
株式会社SmartHR
どんな会社?
クラウド人事労務ソフト『SmartHR』、新卒0期生採用を開始!
SmartHRとは?
株式会社SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト『SmartHR』を開発・提供しています。 多様な労務手続きのペーパーレス化を実現する機能や、蓄積された従業員データを活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能により、企業の生産性向上と、すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。

ARR(年間経常収益)100億円を達成、今後も成長拡大の可能性
SmartHRは、かねてより目標として掲げてきたARR(年間経常収益)を「3倍(Triple)→3倍→2倍(Double)→2倍→2倍」と毎年増やしていく「T2D3」を達成し、その「ARRが100億円」を達成しました。 T2D3はSaaS企業の成長速度をはかる指標として用いられ、SlackやZoomなど世界の名だたる企業が成し遂げてきた指標です。 また市場としてはまだまだ拡大の余地があり、今後もさらなる成長を目指しています。
開発体制
■ 組織構成
プロダクトエンジニア 約90名
■ 言語
- Ruby
- TypeScript
■ フレームワーク
- Ruby on Rails
- React
- Next.js
会社概要
| 会社名 | 株式会社SmartHR |
|---|---|
| 資本金 | 9990万円 |
| 設立年月 | 2013年01月 |
| 業界 | web・インターネット |
| 業態 | 自社開発 |
| 勤務地 | リモート |
| 代表者名 | 芹澤 雅人 |
| 企業規模 | 中堅企業(100~1000人) |
| 代表者プロフィール | 2016年2月、SmartHR入社。2017年7月にVPoE就任、開発業務のほか、エンジニアチームのビルディングとマネジメントを担当する。2019年1月以降、CTOとしてプロダクト開発・運用に関わるチーム全体の最適化やビジネスサイドとの要望調整も担う。2020年11月取締役に就任、その後、D&I推進管掌役員を兼任し、ポリシーの制定や委員会組成、研修等を通じSmartHR社におけるD&Iの推進に尽力する。2022年1月より現職。 |
