株式会社アドウェイズ
- 25卒
★2025新卒★プロダクトマネージャー職
プロダクトマネージャー
採用形態:本採用
募集概要
業務内容
世界を代表するグローバル企業を目指し、アドテクノロジーを扱うプロダクトマネージャーとして幅広い業務に携わっていただきます。 アドウェイズでは、事業を拡大させるため様々な課題を技術的に解決するプロダクトを開発しています。 アフリィエイト・リワード広告の自社プロダクトやX(またはfacebook、youtube)広告効果や運用効率を最大化するプロダクト、 消費者がコンバージョン(購入)・離脱する要因を分析するプロダクトなどです。 まずは現在開発部門で活躍しているプロダクトマネージャーの下、補佐(ディレクター)としてプロダクトマネジメント業務の一部を担っていただく所からスタートいただきます。 将来的には、既存プロダクトのグロース、もしくは新規プロダクトの立ち上げの企画~運用・統括までの一連を行っていただくお仕事です。 ■職種/募集ポジションについて ・雇入直後:プロダクトマネージャー職 ・変更の範囲:会社の定める配属先および業務
面白み・やりがい
常時、約2,000クライアントとの取引があり、全デバイスにて国内最大のアフィリエイトネットワークを保有しています。 また革新的広告効果測定システムの提供を行い、アフィリエイトだけでなく、 広告代理店としてもトップクラスのシェアを誇ります。 特に名だたる有名媒体との取引は業界トップクラスのシェアがあり、スマートフォン広告業界の情報・知識も圧倒的に広く身につけることができます。 この分野においてこれだけの媒体と広告主を活かした提案が出来るのは国内では当社のみ。 自らの企画提案次第で様々なビジネスチャンスを広げることが可能です。
開催日 ~ 終了日
エントリー締切日
2025年3月31日
求める人物像
必須スキル
2025年3月に高専、専門学校、大学、大学院を卒業予定の方。(学部学科不問) ※それ以前にご卒業の方もご相談ください。 ○マインドに関する基本事項 ・成長意欲が高い方 ・チャレンジ、挑戦という言葉にグッとくる方 ・今までに無い新しいモノを造りたい方 ・課題発見と解決がモチベーションになる方
歓迎スキル
○マインド面で加点要素になるもの(歓迎条件)は下記のとおりです。 下記を加点要素とみなして、やや不足する技術力評価を補って内定にいたったり、提示給与の増加要素となったりします。 ・大きな組織、特に利害関係が複雑な組織の幹部や調整役として苦労してきた:大幹部 ・イベント(ハッカソンとか)主催や部活での目標設定方針決めまで担当する組織幹部:リーダーシップ ・技術をどう使うか、世の中でどう使われるかよく観察し、自分の行動を決め努力する:実用的研究者 ・何にでも興味を持ち、ポジティブに活動範囲をどんどん広げる:無限エネルギー、起業家 ・勉強熱心で向上心が高く、第一人者になることを本気で考えている:技術追求者 ・アドウェイズの自由・協調的・挑戦的な風土に強く共感する:アドウェイズ好相性など。 上記以外でも面接官がアドウェイズ内で強く活躍をイメージできる経験や人格であれば加点とする。
こんな方におすすめ
・他者の考えを尊重出来る人 ・失敗を恐れずチャレンジ出来る人 ・積極的に学ぶ姿勢がある人 ・物事を前向きに捉える事が出来る人
このようなエンジニアになりたい方
- エンジニア以外の職種とも連携しプロダクトを作りたい
- プロダクトの企画から携わり、プロダクトを成長させたい
- 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい
- 将来的には起業や事業づくりをしたい
このような業務に関心がある方
- 社内外と連携したプロジェクトの統括や管理
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
このようなことを就職先に求めている方
- 大学・大学院での専攻や自身のスキルを活かせる
- 年収が高い
- 知名度がある・大企業である
- 福利厚生が充実している
- 若いうちから裁量権をもって働ける
- 企業理念に共感できる
- 今後事業が大きく成長しそうである
募集要項
■ 給与/待遇
年収 6,000,000円 〜 月額50万円~ ※能力経験によって判断いたします。 半期年俸制、半期年俸制のため賞与なし 昇給 年2回(1月・7月)
■ 勤務先住所
160-0023 東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5階 ■就業場所について ・雇入直後:株式会社アドウェイズ本社勤務 ・変更の範囲:会社の定める場所
■ アクセス
丸ノ内線 「西新宿駅」 2出口 徒歩6分 都営大江戸線 「都庁前駅」 A5出口 徒歩9分 丸ノ内線 都営大江戸線 「中野坂上駅」 A1出口 徒歩5分
■ 勤務時間
1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。 【コアタイム】12:00-17:00 【始業可能時間】06:00~ 【終業可能時間】17:00~ 【標準就業時間】10:00~19:00
■ 休日・休暇
<休暇> ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土日)、祝祭日 ・夏季休暇(4日間) ・年末年始休暇(4日間) ・有給、慶弔休暇 ・産休/育休(復帰率100%☆)※ADWAYS BABY (http://adwaysbaby.net/)
■ 福利厚生
・社会保障制度完備 ・確定拠出年金制度 アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。 <確定拠出年金> 加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。 <「選択型」> 掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。(3月と9月に社内でアナウンスします) ・従業員持株会 給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。 会社から出資金の10%の奨励金が支給されます。 【その他待遇】 ・給与支払い日 毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し ・通勤手当 ご自宅~会社最寄駅までの通勤費を支給します。(月額上限50,000円まで) ※コロナ禍では以下のように支給いたします。1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。
■ 月平均残業時間
8.3時間/エンジニア職
■ 有給休暇の平均取得日数
14.9日
■ 定員
2名程度
■ 選考フロー
書類選考→WEB試験→会社説明会→一次面接(個人面接)→最終面接(個人面接)→内定 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性がございます。
会社概要
会社名 | 株式会社アドウェイズ |
---|---|
資本金 | 1,716百万円 |
設立年月 | 2001年02月 |
業界 | 広告 web・インターネット |
業態 | 自社開発 |
勤務地 | 東京都 |
代表者名 | 山田 翔 |
企業規模 | メガベンチャー(1000~2000人) |
代表者プロフィール | 2007年、アドウェイズに入社後、新規メディアの立ち上げを担当。 アフィリエイトサービス「JANet」のプロダクト責任者に就任。 その後、スマートフォン向け広告配信サービス「AppDriver」など 新規サービスの立ち上げに貢献する。 2016年6月に取締役に就任後、2021年7月より代表取締役社長に就任。 |