【株式会社アドウェイズ】★2025新卒★SREエンジニア・セキュリティエンジニア

株式会社アドウェイズ

25卒

★2025新卒★SREエンジニア・セキュリティエンジニア

インフラエンジニア・

セキュリティエンジニア

採用形態：本採用

募集概要

業務内容

SREとセキュリティエンジニアを兼任し、革新的な開発者体験の実現を目指しています。 SREとセキュリティはバランスよく業務配分を行いますが、将来的には希望の技術のスペシャリストになっていただくことも可能です。 ○SRE領域プラットフォームエンジニアリング、開発生産性の向上ツールの導入、CI/CDのベストプラクティス策定、コンテナ化の推進などを行います。 ○セキュリティエンジニア領域 AWS, GCPのクラウド環境にセキュリティガードレールを導入し、CI/CDプロセスでのリスク発見機構を構築します。 ■職種/募集ポジションについて・雇入直後：エンジニア職・変更の範囲：会社の定める配属先および業務

面白み・やりがい

【仕事の魅力】・私たちの業務は、様々なチームやプロダクトとの協力の中で、時と場面に合わせた最適な行動を通じて、開発者にとって真の価値を生み出すものです。・縁の下の力持ちとして支え続けるのではなく、積極的に押し上げる！というスタンスで仕事に取り組んでいます。・最新の技術トレンドやツールを迅速に掴み、それを実用的な形で取り入れる機会が多いのも、この仕事の大きな魅力の一つです。・物事を俯瞰して、自分たちとその先の未来を見据えて、現場の課題に取り組む方が輝く環境です。【やりがい】・業務に関する大枠の方針はマネジメントレイヤーで決めますが、具体的な実現案や改善案などについては現場からのボトムアップで決めることが多く、ご自身の意見を主張しやすい職場です。・常により良い環境づくりを目指しており、最新技術について触れることが出来ます。【厳しさ】・自分の意見をはっきりと伝える必要があるので、積極性が求められます（チームのエンジニアとのコミュニケーションが多いので落ち着いて話してOKです）・どんどん新しい技術、制度、方針が示されますので好奇心や学習意欲が大切になります

開催日 ~ 終了日

エントリー締切日

2025年3月31日

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求める人物像

必須スキル

【必須技術】 Linuxの基本的なコマンド操作。スクリプト言語の利用経験（特にPythonが望ましい）。 ○マインドに関する基本事項エンジニア職を明確に志望している方。性格のタイプは、元気、大人しい、行動派、慎重派など、どんなタイプであってもアドウェイズで活躍する持ち味があれば良いものとします。ただし、概ね下記3点は一般的な学生の平均以上の良好さを求めます。・主体性（視野を広げ、自らやるべきことを発見し、実行する）・協調性（自己よりチームの利益を重んじ、尊敬・礼節を忘れない。素直）・研究心（技術者として、何からの知識・技術に興味を持ち続け、学び、強みとする） ○リーダーシップについての考え方このマインドが無くても内定に至るが、強いリーダーシップを持った学生を、リーダー枠として少なくとも1名は採用したいと考えています。・開発環境を改善したり、メンバーのモチベーションや役割の調整をしたりすることが好き・会社側（上長）の方針を自分なりにポジティブに解釈できる・他チームの都合も客観的に考慮できる

歓迎スキル

○マインド面で加点要素になるもの（歓迎条件）は下記のとおりです。下記を加点要素とみなして、やや不足する技術力評価を補って内定にいたったり、提示給与の増加要素となったりします。・大きな組織、特に利害関係が複雑な組織の幹部や調整役として苦労してきた：大幹部・イベント（ハッカソンとか）主催や部活での目標設定方針決めまで担当する組織幹部：リーダーシップ・技術をどう使うか、世の中でどう使われるかよく観察し、自分の行動を決め努力する：実用的研究者・何にでも興味を持ち、ポジティブに活動範囲をどんどん広げる：無限エネルギー、起業家・勉強熱心で向上心が高く、第一人者になることを本気で考えている：技術追求者・アドウェイズの自由・協調的・挑戦的な風土に強く共感する：アドウェイズ好相性など。上記以外でも面接官がアドウェイズ内で強く活躍をイメージできる経験や人格であれば加点とする。 ○歓迎する技術 Terraform, Ansible, Python セキュリティ CIツール：GitLab CI, GitHub Actions OS：Linux クラウド：AWS, GCP

