心に開発パートナーとして技術を提供する技術者集団です。 当社は、＜生涯技術者＞という言葉を商標登録するほど、技術者が長く安心して働ける労働環境を整えているのが特徴です。そのため、もちろん技術者は全員「正社員」です。 経営的・資本的に独立した会社なので、幅広い業種のクライアント企業に設計段階から携わることができ、 技術者一人ひとりが自分自身の志向に合わせて成長し、価値を高められます。

技術者が長く働けるよう＜心の福利厚生＞を用意

ヒップは【社員寮】や【従業員持株会】、【新車購入奨励金制度】、【通信教育制度】など、社員の皆さんが働きやすく成長に繋がるような制度を多く用意しています。 また、当社には登録商標されている＜心の福利厚生＞があります。 これは、技術者の皆さんがさまざまなサポートで長く働き続けられる環境を整えるための福利厚生です。たとえば、一人の営業が担当する技術者は30～40名程度。少ない人数に限定し、しっかりと一人ひとりの技術者に目が行き届くようにしています。月に1～2回、「こんな仕事がやりたい」「もっとお休みがほしい」など、技術者の本音を聞いて改善に努めています。 ほかにも、社員同士で気軽に相談できる社内掲示板で交流を図ったり、フットサルなどの同好会活動、営業所イベント、会社イベントなどを実施。社員同士や会社との間に距離ができないよう本気で技術者を想い、フォローしています。

一般マナー研修から専門技術分野教育まで充実した教育制度

ヒップは技術者を大切にしているので、研修制度も充実しています。 ------------------------------------------ ■専門技術分野教育 技術研修の教育担当者はベテランの設計技術者です。 基本的な技術研修から実践による現場教育や市場ニーズに対応した技術教育を行います。 研修の目安は3カ月程度ですが、期間は研修の習熟度などの状況により異なります。 ■研修概要 ・機械設計分野 :座学・3DCADを使った製図、部品図作成および3D-CADモデリング ・電子/電気設計分野 :座学/実践主体の電子回路の演習および実験 ・システム開発分野 :C言語講義と演習/組込み基礎実習およびハードウェア基礎実習 ------------------------------------------ 上記研修以外にも、一般マナー研修なども実施しています。 将来的に、リーダー研修も用意しているので、安心してキャリアを築けます。