株式会社MIXIの企業情報

グローバル×マルチな事業展開で心もつながるコミュニケーションサービスを創造

株式会社MIXIは、1999年に設立され、事業を通じてコミュニケーションを創出する東証プライム上場企業です。 「豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む。」というパーパスのもと、仲間や家族とのコミュニケーションを活性化するサービスを提供しています。 当社は、スポーツ・ライフスタイル・デジタルエンターテインメント・投資の4領域を中心に事業を展開。ただつながるのではなく、濃く豊かな心のつながりを生み出すことを目的に、グループ全体で30を超えるサービスを開発しています。 MIXIの強みは、コミュニケーションに徹底的にこだわっていること。SNSの先駆けとなった『mixi』の運営をきっかけに、あらゆる事業を通して人と人との心のつながりを提供し、コミュニケーションの価値を向上させています。 この強みを武器に、スマホゲーム『モンスターストライク』は6100万ユーザーを突破（2023年11月時点）。写真・動画アルバム『家族アルバム みてね』は2,000万人以上に利用され、世界175カ国以上で展開しています（2023年11月時点）。ほかにも、数千万件の日本語データを持つ会話AIロボットや共遊型スポーツベッティングサービスなど、多岐にわたる領域で新たな市場の創造に挑戦しています。

膨大なトラフィックに対応する技術力を育成し、エンジニアの探求心と実装力を支援する

MIXIは、新人若手エンジニアの育成に注力しています。 具体については、23新卒技術研修の資料と動画を公開しておりますのでご確認ください。 https://mixi-developers.mixi.co.jp/23-technical-training-20a6f610140c 当社では、新卒研修の枠を越え長期的な目線での研修を実施。 即戦力となれる知識以上に、より多くの技術的な教養の習得に重きを置いており、配属部署問わず活躍できる幅広い技術を学べます。 また、「チャレンジする人にはチャンスがある」をポリシーとしていることも特徴の一つ。 "エンジニア"としてだけではなく「より良い価値を提供するために」という考えのもと、企画にも携わることができます。入社2年目にリーダー、3年目にテックリード、4年目でマネージャーなど、歩めるキャリアが豊富にあり、プロジェクトのリーダーは1年目からでも可能です。 なかには、探求心と実装力を持ってハードウェアを自作するエンジニアもいます。

社員の挑戦を推奨し、より良い技術・より良いサービスを生み出せる環境がある

MIXIは、社員が働きやすく成長できる制度を整えています。 オフィスワークとリモートワークを融合させた働き方を採用しており、部署ごとに最適な出社回数を選択可能。社員は日本全国どこにでも居住できます。 さらに、職場では社員の健康に配慮してアーロンチェアと昇降式デスクを導入しているほか、日替わりのランチビュッフェ形式の社食もあります。 また、社員のキャリア育成や成長支援にも注力。 "MIXI CAREER CHALLENGE（MCC）"という社内公募制度を用いて、別部署への挑戦を上長ではなく直接人事に届けられます。 加えて、毎月利用できる書籍購入補助（5,000円）やChatGPT Plus補助制度（期間限定）もあり、積極的な自己研鑽も可能です。