こんな方におすすめ

開発組織をサポート・押し上げる役割を担える方コードでの問題解決が得意な方自らの意見や考えをはっきりと伝えられる方

このようなエンジニアになりたい方

技術を極め、技術力でチームを牽引していきたい
自分が作ったサービスで人の役に立ちたい

このような業務に関心がある方

顧客の課題解決に貢献できる業務
要件定義や設計
技術に関する戦略の決定や立案

このようなことを就職先に求めている方

大学・大学院での専攻や自身のスキルを活かせる
年収が高い
知名度がある・大企業である
福利厚生が充実している
若いうちから裁量権をもって働ける
企業理念に共感できる
今後事業が大きく成長しそうである

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募集要項

■ 給与/待遇

年収 4,560,000円〜月額38万円～　※能力経験によって判断いたします。半期年俸制、半期年俸制のため賞与なし昇給　年2回（1月・7月）

■ 勤務先住所

160-0023 東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5階 ■就業場所について・雇入直後：株式会社アドウェイズ本社勤務・変更の範囲：会社の定める場所

■ アクセス

丸ノ内線「西新宿駅」 2出口徒歩6分都営大江戸線「都庁前駅」 A5出口徒歩9分丸ノ内線都営大江戸線「中野坂上駅」 A1出口徒歩5分

■ 勤務時間

1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。【コアタイム】12:00-17:00 【始業可能時間】06:00~ 【終業可能時間】17:00~ 【標準就業時間】10:00~19:00

■ 休日・休暇

＜休暇＞・年間休日125日以上・完全週休2日制（土日）、祝祭日・夏季休暇（4日間）・年末年始休暇（4日間）・有給、慶弔休暇・産休／育休（復帰率100％☆）※ADWAYS BABY　(http://adwaysbaby.net/)

■ 福利厚生

＜手当＞・通勤手当全額支給（当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで） ※在宅勤務期間中は、出勤日分のみを支払※ ・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ・健康診断（年齢に応じて人間ドック等への選択可能） ※ADWAYS BABY：http://adwaysbaby.net/ ・新型コロナ手当（在宅勤務を考慮し月5,000円支給）・新型コロナワクチン接種における特別休暇（ワクチン接種の体調不良休暇）・新型コロナ家庭対応における特別休暇（家庭内感染の看病に伴う休暇）・社会保障（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上））・確定拠出年金（選択型） ※60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度 ※掛金55,000円を上限として加入は任意。・従業員持株会 ※給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入可能 ※出資金の10％の奨励金が支給

■ 月平均残業時間

8.3時間/エンジニア職

■ 有給休暇の平均取得日数

14.9日

■ 定員

1名程度

■ 選考フロー

会社説明会→書類選考→Webプログラミング試験 →一次面接(個人面接)→二次面接(個人面接)→最終面接(個人面接)→内定 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性がございます。

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会社概要

会社名	株式会社アドウェイズ
資本金	1,716百万円
設立年月	2001年02月
業界	広告 web・インターネット
業態	自社開発
勤務地	東京都
代表者名	山田翔
企業規模	メガベンチャー（1000~2000人）
代表者プロフィール	2007年、アドウェイズに入社後、新規メディアの立ち上げを担当。アフィリエイトサービス「JANet」のプロダクト責任者に就任。その後、スマートフォン向け広告配信サービス「AppDriver」など新規サービスの立ち上げに貢献する。 2016年6月に取締役に就任後、2021年7月より代表取締役社長に就任。