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株式会社LITALICOパートナーズ

【22卒・エンジニア職】各種サービス開発やインフラ構築、UI/UX設計など

初任給
25万円
勤務地
東京都

事業内容

2005年に設立された株式会社LITALICO。社会に存在するさまざまな課題を解決に導くべく、各種サービスを展開しています。
リアル店舗サービスとしては、働くが困難な方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」や、学ぶことに困難があるお子さま向けオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を各拠点で運営。お子さまや困難を抱える方が、個性を発揮しながら地域や社会で輝けるようバックアップしています。2015年にはネット事業をスタートし、発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」や、働くことに障害がある方向け就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」、障害福祉で働く人の転職サービス「LITALICOキャリア」をなどリリース。そのほか障害や特性がある方の自分らしい人生を支援するサービス「LITALICOライフ」や、社会課題・障害についての研究機関「りたりこ研究所」なども発足しています。人々が多様性を認め合いながら、自分らしく過ごせるような社会づくりに努めている企業です。

<事業内容>
1. 学習塾及び幼児教室の運営事業
2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業
3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業
4. インターネットメディア事業
5. その他

社風

<LITALICOの理念>
世界を変え、社員を幸せに

<LITALICOのビジョン>
障害のない社会をつくる

株式会社LITALICOは、グローバリゼーションが進む中、多くの人が幸せになれるような「人」中心の社会づくりを目指しています。多様性を認め合いながら、自身の個性を伸ばせるようなサービスの創造に尽力している企業です。
同社は、社員を幸せにすることが関わる人々の幸せにつながると考えています。人間性や自主性を尊重した自由闊達な風土があるため、理想の実現に向け自ら率先して行動できるでしょう。

業務内容

主に、以下の業務を担っていただきます。

・LITALICO発達ナビなどのWebサービス企画/開発
・教育アプリ(iOS、Android)の企画/開発
・社内インフラシステムの設計/構築/運用など
・新規事業/サービスにおける企画/開発
・デザイナー、事業開発担当と連携し、UI/UX設計やマネタイズの検討

【仕事の特色】
<業務内容>
~技術の力で社会課題解決をデザインする~
開発/運用フェーズ、インフラ/アプリケーションなどを区切らず企画段階から開発までに関わり、社会や人に必要とされるサービスを生み出すことができます。

<研修と配属>
研修は一人ひとりの学ぶスピードによって異なりますが、平均2〜3ヶ月程度です。研修を卒業後、本人の希望も踏まえて各プロダクトの開発ラインに配属されます。
先輩からOJTを受けながら、能力に応じて徐々にプロジェクトを担当します。

<スキル情報(開発環境)>
・言語:Ruby、PHP
・フレームワーク:Ruby on Rails、Laravel、React.js、Vue.js、Nuxt.js
・データベース:MySQL
・ソースコード管理:GitHub
・プロジェクト管理:github、zenhub、GoogleDocument
・情報共有ツール:Slack、GoogleChat、GoogleDrive、esa

この会社が取扱う技術

言語

PHP

Ruby

DB

MySQL

フレームワーク

Rails

Laravel

React

開発ツール

GitHub

募集要項

必須条件

■経験
・プログラミングの経験

■マインド
・社会課題解決への関心
・技術だけでなく、事業やビジネスにも関心がある方
・主体性、積極性
・実行力、動力と継続性
・素直さを持ち、失敗から学ぶことができる方

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材・教育/医療・福祉
想定年収

350万円~ (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:賞与:年2回(5月・11月)
※評価・支給は半期毎に実施。
昇給:給与改定:年2回(4月・10月)

■募集職種の年収例

■初任給について
・初任給は個人のスキルや能力、同社事業との相乗効果などに鑑みた上でエンジニア評価指標に照らし合わせて決定いたします。
・ご経験や実績に応じてのオファーとなるため、初任給の上限金額は記載の限りではございません。
・内定者インターン等でオファー時からさらに経験を積まれた場合は初任給の提示額が上がる可能性がございます。
・同社含む企業での実務経験(インターン、アルバイト)、制作実績、研究成果が記載された執筆論文等のアウトプット全般が査定対象です。
・年収上限600万円~

