募集概要
業務内容
「社会のインフラをITで支える」という使命を掲げ、鉄道、国際物流、電力、半導体、パソコンなどを事業とする大手企業との直接取引が中心のため、要件定義からシステム開発、保守運用まで一連の工程を経験することができます。お客様からの信頼を得て、さらなる課題解決を図るチームのリーダーとなり、上流工程を担っていただくことを期待しています。 ◆Webアプリケーションシステム構築／ご要望に合わせた様々なプランのご提案 ◆保守、運用、ヘルプデスク、PMOサービス／多様化するビジネスの変化に柔軟に対応 ◆他社パッケージソフト、クラウドサービス、AI、Botを用いたシステム構築／様々なサービスを組み合わせたシステム構築
面白み・やりがい
【★阪神タイガースや宝塚歌劇団と同じ、阪急阪神東宝グループの会社です！★】 グループ会社のため、経営が安定しています！ その一方で、お取り引き先は系列グループ以外が中心のため ユーザー系ではなく独立系に近い経営を行っています！ 【★ワークライフバランスが取れる働き方ができます！★】 ・時差、時短、在宅など柔軟な働き方ができる制度が整っています。 ・１か月の平均残業時間は13時間50分 ・１年間の平均有休取得日数は11.08日 【★価値あるものを適正な価格で！★】 日本プロテックには営業部がありません。 その理由は、技術的な専門知識を活かして、より正確に必要な費用や期間などを見積ることで、お客様だけではなく、 ほかのエンジニアにシワ寄せがいくことがないようにするためです。社員一人ひとりが着実に技術力を高め、 会社の顔となってお客様との信頼関係を築き、取引を継続できるかが腕の見せ所であり、やりがいを感じる所でもあります。
開催日 ~ 終了日
エントリー締切日
2023年9月30日
求める人物像
必須スキル
大学卒以上 / 未経験OK 学校やインターンシップ、独学でプログラミングを学習している方（学習年数不問）
歓迎スキル
基本情報技術者やITパスポートの資格を取得している方
こんな方におすすめ
私たちは以下のような方々と一緒に働きたいと考えています。 ========================================== ■ 求める人材像 １．経営理念である「真摯」を体現できる方 ２．「社会のインフラを IT で支える」という理念に共感できる方 ３．周りの意見を聞く協調性を持ち、主体的に行動できる方 ========================================== ぜひ一緒に、社会を支えるシステムを作り上げていきましょう！
このようなエンジニアになりたい方
- 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい
このような業務に関心がある方
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
このようなことを就職先に求めている方
- 企業理念に共感できる
- 研修・教育制度が充実している
- ワークライフバランスを重視している
- 自分でキャリアを選択することができる
- 社風が自分にマッチしている
- リモート勤務ができる
募集要項
■ 給与/待遇
月給 227,000円 （※想定年収 3,405,000円） ※上記は大卒以上の場合 ※試用期間中（３か月間）も月給は同額 【月給に含まれている給与（固定給）】 ◆基本給（192,000円） ◆資格給（30,000円） ◆前払退職金（5,000円） ※給与改定は毎年４月、2023年度は【＋6,000円】のベースアップを実施、 2024年度は【＋7,000円】のベースアップを実施 【月給に含まれていない給与（変動給）】 ◆残業手当（残業時間に応じて支給／固定分なし） ◆在宅勤務手当（月11日以上在宅勤務の場合:5,000円） ◆通勤手当（月11日以上出社予定の場合:１か月通勤定期代／６万円以上は応相談） ◆交通費（実費） 【想定年収に含まれている賞与】 ◆定期賞与（月給３か月分） ※初回は在籍期間に応じて支給 【想定年収に含まれていない賞与】 ◆決算賞与（会社業績による） ※2022年度実績:月給２.95か月分（インフレ手当含む） ※初回は在籍期間に応じて支給
■ 勤務先住所
本社 東京都千代田区鍛冶町二丁目６番２号 上野ビルディング7F（最寄駅：神田駅（JR／東京メトロ）東口から徒歩１分以内） ◆ 引越を伴う転勤予定なし ◆ 自社内フリーアドレス（自由席） ◆ オフィスカジュアル ◆ 在宅勤務中心の仕事（全体の７割）と自社勤務中心の仕事（全体の３割）あり ◆ 主な取引先も在宅勤務中心 ◆ 入社後３か月間研修中は週２～３日出社予定
■ アクセス
