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パーソルR&D株式会社

【PLC制御ソフト開発】新規ポジション/FA装置装置や自動組立装置等の開発

初任給
22~44万円
勤務地
愛知県

業務内容

【仕事内容】
要求仕様から基本設計、詳細設計、実装、デバック、評価、リリースまで幅広くご対応いただきます。
PLC:三菱、オムロン、キーエンス

【職場環境】
まずは派遣形態で新規開拓し、のちに請負化・組織拡大へとつなげます。

【開発対象物の例】
FA装置装置や自動組立装置等

【仕事の特色】
車載組込み開発を強みとしている同社では、PLC制御ソフト開発エンジニアを新規募集しています。
新規分野参画における中心人物/プレイングマネージャー層としてのお迎えを予定しています。
営業と連携しながら新規顧客の獲得・派遣先の拡大などに挑んでいただける、チャレンジ精神あふれる方にマッチするでしょう。

<働く魅力>
売上9,000億を誇り、世界中に拠点を置くパーソルグループのエンジニアリング領域における中核企業です。安定性抜群の企業で働く安心感があります。

生涯エンジニアとして、定年退職まで全うできる企業です。
・全社員の95%が設計、解析、実験業務を担当
・有給休暇取得率94%
・転勤率4%前後
と、生涯エンジニアとして腰を据えて就業できる環境があります。

年間延べ500以上の研修講座が開講されています。専門分野の技術習得だけでなく、語学力アップや資格取得に向けた、自己啓発のための講座もあります。

年間休日は121日で月平均残業時間は少なめなので、ワークライフバランスの確保が可能。長期休暇は約10連休です。

<現場の使用ツール>
言語:C、C#、PLC言語(LD/FBD/SFC、IL/ST)
OS:Linux、RTOS
その他ツール:VxWorks

この会社が取扱う技術

言語

C++

C言語

C#

C#.NET

OS

Linux

募集要項

必須条件

■経験
・組込ソフトウェア開発経験4年以上
・アプリ—ケーションの開発経験
・ドライバの開発経験

■マインド
・主体的に仕事に取り組むことができる方

歓迎要件

■経験
・Ethernetプロトコルの実装経験
・HWのデータシート作成経験
・プロジェクトマネジメント経験 ※目安5年以上
・若手後輩エンジニアの育成経験
・顧客との折衝経験

想定年収

450~845万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※昨年実績4.5ヶ月
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

<年収例>
・460万円/25歳
・587万円/30歳
・630万円/35歳
・700万円/40歳
※残業30時間含

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。

■手当
通勤手当、時間外手当(全額支給)

予定勤務地
愛知県名古屋市中区
就業時間
09:00~18:00 
年間休日
121日
服装
スーツ必須
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

企業情報

設立年月日
1979年10月11日
代表者
代表取締役社長 宮村 幹夫
資本金
49,500万円
従業員情報

総数

2,447名

本社所在地

所在地

愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル20F

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

パーソルR&D株式会社は、国内外に拠点を持つパーソルグループのエンジニアリングセグメントの中核会社です。「”尖った技術”で社会の発展に貢献し、社員が誇りを持って働ける企業づくりに努める」という価値観を大切にされています。
同社はプロジェクトプランニングをはじめとした設計から市場改善対応を含む実験まで、試作以外の開発プロセスにおいてクライアントのあらゆるニーズに対応したサービスを提供。また、近年の膨大な検証修正行程に対応すべく、モデルベース開発を活用した開発にも取り組んでいらっしゃいます。

<技術者集団>
全社員の約95%がエンジニアであり、新卒入社者はほぼ理系という生粋のエンジニア集団です。専門性が非常に高く、自らのスキルアップを臨む方にマッチするでしょう。

<働く環境>
平均残業時間は少なめ、年間休日は121日、長期連休は約10日間と、プライベートと仕事の両立が可能。また、有給休暇や特別休暇(結婚休暇7日間、育児休暇1年半など)も取得でき、有給取得率も非常に高いです。
映画やテーマパークのチケットなどが会員価格で手に入るのもうれしいポイント。また、学生フォーミュラや有名レーシングチームのスポンサーにもなっているので、入場券割引を受けることや、ピット裏に入ることも可能です。他にも通勤手当や残業代全額支給、単身寮、資格取得助成金など、働きやすい環境が整っています。

<研修・勉強会>
社員の成長が会社の成長に直結すると考えている同社は、社員教育に注力。技術継承の観点からエンジニアが講師を担う技術講座や問題解決力などを高めるビジネススキル講座、年齢・役職別のキャリア研修など、年間に渡って行われる研修や勉強会の種類は、大小含めて500以上に上ります。

キャリアアドバイザー

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