■給与・評価等備考
・給与:スキル・経験応じて、相談の上、決定いたします。
・年収:給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定するため、目安でございます。
・住宅手当:半額支給(上限3万円/月)※規定による
 本人名義の賃貸に限ります。
・扶養手当:2万円/月(規定による)
 扶養している人数に関わらず、全員分支給。
※住宅手当及び扶養手当については、入社1年後より適用。

■手当
交通費(上限5万円/月)、残業手当、住宅手当、扶養手当

予定勤務地
東京都目黒区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
社内割引制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、出産祝金、産前産後休暇制度、育児休暇・サポート、カウンセリングサポート、内定者インターン制度、公募・オファー制度

<教育制度>
新入社員入社時研修、配属前研修、新入社員フォロー研修、初任者研修、フォロー研修、レベル毎のスキルアップ研修、スキルアップ研修、各事業部研修、OJT研修、エンジニア研修

<事業関連>
全社総会

※備考
・育児休暇・サポート:子どもが1歳になるまで育児のために休業可
・カウンセリングサポート:専任の社内カウンセラーが常駐し、健康面での相談やカウンセリング、休職復職時の支援を実施
・産前産後休暇制度:産前6週間、産後8週間
・育児休業制度:原則子供が満1歳に達する日(場合によっては最大1歳半まで延長可能)までの間に取得可(男女ともに)
・公募・オファー制度:年に2回社内から広く公募。また、各部門の責任者が他部門で活躍している人材にオファーもできる制度
・初任者研修:1週間~1ヶ月間(部署により異なる)/座学、ロールプレイング、OJTなど
・全社総会:年に一度全社員の一体感を醸成する場として開催。年間の振り返り、各部門の理念実践の発表や来期の方針・ビジョンの共有、経営陣への新たな取り組みの提案などができる場

<休日制度>
原則週休2日制(土・日)、GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇(配偶者出産休暇等)

※備考
・部署により異なる可能性あり
・年間休日:120日前後
・土曜出社:月2回程度
・月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能

<保険>
各種社会保険完備

企業情報

設立年月日
2005年12月26日
代表者
代表者 長谷川 敦弥
資本金
34,900万円
従業員情報

総数

1,925名

本社所在地

所在地

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F/16F

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

■社会的価値が大きい領域で活躍できる
WHOによると、全世界では人口の約15%程度に何らかの障がいがあると言われています。また、障害福祉サービスの国家予算は1.5兆と直近で2.5倍ほどに伸びており、国を挙げた動きがある領域です。
その一方で、福祉領域を公費だけで支えるには限界を迎えており、社会システムを再定義しなければならないタイミングに差し掛かっています。こうしたIT化が全然進んでいない領域に切り込めるのが、同社の魅力です。

■上場企業で若手から裁量権をもって働ける
東証一部に上場している企業ですが、エンジニア組織単体で考えるとプロダクトエンジニアリング部を立ち上げてからまだ日が浅いため企画段階から参画でき、新規事業も豊富です。また、サービスも toBからtoC、プログラミング教室など幅広く、多くの経験を積むことができます。
1つの開発ラインに3~4名のみで携わるので、フルスタック的な働き方や柔軟性のある働き方も実現できます。

■チームの雰囲気と働く環境
年代の割合は、20代が約70%、30代が約30%。お互い切磋琢磨しながら自己研鑽に励む、向上心の高いメンバーが集まっています。

■そのほかの特徴
・新規拠点もしくは新規事業の立ち上げ経験者が多い
・平均残業時間が少なく、ワークライフバランスあり
・バイリンガル/トリリンガルの社員も多い、グローバルな環境
・学会での発表経験があるなど、アカデミックな背景のある人多数

キャリアアドバイザー

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