◆JR山手線・京浜東北線・中央線 神田駅東口より徒歩1分 ◆東京メトロ銀座線 神田駅1番出口より徒歩1分 ◆JR総武本線 新日本橋駅より徒歩7分 ◆都営新宿線 岩本町駅より徒歩9分 ◆JR中央総武線・つくばエクスプレス線・東京メトロ日比谷線 秋葉原駅より徒歩11分
■ 勤務時間
固定時間制（9:00～17:30） または 時差勤務制（1日7時間45分、1か月あたり155時間） ◆休憩時間:45～60分 ◆入社１年目は固定時間制 ◆入社２年目以降はアサインによる ◆深夜残業、休日出勤は原則禁止 ◆2022年度全社月平均残業時間:13時間50分
■ 休日・休暇
土曜日、日曜日、祝日、その他（GW、お盆、年末年始など） 【休日】 ◆2023年度休日数:127日 【有給休暇（有休）】 ◆2024年4月入社時有休10日付与 ◆2022年度全社平均有休取得日数:11.08日（計画年休5日分を含む）
■ 福利厚生
◆東宝映画共通前売券（グループ会社優待特典） ◆社会保険完備 ◆東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK） ※主に中小企業などが加入する「協会けんぽ」と比較し、多くのメリットがあります。 ◎東京ディズニーリゾート、USJなどレジャー施設のチケットが抽選で安く購入できます！ ◎ハワイや全国の保養施設、契約フィットネスクラブなどが会員価格で安く利用できます！ ◎健康保険料の負担が少ないため、手取り額が多くなります！ 【健康保険料率】 ・協会けんぽ（東京都）10.00％ ・TJK 8.9% ◎出産時など、手厚い保険給付が受けられます！ 【出産育児一時金】 ・協会けんぽ 500,000円 ・TJK 600,000円 ◆ベネフィット・ステーション（eラーニングなど） ◆退職金制度（試用期間３か月後に加入、加入１年以上の場合に支給） ◆慶弔金 ◆書籍購入補助 ◆IT雑誌閲覧／貸出 ◆資格取得報奨金（基本情報技術者など） ◆社内カフェ（無料ウォーターサーバー、自動販売機、オフィスファミマ） ◆全社イベント（新入社員歓迎会、忘年会など）※社員旅行
■ 研修制度
◆社内外教育研修 ・新入社員対象…OFF-JT（3か月間）、OJT（9か月） ・その他…基本情報技術者試験対策講座、DX研修、メンタルヘルス教育、ハラスメント教育など
■ 平均勤続年数
12年
■ 月平均残業時間
13時間50分（2022年度）
■ 有給休暇の平均取得日数
11.08日（2022年度）※計画年休5日分を含む
■ 育児休業取得対象者数と取得者数
2022年度 育児休業取得対象者数：男性1名・女性2名 2022年度 育児休業取得者数：女性2名
■ 定員
6名
■ 過去の採用実績
【採用実績】 ◆2019年度:６名（女性２名） ◆2020年度:６名（女性２名） ◆2021年度:７名（女性２名） ◆2022年度:５名（女性２名） ◆2023年度:６名（女性２名）※内定者紹介者１名
■ 選考フロー
エントリー ↓ 会社説明 動画視聴・資料閲覧 ↓ 書類選考 ① Webエントリーシート（証明写真含む） ② 成績証明書（院生の方は学部時のものを含む） ③ プログラミングの制作物（任意） ↓ 採用担当者面接（オンラインまたは対面） ↓ 適性検査（Web CAB） ↓ 社員面談【任意】（オンラインまたは対面） ↓ 社長面接（原則対面） ↓ 内定
会社概要
| 会社名 | 株式会社日本プロテック |
|---|---|
| 資本金 | 5,000万円 |
| 設立年月 | 1982年12月 |
| 業界 | コンサルティング・リサーチ SIer |
| 業態 | 受託開発（自社内開発） |
| 勤務地 | 東京都 リモート |
| 代表者名 | 早川 誠 |
| 企業規模 | ミドルベンチャー（30~100人） |
| 代表者プロフィール | 株式会社日本プロテック、代表取締役。大学2年までは法曹界を目指すも3年からバイトと趣味に明け暮れ道に迷う。ITバブル崩壊前夜、文系でも進める理系分野のSE/PGを目指すことに決め水道橋TACでダブルスクール開始。求人倍率が最低だった就活を経て2001年に東芝系情シス子会社に入社、必死に働き出張し勉強した結果最優秀新人賞をいただきましたが当時の上司曰く良く寝るヤツとのこと。セミコン系EDI担当を経て開発、保守、運用、ヘルプの何でも屋に成長。2005年に日本プロテック移籍直後は開発PJに配置されるも我ながらポンコツだったと思う。その後製造系企業の経営企画付情シス担当として客先に駐在、さまざまな開発PJをしつつ2009年にポストが空いてしまったので総務管理部長兼務。2011年、震災後の混乱期に代表取締役就任。2014年に北米子会社のProtec Advanced Systems America, Inc設立。2017年にLINE BOT AWARDSのファイナリストだが残念ながら受賞はなし。 |