SocioFuture株式会社の企業情報

圧倒的業界シェア！人々の暮らしをより豊かにするべく課題解決に挑戦し続ける企業

私たちSocioFutureは、1999年に「日本ATM」として創業し、金融機関以外がATMの管理・運営を行うというサービスを国内で先駆けて実現しました。 以後、多くの金融機関からATM関連業務を受託し、圧倒的なシェアと24時間365日稼働のプラットフォームを全国に確立。 2022年には社名を「SocioFuture」に変更し「金融サービス・行政サービス・健康サービスをツナグ」という新しいビジョンを掲げ、常に新規ビジネスを創造しながら成長を続けてきました。 今後も当社の強みを活かしつつ最先端の技術やノウハウを常に取り入れ、私たちのDNAである「オープンな風土／チャレンジ精神／多様性の尊重」により新たなプラットフォームを創造していきたいと考えています。 また、私たちは、デジタルだけで人が幸せになるとは考えていません。デジタル社会には、必ず人間による、人間に寄り添った、人間らしい対応が必要です。 当社ではその人間らしい対応をハイタッチと呼んでいます。我々SocioFutureは最先端の技術とハイタッチを併せ持ち、皆さんが安心して暮らしていける社会を支えていきます。

金融・行政・健康と幅広い領域での開発

SocioFutureのシステムエンジニアの最大の魅力は、社会インフラを支える大規模なシステム開発に携われる点です。当社は、国内約6割のATMを監視するシステムの開発や行政向けDXシステム、健康支援サービスなど幅広い領域でシステム開発・提供を行っています。 また、提供するシステムのほとんどが自社開発であるため、お客さまの課題をヒアリングし、要件定義を行うといった上流工程からプログラミングやテストを含む下流工程まで一貫して携わることができるのが当社システムエンジニア部門の特徴です。 安定した金融機関向け開発を基盤にしつつも、海外進出や社内起業制度など挑戦の場も豊富にあり、多様な成長の道を選ぶことが可能です。 さらに「ハイタッチなオペレーションで、もっと優しい社会に。」という理念があり、全社的に人に寄り添う文化が根付いているため、技術力とコミュニケーション力の双方を磨ける環境が整っています。

入社5年でフルスタックエンジニアへと成長

SocioFutureでは入社5年でフルスタックエンジニアとしてご活躍いただくために、経験者、未経験者どちらの方でも安心してスタートできるよう、万全のサポート体制を整えています。 入社前にはご自宅でプログラミング学習ができる環境を提供し、プログラミング言語をはじめとしたITスキルを体系的に習得し、ITスペシャリストとしての土台を築いていただきます。 配属後も、基本的な開発スキルと業務知識を幅広く養う研修を通して、フルスタックエンジニアへの道を一歩ずつ着実に歩んでいただきます。 また、システムエンジニア部門の評価制度は、習得したスキルと実践力を正当に評価するもので、年齢にとらわれない「実力主義」が特徴です。 挑戦し続ける成長意欲を何よりも大切にし、皆さんの努力と成果がダイレクトに評価に反映されるため、公平かつ成長しやすい環境が整っています。 5年後には、高度な技術力と幅広い知識を併せ持つフルスタックエンジニアとして、IT部門を牽引するリーダーへと成長していただき、自身のスキルアップとともに、組織全体の未来を切り拓く中心的存在としてご活躍いただきたいです。