株式会社スカイウイル

【新卒】【2023年度卒】システムエンジニア職

年収
301万円〜
勤務地
東京都
業界

事業内容

株式会社スカイウイルでは、以下の事業を展開しています。

(1)システムインフラ(サーバ・ネットワーク等)の設計・構築・運用業務
(2)アプリケーション設計・開発・運用業務
(3)テクニカルサポート(ヘルプデスク、設置調整等)業務
(4)IT コンサルティング業務
(5)特定労働者派遣業務

社風

「やりたいことができる」実現のために、エンジニアは、お互いに技術を磨き合える環境を造っています。営業は、エンジニアとのキャリアプラン面談を元に、顧客開拓、提案、体制化を進行。
「やりたいことができる」実現に対して、エンジニアと営業が一体化できる強い熱量を持った会社です。この仕組みが、エンジニアのモチベーション継続に繋がり、創業以来15期連続黒字を達成してます。

また、同社では「お互いに技術を磨き合える環境作り」のために、エンジニアをメインとし、社内ハッカソン、社内向け技術セミナー、作成したアプリの発表など、楽しく技術を学べる企画を開催しています。

業務内容

以下いずれかの職種でご活躍いただきます。

■AI開発エンジニア/データサイエンティスト
大手顧客のニーズに対し、AI技術やビッグデータを活用しながら、Webアプリケーション開発を行い、ビジネス変革の一躍を担います。また、Kagglleメダル取得や社内でのAI活用提案を通して、経営戦略の策定にも関わることができる、精鋭部隊です。

■Web開発エンジニア/アプリ開発エンジニア/ゲームエンジニア
多種多様な顧客ビジネスに貢献するため、特にUIを強く意識したWebアプリケーション開発を行っています。スピード重視と生産性向上のため、クラウド上でモダンな開発環境を利用することが多いことも大きな特徴です。また、オンラインゲーム開発エンジニアとして、有名タイトル開発案件に参画する機会もあります。

■フルスタックエンジニア
大手顧客から中堅SI企業まで、幅広いクラウドシフトニーズへの対応を行います。また、自社内請負開発チームでは、セキュリティ特化型クラウド基盤構築案件などに経験豊富な先輩社員と一緒に参画することができます。

<具体的な業務内容>
■AI開発エンジニア/データサイエンティスト
・人工知能による需要予測システム開発
 ※受付ロボットシナリオ開発
 ※農作物出荷判定アプリ開発

■AI開発エンジニア/データサイエンティスト
・デジタルサイネージサービス配信アプリケーション開発
・ネットマーケティンリサーチサービス開発
・スマホカードゲーム開発

■AI開発エンジニア/データサイエンティスト
・医療系DBシステムハイブリッドクラウド化
・大手自動車メーカー社内向けクラウドプラットフォーム構築
・自動ロボット稼働システムクラウド基盤構築

この会社が取扱う技術

募集要項

募集職・職位
必須条件

<経験>
・何かしらの言語でコードを書いた経験

<仕事のマインド>
・技術を学ぶ事が大好きで、高い成長意欲をお持ちの方

業界
想定年収

301万円〜 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月) ※特別賞与有り
昇給:年2回(6月・12月)

■募集職種の年収例

【年収】
・大学院卒:3,380,000円
・大学卒:3,016,000円
 ※賞与年2回平均支給時の想定年収

【月給】
・大学院卒:260,000円(基本給208,500円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉51,500円)
・大学卒:232,000円(基本給186,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉46,000円)

■給与・評価等備考
・給与:ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

■手当
通勤手当(全額支給)、リーダー手当、研修講師手当、深夜勤務手当

予定勤務地

東京都港区

就業時間

09:30〜18:00

年間休日

125日

服装

私服

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<休暇>
■ドナー休暇
社員が骨髄ドナーとなって骨髄液を提供する際、1回につき10日間を上限に特別休暇が取得できます。正し、近親者以外への提供とします。

■ボランティア休暇
社会に貢献できるボランティア活動に参加する場合、会社に必要な期間を申請し承認されると特別休暇が与えられます。

■マタニティ休暇
母性保護措置をより充実させた制度です。妊産婦の社員の悪阻(つわり)による体調不良時に通算で20日間を上限に特別休暇が取得できます。

■障がい者通院休暇
障がい者が、通院もしくは入院のために取得できる特別休暇です。指定の医師の意見書に記載された必要な通院回数が適応されます。

■リフレッシュ休暇
勤続期間が10年になると、表彰状と5万円の旅行券が会社から授与されます。また、3日間の特別休暇も取得できます。

■夏期休暇
毎年6月1日~9月30日(事前に申し出れば、11月30日まで)の間に、夏季休暇として3日間の特別休暇を取得できます。

■育自休業
社員が「自らを育む」ため、3年以内の復職を目処に休業できる制度です。育自の理由としては、留学・資格取得・ボランティア・育児・介護等があります。

■育児休業の期間延長
子が2歳になるまで育児休業を利用できる制度です。

■資格取得支援制度
各事業部の方針に沿った資格を取得する際に、書籍代や受験料を会社が負担する制度です。(資格の例:ITIL、CCNP、LPICなど)

企業情報

設立年月日

2002年11月18日

代表者

代表取締役 長谷川 恵三

資本金

1,000万円

従業員情報

総数 220名

企業HP

https://www.skywill.jp/

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

スカイウイル社は創業19年連続黒字で堅実な成長を続けるベンチャー企業です。AIデータサイエンス・クラウドコンピューティングなどの先端技術をベースとしたシステムインテグレーション事業を展開しています。

<同社の大きな3つのおすすめポイント>
■最先端技術を活用した開発案件が多数、 AI・データサイエンス開発エンジニアとして成長できる環境があります
■実務力を高める育成制度と働きやすい職場です。若手社員や女性社員が早期活躍できます
■価値観別組織と充実したキャリア支援をしており、社員一人ひとりの価値観を尊重しています

その他、大手企業との直接取引が多く、安定した経営基盤があることも同社の特徴です。また、スカイウイルチームの一員として、AI・データサイエンスなどの先端技術実務に挑戦できます。優秀な先輩社員が多く在籍しており、気軽に相談できることも同社の魅力といえるでしょう。

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