株式会社キャピタル・アセット・プランニング

【新卒】【2023年度卒】システムエンジニア職

年収
330万円〜
勤務地
東京都
業界

事業内容

株式会社キャピタル・アセット・プランニングは、主に金融業界を対象としたシステムインテグレーターです。フロントエンドシステムからバックオフィスまで、最新のソリューションを生命保険会社や証券会社、銀行に提供しています。

<システム・インテグレーション業務>
生命保険会社や銀行、証券会社などに対して、ハードウエア、ソフトウエアのインフラにとらわれないアプリケーションシステムのコンセプト・メイクから実装までを行います。
また、銀行と信託銀行にはライフプランシミュレーションシステムを提供。証券会社には富裕層を対象とした投資政策書作成システムの導入を図ります。

 ■生命保険会社向けシステム
・保険設計書、申込書発行システム
・契約者向け保険情報提供サイト顧客管理(CRM)システムの構築(Web版、PC版)
・ライフプランニング、公的年金試算、リタイアメント・シミュレーション・システムの構築(Web版、PC版)

 ■銀行・証券会社向けシステム
・投資信託・生命保険、個人年金保険窓口販売支援システム
・窓口販売用ポートフォリオ設計システム
・個別銘柄選択システムの開発(Web版、PC版)
・確定拠出年金契約者向け情報提供システム
・将来資金運用予想システムの開発(Web版)

■統合資産管理システム「Wealth Management Workstation」(WMW)の提供
・統合資産管理システム「WMW」を活用した資産家向けエステートプランニングの提供
・投資教育、ファイナンシャルプランニング教育事業、その他

社風

株式会社キャピタル・アセット・プランニングは、戦略志向、創造力、実践力、アーティスティック、顧客へのホスピタリティの5つを強みとしています。
顧客のビジネスを発展してけるよう、各分野のプロフェッショナルを確保。
システム開発においては、共同化、形式知化、連結化、内面化の知識創造スパイラルを活用することで、コアコンピタンスの源としています。
金融ノウハウと情報通信技術のバランスを重視しながら、金融ITブティックを目指している企業です。
革新的な金融インフラを提供することで、業界の発展に貢献しています。
事業を継続的に拡大していけるよう、企業価値が向上する経営に取り組んでいる企業です。
FTとITの統合をミッションとしています。

業務内容

システムエンジニアとして活躍していただきます。

<具体的な業務内容>
・銀行/生命保険/証券会社の営業支援システム開発
※営業支援システム:投資信託販売支援システム、保険設計書申込書システムなど 【仕事の特色】 ■同社のミッション
「FT(Financial Technology)とIT(Information Technology)の統合」

ミッションを実践し、同社はプロ集団として競争力をつけてきました。
クライアントは、生命保険や銀行、証券会社など金融業界ばかり。IT+金融のプロフェッショナルが、クライアントの業務を効率化するためのシステム開発を行っています。同社は金融システムを支えるシステムインテグレーター。クライアントからの依頼を常に40社程度抱えています。
社員を育成するための研修・資格取得補助などの制度も数多く整備。しっかりとサポートしてくれる会社です。

■開発環境
・言語:Java/C#/HTML/CSS/JavaScrip/Ruby/PHPなど
・DB:IBM DB2、Oracle Database/Microsoft SQL Serverなど
・その他:Spring Framework/Angular

■その他備考
・勤務時間:出社時間は9時00分~10時00分の間で任意に選択できます(実働7.5時間)。
※新入社員研修時は10時00分~18時30分の就業時間での出社です。
・裁量労働制:裁量労働制の対象となるのは、以下のメンバーです。
システム開発関連部門の勤続3年以上のシステムエンジニア/情報処理システムの分析または設計の業務従事者/システムコンサルタントなど情報処理システムを活用するための問題点の把握またはそれを活用するための方法に関する考案・助言の業務従事者
※業務の性質上、社員にその遂行方法を委ねる必要がある場合は、専門業務型裁量労働制を適用します。

この会社が取扱う技術

募集要項

募集職・職位
必須条件

<スキル・経験>>
・不問(完全未経験可)

<マインド>
・主体性がある方
・チームワークを大切にできる方
・目標達成に強い意識を向けられる(目標に向けて行動できる)方

業界
想定年収

330万円〜 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:無し
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:前職給与・経験・能力また面接での話し合いの上、規定により優遇いたします。
・その他の手当、時間外、休日、深夜労働の割増賃金等および賞与等については、給与規程等の定めによります。

<年収例>
450万円(27歳)、650万円(33歳)、950万円(38歳)

■手当
通勤手当(全額支給)、深夜勤務手当、時間外労働手当、休日出勤手当

予定勤務地

東京23区内

就業時間

09:00〜18:30

年間休日

129日

服装

スーツ必須

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
全社懇親会、小旅行、社内イベント、交流会(スポーツ等)、
確定拠出年金(401k)、持ち株制度、退職金制度、
健康診断、福利厚生アウトソージングサービス

※寮・社宅:無し

<教育制度>
各種社内研修、外部研修制度(トーマツイノベーション)、
社内勉強会、資格取得援助金制度、Cap University開発技術・金融業務〈FP資格取得講座含む〉、マネジメント、ヒューマンスキル

<事業関連>
事業説明会(年2回)

企業情報

設立年月日

1990年4月16日

代表者

代表取締役社長 北山 雅一

資本金

93,500万円

企業HP

http://www2.cap-net.co.jp/

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

キャピタル・アセット・プランニング社には、3つの特徴があります。

(1)プライム案件9割超(元請け)/自社内開発も9割超
同社は、「FT×IT」(FinTech)に特化して事業を展開しています。例えば、生命保険会社に提供している銀行窓販システムの設計書出力システム。
銀行窓販を行う全国73行のうち、その8割強の銀行が同社開発のシステムを採用しています。その背景には、クライアントである各金融機関にとっての戦略パートナーとなっていることがあります。
戦略の立案から要件定義・設計・開発・検証・稼働教育まで、全工程を一貫して行っているのです。その他にも、保険業務のペーパーレス化があります。
ライフプランナーが保険の設計書・申込書をタブレットで作成。エンドユーザーが電子署名するだけで契約成立となるシステムなので、紙を使わなくなりました。

(2)世界の金融ITサービス企業ランキングにランクイン
世界の金融ITサービス企業のランキングである「FinTech Rankings」にランクインしました。エントリーした企業への調査・「IDC Financial Insights」が行う研究や市場分析をベースに、前年度の収益とそれに占める金融ITサービスの割合からランキングを決定します。
その結果、同社は5年連続で世界のTOP100に入ったのです。
・「2021 IDC 世界FinTech Rankings Top 100」 90位

(3)社員育成/研修制度が充実
・CAP University:社員のスキルアップ/キャリアアップのための開発技術、金融領域、マネジメント、ヒューマンスキルに関する教育プログラムです。
この他に、データ/テキスト/印刷物配布/eラーニングなど、多様な手段を使って、社員が学習したいときにできる環境を整備しています。

同社の目標は、社員一人ひとりがプロフェッショナルに専門性を高めていくこと。みんなが中長期的な視点を持ってスキルアップ・キャリアアップしていけるように会社をあげて応援してくれます。

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